Содержание

Введение. 1

1. Оптимальный размер предприятия: критерии и формы 2

2. Влияние технологических факторов на оптимальный размер предприятия. 4

3. Влияние окружающей среды на оптимальный размер предприятия. (организации). 5

4. Размер предприятия и его организационная конфигурация. 7

5. Размер предприятия и положительный эффект роста масштаба производства. 10

6. Расчет точки безубыточности 13

Заключение. 23

Введение.

В современных условиях в теории и практике оптимальный размер предприятия тривиально ассоциируется исключительно со средним размером, в то время как крупные и мелкие формы не признаются оптимальными, что не соответствует действительности. В этой связи исследование закономерностей лежащих в основе формирования оптимальных размеров предприятий в современных условиях является актуальным.

Несмотря на то, что проблема оптимального размера предприятия ос­вещается в той или иной мере во многих научных разработках прошлого и настоящего времени, количество комплексных специализированных иссле­дований остается ограниченным. Кроме того, решение данной проблемы выдвигает требование междисциплинарного взаимодополнения различных отраслей экономического знания, конструктивного взаимодействия фунда­ментальных и прикладных наук.

Цель и задачи исследования. Целью предлагаемого исследования является раскрытие и систематизация факторов и условий влияющих на оптимальный размер предприятия в структуре современной рыночной экономики, определение зависимости внутренней структуры предприятия и его размера. В соответствии с данной целью в работе решались следующие задачи:

- Разработать методологические подходы к определению оптимального размера предприятия в современной экономике;

• Определить характер влияния внешней среды на внутреннюю структуру предприятия и его размер;

• Выявить критерии определения характера влияния организационной конфигурации предприятия на его оптимальный размер;

• Влияние технологических факторов на оптимальный размер предприятия;

- Определить критерии оптимизации размеров предприятий, входящих в интеграционные образования.

- Расчет точки безубыточности.

Объектом исследования являются предприятия и экономические ор­ганизации в структуре современной рыночной экономики.

1. Оптимальный размер предприятия: критерии и формы

Под размером предприятия следует понимать реальное воплощение человеческого труда и предметных производственных сил, используемых на предприятии, совокупность которых определяет производительность этого предприятия.

Критерии. Показатели масштаба предприятия одновременно являются критериями его измерения. В зависимости от критерия измерения можно выделить количественный, качественный и комбинированный подходы к определению масштаба предприятия. Наиболее часто в исследовательских целях используется количественный подход, основанный на использовании показателей объема продаж, числа занятых, балансовая стоимость активов или основных фондов. Главным достоинством количественных определений является удобство их использование.

Качественный варианты определения масштаба предприятия предусматривает использование качественных критериев. Преимущество качественного подхода является учет широкого спектра присущих разным предприятиям критериев, таких как, система менеджмента, система контроля производительности, система мотивации и т.д. Основным недостатком этого подхода является сложность его применения, обусловленная трудностью доступа к внутрифирменной информации для определения подобных характеристик. Возможно так же дополнение качественного определения количественными показателями.

Таким образом, к показателям, наиболее часто используемых при характеристике размеров предприятия можно отнести: объем продаж, численность занятых, стоимость активов, доля рынка.

Формы предприятия по размерам.

Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом:

- мелкие–до 50 занятых;

- средние – от 50 до 500 (иногда – до 300);

- крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – свыше 1000 занятых.

В заключении данного парагрфа следует отметить, что традиционно оптимальный размер предптриятия рассматрвается как средний размер. С другой стороны, - оптимальный размер связывается с отраслевой принадлежностью конкретного предприятия. На самом деле в отрасли в большинстве случаев могут присутствовать предприятия различных размеров, каждый из которых может приниматься как оптимальный. Оптимальным может быть как крупный, средний так и малый размер. Для каждого размера существуют свои критерии оптимизации. На каждой стадии роста предприятие переходит от одного к другому критериальному полю оптимизации. Таким образом оптимальный размер это не абсолютная величина, но относительная, она зависит от множества внутренних и внешних факторов.