1. Предмет и объект, методы изучения науки «Теория организации» (раскрыть).

Объект теории организации - регулируемые и саморегулируемые процессы, происходящие в общественных организационных системах.

Объект ТО - организационный опыт окружающей действительности.

В качестве общепринятых основ определения и представления предмета исследования науки организации является выделение организационных отношений.

Под организационными отношениями в теории и практике принято понимать самые разнообразные проявления связей и зависимостей, последовательностей и процедур, форм и структур, порядков и ограничений, раскрывающих, представляющих, отражающих суть организации.

Основные методы ТО:

индуктивный, статистический, абстрактно-аналитический, сравнительный.

• Индуктивный - исследование от меньшей степени общности к большей степени (единичного к общему)

• Статистический – кол-ный учет факторов и частоты повторяемости (способствует нахождению устойчивых связей и закономерностей между организационными отношениям)

• Абстрактно - аналитический метод - позволяет определить законы явлений, отражающие связи и постоянные тенденции (выделение существенных свойств и связей предмета)

• Сравнительный - подбор сходных организаций как объектов исследования. (важен для выяснения процессов изменения, развития, динамики исследуемого явления)

• Системный метод - исследование целостности объекта, выявление многообразия типов связей в нем и сведение их в единую картину (организация - как система)

• Комплексный - предполагает изучение объекта в междисциплинарном плане на стыке различных наук, определяет место и роль каждого метода в изучении всей картины процессов и явлений.

• Метод анализа и синтеза - анализ предполагает разделение рассматриваемого объекта или явления на отдельные части и определение свойств отдельного элемента. С помощью синтеза получают полную картину явления в целом.

• Метод функционального анализа предполагает раскрытие функциональной целостности и законов функционирования, позволяет:

1. изучить целенаправленность и активность деятельности организации

2. установить то место, которое занимает та или иная организация в природных и общественных процессах.

• Прогнозный метод (программирование, моделирование) состоит в получении на основе анализа прошлого и настоящего информации о будущем.

2. Понятие «организация». Организация как процесс и как явление. Организационные отношения.

Организация- это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей.

Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива. Организация как процесс регулируется законами о труде.

Как явление она представляет собой физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или цели. Например, набор элементов, составляющих компанию по производству стиральных машин «Стинол». В России организации как явление регулируются Гражданским кодексом РФ.

Организационные отношения - самые разнообразные проявления связи и зависимостей, последовательностей и процедур.

Типы организационных отношений:

• формальные и неформальные;

• легетимные и противоправные;

• свободные и административные;

• зависимые и не зависимые;

• последовательные и параллельные;

• устойчивые и не устойчивые.