- •1.Поняття та необхідність зодсс та його види.
- •2.Принципи та функції зодсс.
- •3.Субєкти зодсс: страховики, страхувальники, застраховані осби, особи , які підлягають зодсс.
- •4.Умови надання соціальних послуг та матерільного забезпечення особам за зодсс.
- •5.Підстави припинення виплат і надання соціальних послуга зодсс.
- •6.Поняття страхових фондів зодсс.
- •7.Джерела формування коштів зодсс.
- •8.Використання коштів фондів зодсс.
- •9.Види соціальних послуг та матеріального забезпечення за зодсс.
- •10. Необхідністьі сутність зодсс.
- •11.Правове забезпечення соціального страхування.
- •12.Управління зодсс.
- •13.Страхові фонди зодсс та управління ними.
- •14. Правління фондів та їх повноваження.
- •15.Виконавчі дирекції фондів зодсс та їх повноваження.
- •16. Наглядові ради здсс та їх повноваження.
- •18.Відповідальність суб’єктів соц.Страх.
- •17.Права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового соц. Страх.
- •19. Необхідність і сутність страхування тимчасової втрати працездатності.
- •21. Законодавча база загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованям.
- •22. Суб’єкти загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •24. Принципи загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •25. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності .
- •26. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •27. Повноваження правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •28. Повноваження виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •29. Нагляд у сфері соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Повноваження Наглядової ради.
- •30. Державний нагляд у сфері соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •32. Напрямки використання коштів фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням .
- •31. Джерела формування коштів Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •35. Відповідальність суб’єктів соціального страхування у зв’язку з твп.
- •33. Визначення розміру страхових внесків на загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з твп, порядок їх нарахування і строки сплати.
- •34. Права та обов’язки суб’єктів соціального страхування у зв’язку з твп.
- •36. Порядок обчислення середньої заробітної плати для визначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Порядок визначення страхового стажу.
- •37. Види матеріального забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •38. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за зодсс у зв'язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням, правильність їх вплати. Розміри допомоги.
- •39. Умови надання та тривалість виплати допомоги по вагітності та пологів за зодсс у зв’язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням, правильність їх виплати. Розміри допомоги.
- •40. Умови надання та тривалість виплати допомоги при народженні дитини за зодсс у зв’язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням, правильність їх виплати. Розміри допомоги.
- •42. Допомога на поховання за загальнообов’язковим державним страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Розміри допомоги.
- •43. Умови забезпечення оздоровчих заходів за зодсс у зв’язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •44. Необхідність та сутність загальнообов’язкового держ. Соц. Мед. Страх.
- •45. Мета та принципи загальнообов’язкового держ. Соц. Мед. Страх.
- •46. Визначення термінів: медична допомога, медична послуга, надавання медичних послуг, об’єкт смс, страховий випадок, суб’єкти смс.
- •49. Організаційна схема державного обов'язкового соціального медичного страхування.
- •47. Суб’єкти загальнообов’язкового держ. Соц. Мед. Страх.
- •48. Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному медичному страхуванню.
- •50. Управління загальнообов'язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •51. Управління фондом державного обов'язкового соціального медичного страхування.
- •52. Правління Фонду державного обов'язкового соціального медичного страхування та його повноваження.
- •53. Нагляд за діяльністю Фонду державного обов'язкового соціального медичного страхування.
- •54. Державний нагляд у сфері загальнообов'язкового державного соціального медичного страхування.
- •55. Джерела формування коштів фонду зодсмс.
- •56. Порядок використання коштів Фонду зодсмс.
- •57. Визначення розміру страхових внесків за загальнообов'язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •58. Порядок обчислення та сплати страхових внесків за загальнообов'язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •59. Договір про надання медичних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •60. Медичні послуги, що надаються за зодсмс.
- •61. Права та обов'язки страхувальників та за страхованої особи за загальнообов'язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •62. Права та обов*язки надавача медичних послуг за зодсмс.
- •63. Відповідальність суб*єктів зодсмс та надавачів мед послуг.
- •66. Поняття об*єкту страх ризику, страх випадку в зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Зохвор.
- •64. Необхідність та сутність зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Захворювання.
- •65. Суб*єкти зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Захворювань.
- •68. Профілактика нещасних випадків на вир-ві за зодсс від нещасного випадку та проф. Захворювань.
- •67. Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом зодсс від нещасного випадку та проф захворювань.
- •69. Страхові експерти з охорони праці, їх права та ф-ції.
- •71. Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за зодсс він нещасного випадку на в-ві та проф. Захворювань.
- •70. Порядок визначення ступеня втрати працездатності потерпілого в зодсс від нещасного випадку на в-ві або проф. Захворювання.
- •72. Відмова у страхових виплатах та наданні соц послуг за зодсс від нещасних випадків та проф. Захворювань.
- •76. Необхідність та сутність загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •77. Терміни, які вживаються в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття.
- •78. Суб'єкти загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •79. Принципи загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •80. Види матеріального забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соц страх-ням на випадок безробіття.
- •81.Джерела коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •82. Використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •83. Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
- •84. Умови надання і тривалість виплати допомоги по безробіттю за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Розміри допомоги.
- •85. Умови надання одноразової виплати допомоги для організації безробітним підприємницької діяльності за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Розміри допомоги.
- •86. Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Розміри допомоги.
- •89. Необхідність та сутність дпс.
- •90. Структура системи пенсійного забезпечення в Україні.
- •91. Солідарна та накопичувальна пенсійні системи їх відмінності.
- •92. Суб’єкти дпс їх функції.
- •93. Суб’єкти нпс їх функції.
- •94. Принципи недержавного пенсійного забезпечення.
- •95. Принципи здпс.
- •96. Види пенсійних виплат за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі пенсійного страхування.
- •97. Види пенсійних виплат за рахунок коштів накопичувального фонду в системі пенсійного страхування.
- •99. Персоніфікований облік у системі здпс, його сутність.
- •98. Страхові внески на здпс, порядок їх нарахування.
- •100. Джерела інформації для системи персоніфікованого обліку у системі пз.
- •101. Страховий стаж у солідарній системі пенсійного страхування та порядок його обчислення.
- •102. Пенсія за віком в сспс, розмір та умови її призначення.
- •103. Пенсія за інвалідністю в сспс, розмір та умови її призначення.
- •104. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника в сспс, розмір та умови її призначення.
- •105. Джерела формування коштів Пенсійного фонду. Резерв коштів Пенсійного фонду.
- •106. Джерела формування коштів накопичувального фонду.
- •107. Відповідальність платників збору до Пенсійного фонду за здпс.
- •108. Контроль за сплатою пенсійного збору платниками до Пенсійного фонду за здпс.
69. Страхові експерти з охорони праці, їх права та ф-ції.
Експерти з охорони праці – особи, які здійснюють нагляд і контроль щодо дотримання умов праці. Ними можуть бути особи з вищою освітою за напрямом медичні працівники або працівники з технічною освітою із стажем роботи >3 років.
Виконання статутних функцій та обов'язків Фонду соціального страхування від нещасних випадків щодо запобігання нещасним випадкам покладається на страхових експертів з охорони праці.
Страховими експертами з охорони праці можуть бути особи з вищою спеціальною освітою за фахом спеціаліста з охорони праці або особи з вищою технічною або медичною освітою, які мають стаж практичної роботи на підприємстві не менше трьох років та відповідне посвідчення, яке видається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади.
Страхові експерти з охорони праці мають право:
безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань;
у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також у перевірці знань з охорони праці працівників підприємств;
одержувати від роботодавців пояснення та інформацію, в тому числі у письмовій формі, про стан охорони праці;
брати участь у роботі комісій з питань охорони праці підприємств; ,,
вносити власникам підприємств, органам виконавчої влади, державного нагляду за охороною праці подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили ці порушення, а також про заборону подальшої експлуатації робочих місць, дільниць і цехів, робота яких загрожує здоров'ю або життю працівників;
складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законом;
брати участь як незалежні експерти в роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об'єктів, засобів виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю.
Страхові експерти з охорони праці провадять свою діяльність відповідно до Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний:
вести реєстр страхувальників;
письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства - групу галузей (підгалузей) економіки або видів діяльності, що мають визначений для цієї групи рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності;
укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями на обслуговування потерпілих на виробництві;
вивчати та використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасного випадку в зарубіжних країнах;
співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування у фінансуванні заходів, пов'язаних з матеріальним забезпеченням та наданням соціальних послуг застрахованим, у кожному конкретному випадку спільно приймаючи рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів.