Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шп_теория моя.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
710.14 Кб
Скачать

66. Поняття об*єкту страх ризику, страх випадку в зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Зохвор.

Страховий ризик – обставини, внаслідок яких може статися страховий випадок.

Страховий випадок – це нещасний випадок на вир-ві або проф. захворювання, що спричинило застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психологічну травму за обставин, з настанням яких виникає право застрах особи на отримання матеріального забезпечення та соц послуг.

Нещасний випадок – це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов*язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров*ю або настала смерть.

Проф. захворювання – захворювання, що виникло внаслідок проф. дія-сті застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та ін чинників, пов*язаних з роботою.

64. Необхідність та сутність зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Захворювання.

Страхув від нещасних випадків на в-ві та проф. захворювань – це система прав, гарантій та обов*язків, яка забезпечує соц захист життю та здоров*ю громадян у процесі їх трудової дія-сті за рахунок коштів фонду, який формується шляхом сплати внесків та коштів д-ви, та ін. надходжень.

Це самостійний вид соц страхування, який передбачає захист внаслідок страхового ризику, який породжує страх випадок.

Страх випадок – це нещасний випадок на вир-ві або проф. захворювання, що спричинили застрахованому проф. зумовлену фізичну чи психічну травму з обставин: травмування на в-ві, смерть внаслідок нещасного випадку або проф. захворювання, проф. захворювання.

За галузями господарства встановлений окремий перелік нещасних випадків, що затверджений Кабміном.

Особа має право на отримання матеріального забезпечення та страхових послуг, якщо нещасний випадок або проф. захворювання сталось внаслідок порушення роботодавцем нормативних актів про охорону праці.

Завданням даного виду страх є: проведення профілактичних заходів спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на вир-ві або проф. захворюванням, відновлення здоров*я та працездатності потерпілих внаслідок нещасного ипадку на вир-ві або проф. захворювань, виплата матеріального забезпечення ат соц послуг внаслідок матеріальної та моральної шкоди застрахованій особі та членам їх сімей.

65. Суб*єкти зодсс від нещасного випадку на в-ві та проф. Захворювань.

Основними суб*єктами є: страховики, страхувальники. Застраховані особи, експерти з охорони праці.

Страхувальниками є роботодавці, які використовують найману працю.

Застрахованими особами є: особи, які працюють за умовами трудового договору; учні, студенти навч закладів, ординатори, аспіранти, докторанти під час проходження ними виробничої практики, виконання ними робіт на в-ві; особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучеі до трудової дія-сті; зародки та новонароджені.

Страховиком є фонд страхування від нещасних випадків на в-ві та професійних захворювань.

Експерти з охорони праці – це особи, які здійснюють контроль щодо дотримання умов праці.

Роботодавцем вважається:

- власник підприємства або уповноважений ним орган та фізична особа, яка використовує найману працю;власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародних), філії або представництва, який використовує найману працю.

Обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підляга­ють:

- особи, які працюють на умовах трудового договору (кон­тракту);

  • учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; підчас занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;

  • особи, які утримуються у виправних, лікувально - трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяль­ності на виробництві цих установ або на інших підприєм­ствах за спеціальними договорами.