11. Онт.Приемы и методы тр.

Метод труда – это совок-ть тр-х приемов послед-ть и харак-р выпол-я кот. образует способ осущ-ия тр пр-са

М-д тр опред-ся технологией, а продол-ть и кач-во тр пр-са опр-ся совок-ю примен-ых приемов и м-дов тр.

В усл-ях рын. отнош-й совок-ть м-дов тр явл объектом интел-ой собст-ти п/п, а в случае их запатент-ти и нематер-ым активам. Актуальность соверш-я приемов и м-дов тр закл в том, что эк-й рез-т достиг-ся без существ-х фин-х влож-й, за счет:

1.сниж-е длит-ти произ-го пр-са уменьш-е затрат живого тр и тем самым повыш-ют его производ-ть

2.возник-ют предпосылки для повыш-я кач-ва прод. и работ, а ткаже роста проф. ур-ня работ.

3.облегчается тр исполнителей.

4.повыш-ся престиж и содерж-ть тр.

Совершенст-е приемов и м-дов тр осущ-ся след. шагами:

1)в подразд-ии выявл-ся лучший исполнитель опред-го технолог-го проц., за тем

2)выбир-ся неск-ко р-в успешно выполн-их эти р-ты или этот технлолог. пр-сс Их опыт сопост-ся и анализ-ся подетально, при этом изуч-ся след. показатели:-сменная выработка;-индекс выпол-я плана;-продолж-ть кажд технолог-ой операц.;-кол-во обслуж-ых станков.

3)опыт лучших р-в обобщается, систематиз-ся и сопост-ся со станд-ой технолог-ой картой данного технлог-го пр-са

Ан-з приемов и м-дов тр целесообр-но осущ-ть при изменении устан-го хода технолог-го пр-са, а также при возникновении временных либо случ-х обст-в. Для этого определ-ся время и место провед-я аналит-х работ. Анализир-ся способ вып-я работы, а именно:

• соотв-е рабочей позе хар-ру работы и антропометрике работника.

• устойчивость положения работника

• труд-е движ-я корпуса и конечностей с указанием их хар-к

• расстояние переходов в рамках одного РМ или длина перемещения при многостаночном обслуж-ии

• удобство обзора РМ

• анализир-ся безопасность труда

В ходе а-за изучают точность и траекторию движения их содерж, последоват-сть, скорость, направл-е, повторяемость. Цель такого изуч-я:

1.выяснение возм-ти замены одних раб-х органов ч-ка, при выполнении одних тр др-ми требующими меньше энергии.

2.выяснение возм-ти синхронизации движения ног и рук их совмещение и ритмизация.

Рез-ты ан-а приемов и м-дов тр исп-ся при проектир-и технологич. пр-сов. и при проектир-и технологич-х карт.

Рационализация приемов и м-дов тр вып-т задачи:

1.Исключить лишние движ-я и дейст-я путем установ-ия оптим состава и последов-ти тр-х движ-й и дейст-й.

2.Оптимиз-ть хар-ки выпол-ия тр-х движ-й, дейст-й и приемов.

3.Мах использ-ть автом-й режим работы оборуд-ия.

4.Рационализ-ь планировку РМ с целью искл лиш-х переходов и обес-ие удобн раб позы.

12. Онт.Понятие, классиф-я и ф-ии норм тр.

Нормы тр.- величины, регламентирующие затраты и рез-ты тр раб-в (1-4).

Нормы затрат тр- кол-во тр, кот необх. затратить на качеств-е выполнение заданной работы в опр-х орг-тех-х усл-х. Формами затр. тр. явл затраты раб вр и затраты раб силы.

1.Затр раб вр - это вр. для выполн-я ед. или комплекса работ 1 или неск-ми раб. Нормы затрат раб.вр. вкл: 1) норма длител-ти – длит-ть технолог-го воздействия на предмет тр. и вр. необх перерывов в среднем на ед работы; 2) н-мы вр. (трудоемкости) – необх затр. вр. 1 или неск-х раб-в на выполн-е 1 или комплекса операций; 3) н-мы числ-ти – устанавл-т числ-ть раб-в опред-й группы для вып-я опред-го вида работ.

2.Затраты раб силы (физич и нервн. энергии) – хар-ся степенью занятости раб-в в смену, темпом их тр, нервно-псих. утомлением и тд. З-ты энергии раб-в хар-ся нормами тяжести тр. (суммарное воздействие всех факторов тр. пр-са на организм чел).

3.Н-мы резул-в тр. вкл: 1) н-мы выработки; 2) нормированное задание; 3) н-мы использ-я оборуд-я и производ-й мощности.

4.Н-мы стр-ры трудового пр-са вкл н-мы: 1) обслуж-я; 2) управляемости; 3)соотношений числ-ти раб-в.

Ф-ии норм тр:

1) внутрифирм-е и внутрипроизводств-е планирование (н-мы тр выступают 1 из элементов, опред-х ПМ предпритий, потреб-ть и загрузку оборуд-я, календар планы произв. цикла, ч-ть раб-в, т.е. они обеспеч-т синхронизацию в работе многих подразделений и категорий раб-в);

2) оптимальная орг-ия тр небходима, поск-ку н-мы тр опр-ют наилучший порядок выполн-я операции, процедуры. Высокий уров-нь орг-и тр. возм. лишь на базе использ-я научн- обосн-х норм. Низкая орг-ия тр не позвол-т применять н-мы тр;

3) установление норм-го ур-ня произв-ти тр (произв-ть прямо пропорц-на величине установленной норым выработки и обратно пропорц. величине нормы вр) Условие достижения высок. произв-ти тр – соответ-ие норм тр-х затрат орг-техн. ур-ню произв-ва. Высок. произв-ть невозм-на без напряженных нормативов и стандартов;

4)При орг-ии оплаты тр наличие н-м обязательное усл-е обоснован-ти размера з/п;

5) соц-я защита наемных раб-в от чрезмерной интенсивности тр приобретает особ-ю значимость в усл-х рыноч. эк;

6)Ф-ия орг-ия упр-ия трудом охватывает задачи соц-го упр-я, кот нач-ся и конч-ся чел. Глав цель науч. –обоснованного упр-я тр-м – установить затраты тр в пр-се пр-ва, и пути их эфф-го снижения.