- •1. Эк. Тр. Структура и функции общественного труда
- •2. Эк. Тр. Виды труда
- •5. Эк. Тр. Общественно организ-й труд.
- •13. Эк.Тр. Цепочка: пр-сс, цикл, операция, прием.
- •3. Эк. Тр. Общественные формы труда
- •8 Эк.Тр.Труд эксплуатирующий и труд эксплуатируемый.
- •4. Эк. Тр. Проблемы развития труда в переходной экономике России
- •6. Эк. Тр. Структура общественно организованного труда
- •7. Эк. Тр. Общественно полезный и общественно вредный труд
- •9 Эк.Тр. Индустриальный, постиндуст-ный труд и труд в др. Технологич-х укладах.
- •11 Эк.Тр. Проблемы обществен. Организации труда в соврем-ной России
- •10. Эк.Тр. Положение ч-ка в общественном произв-ве.
- •12. Эк.Тр. Понятие о трудовом процессе.
- •15. Эк. Тр. Типы производства:
- •14. Эк.Тр. Основ. Принципы организации труд. Пр-сса.
- •16. Эк. Тр. Взаимосвязь инетсив-и тр-а с другими эк-ми катег-ми и показ-ми.
- •17. Эк. Тр. Виды интесив-и тр-а.
- •18. Эк. Тр. Факторы нормализизации интен-ти тр-а. Методы их измер-я.
- •19.Эк. Тр. Сущ-ть и значение эффект-ти произв-ва товаров и произв-ти труда.
- •20.Эк. Тр. Методы измерения производительности труда.
- •21. Эк. Тр. Планир-е проив-ти тр.
- •22. Эк. Тр. Тр-е ресурсы и труд. Потенциал: сущность, показатели и структура.
- •23. Эк. Тр. Планир-е перс-а и опред-ие числ-ти осн-ых категорий работников.
- •24. Эк. Тр. Методика факторного анализа производительности труда.
- •25. Эк. Тр. Факторный анализ рентаб-ти персонала
- •26. Эк. Тр.Сущность, функции и принципы организации з/п.
- •27. Эк. Тр. Доход работника.
- •28. Эк.Тр.Структура, формы и системы оплаты труда, перспективы и тенденции их развития.
- •29. Эк.Тр. Поощрительные системы
- •30. Эк. Тр. Премии за основные результаты работ
- •31. Эк. Тр. Доплаты, надбавки, единовр-ые премии и вознаграждения.
- •32. Эк тр. Формирование фот подразделений
- •33. Эк. Тр. Варианты формирования фот работников подразделений
- •41. Эк.Тр. Социально-защитная ф-я г-ва и ее реализация.
- •34. Эк. Тр. Формирование единого фот работников
- •35. Эк. Тр. Поощрительный фонд
- •36. Эк. Тр. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
- •37. Эк.Тр. Показатели факторы качества жизни
- •38. Эк. Тр. Управ-е тр-м - управление сферой социально-трудовых отношений. Особ-ти объекта управления.
- •39. Эк. Тр. Закономерные перемены в управлении трудом при переходе к рын-м усл-м хозяйст-ия. Деформации в управ-и тр-ом, возникшие в ходе шоковых реформ в России.
- •Эк. Тр. Типы и методы управления трудом. Формы управления трудом. Уровни управления трудом.
- •42. Эк. Тр. Место и роль соц.Страх-ия в с-ме соцзащиты нас-я.
- •43. Эк. Тр. Сущность и методол-ие основы соц. Страхов-ния.
- •44 ЭкТр.Проблемы перехода от с-мы гос. Соц-го обеспеч-я к с-ме соц. Страхования
- •45 Эк.Тр.Пути формир-ния с-мы соц. Страх-ния для Рос.21века.
- •46 Эк.Тр.Основные элементы пенсионной системы России
- •47 Эк.Тр.Финансовые основы пенсионной системы России
- •48 Эк.Тр.Орг. Струк-ра и управ-е пенс-ой с-мы России
- •49 Эк.Тр.Экон-е и соц-е проблемы развития пенс-ой с-мы России
- •50. Эк. Тр. Осн. Принципы реформир-ия пенс. С-мы России.
- •51. Эк. Тр. Перспективные направления реформир-ия пенс. С-мы России.
- •52. Эк. Тр. Социально-трудовые отношения как источник конфликтов.
- •53. Эк. Тр. Осн. Класс-ция конфликтов в соц—труд. Сфере.
- •54. Эк.Тр. Нормативн. Акты, регулир-щие способы разреш-ия кол-х конфликтов. Подведомственность конфликтов.
- •55. Эк. Тр. Принципы, способы разреш-ия конфликтов и правовая база орг-ции и проведения примирительных процедур.
- •56. Эк. Тр. Служба и с-ма служб по урегулир-ию кол-х труд. Споров. Участие органов с-мы службы по урегулир-ию кол-х труд. Споров в институциализации примирительных процедур.
- •57. Эк. Тр. Сущность соц. Партнерства. Содержание и мех-м соц. Партнерства (сп).
- •58. Эк. Тр. Формир-ие с-мы соц. Партнерства (сп) в России.
- •1. Уп. Планир-е потребности в перс-е
- •3. Уп. Отбор персонала в организацию
- •4. Уп. Оценка кандидатов при приеме на работу
- •Уп. Оценка результатов адаптации
- •8.Уп. Подготовка кадров рабочих.
- •7. Уп. Виды и цель обуч-й деят-ти п/п
- •9. Уп. Переподготовка рабочих кадров. Повышение квалификации кадров.
- •10.Уп. Понятие и этапы карьеры. Трудовая карьера и ее формирование.
- •11.Уп. Управление и планирование деловой карьерой.
- •12.Уп. Оценка рабочих мест.
- •16. Уп. Особенности оценки при приеме работников и их продвижении
- •17. Уп. Формир-ие кадрового резерва
- •18. Уп. Аттест-я кадров и ее процедура
- •19. Уп. Стимул-ие тр-ой деят-ти. Цели системы компенсации.
- •20. Уп. Системы переменной з/п.
- •24. Уп. Требов-я к психодиагн-им метод-ам
- •21. Уп. Системы групповой з/п.
- •26. Уп. Служба персонала. Понятие и задачи кадровой службы
- •25. Уп. Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту
- •27. Уп. Формирование и структура кадровой службы
- •22. Уп. Современные тенденции в области компенсации
- •23. Уп. Кадровая психодиагностика (кп): этапы и методологические основы теста.
- •28. Уп. Проф-ая квалификация раб-ов кадровой службы
- •2. Эк. Т. Произв-о и ресурсы. Проблема огранич-и ресурсов. Гран-а произв-х возм-й.
- •5. Эк.Т. Усл-я возник-ия товар-го произв-а. Натур-е и товар-е хоз-во. Товар и его св-а.
- •8. Эк.Т. Предложение. Кривая предложения. Закон предложения.
- •7. Эк. Т. Спрос. Кривая. Закон.
- •9. Эк т. Эласт-ть спроса и предложения.
- •10. Эк. Т. Совершенная конкуренция (ск), ее достоинства и недостатки.
- •11. Эк. Т. Виды несовершенной конкуренции.
- •12. Эк. Т. Формы конкуренции в условиях монопольного производства.
- •14. Эк. Т. Внп и способы его измерения.
- •15. Эк.Т. Внп и нац. Доход. Внп и расходы.
- •16. Эк. Т. Равновесие нац.Рынка и мех-м его обеспеч-ия: совокупный спрос, совокуп. Предложение.
- •13.Эк. Т. Понятие денежно-кредитной политики и ее инструменты.
- •17. Эк. Т. Соц- эк сущность и функции финансов. Понятие фин пол-ки гос-ва.
- •18. Эк. Т. Гос. Бюджет. Бюджетная пол-ка. Дефицит бюджета и методы его финансирования.
- •19. Эк. Т. Основные виды инфляции, причины возникновения. Теории инфляции.
- •20. Эк. Т. Соц-но-эк-ие последствия инфляции. Антиинфляционная политика.
- •Антиинфляционная политика. Для антиинфляционного регулирования используются два типа экономической политики:
- •24. Эк. Т. Понятие эк роста, сущность, измерение, осн пок-ли.
- •21. Эк. Т. Циклы как форма экономической динамики и основа экономического обновления системы.
- •22. Эк. Т. Возник-ие гос-о регулир-я. Сущность, основные цели.
- •25. Эк. Т. Стаовлене, сущ-ть и осн черты мир хоз-ва. Мрт.
- •0. Соц. Тр. Сущность и функции труда.
- •Соц. Тр. Содерж-е и струк-а понятия «отношение к труду».
- •3. Соц. Тр. Основные факторы, характеризующие отношение к труду.
- •Соц. Тр. Связь социологии труда с дисциплинами о труде.
- •4. Соц. Тр. Индустриальная социология Запада (исз)
- •5. Соц. Тр. Удовл-ть трудом (ут).
- •6. Соц. Тр. Классическая школа научного менеджмента.
- •7. Соц. Тр. Виды и границы разделения труда (рт).
- •8. Соц.Тр. Теория «человеческих отношений»
- •9. Соц.Тр. Рабочее место. Структура производственной организации
- •10. Соц.Тр. Эмпирическая школа управлением трудом.
- •11. Соц.Тр. Классификация затрат рабочего времени.
- •12. Соц.Тр. Становление и развитие Социологии труда в Росси.
- •13. Соц.Тр. Система норм и нормирование труда.
- •14. Соц.Тр. Методы нормирования труда.
- •22. Соц. Тр. Принципы формирования доходов в рыночной экономике.
- •23. Соц. Тр. Понятие и структура трудового пов-я.
- •24 Соц. Тр. Структура дохода сотрудника предприятия.
- •1. Э.Ф. Нормат-е правовые акты, реглам-ие деятельность фирмы. Основные учредительные документы:
- •Э.Ф. Понятие, состав и структура основных фондов фирмы
- •6. Э.Ф. Оценка и учет осн-х средств.
- •3. Э.Ф. Износ основных средств
- •4. Э.Ф. Источники возмещения осн-х средств
- •5. Э.Ф. Амортизация осн-х средств.
- •Линейный способ , где
- •7. Э.Ф. Аренда, лизинг, франчайзинг
- •8. Э.Ф. Обобщ. Пок-ли использ-ия ос и их связь с рез-ми работы фирмы.
- •9. Э.Ф. Пути улучшения использ-ия ос на п/п-ии.
- •10. Э.Ф. Состав, структура ОбС.
- •11. Э.Ф. Источники образования оборотных средств.
- •16 Э.Ф. Основные направления нтп.
- •12. Э.Ф. Производственные запасы оборотных средств.
- •13. Э.Ф. Показатели использования оборотных средств.
- •15. Э.Ф. Методол-ие реком-ии по комплексной оценке эф-ти меропр-й, направ-х на ускорение нтп в нефтяной промыш-ти.
- •17. Э.Ф. Понятие издержек произв-а продукции.
- •18. Э.Ф. Классификация затрат на производство продукции
- •19. Э.Ф. Калькуляция себест-и прод-и
- •24. Э.Ф.Виды планирования на предприятии: стратегическое, текущее, оперативное
- •21. Э.Ф. Зарубежный опыт определения издержек производства
- •25 Э.Ф. Финансовый план фирмы – доходы и расходы.
- •22.Э.Ф. Роль инвестиций и капитального строительства в воспроизводстве основных фондов
- •23 Э.Ф. Содержание и порядок разработки бизнес-плана.
- •26 Э.Ф.Структура капвложений и механизм финансирования
- •2. Онт. Норм.Тр.: понятие, ф-ии и место в хоз-й д-ти предпр.
- •3 Онт..Производственный, технолог-й и тр. Пр-сы. Принципы их орг-ии.
- •4. Онт.Затраты и классиф-я раб.Вр. Исполнителя.
- •5. Онт.Затраты и классиф-я вр. Использ-я оборуд-я, возм-ти его оптимизации.
- •7. Онт.Кооперация труда: сущн-ть, формы, направл. Развит-я
- •8. Онт.Метод изуч-я тр.Проц.: фотография раб. Вр.
- •9. Онт.Метод изуч-я тр.Проц.: хронометраж
- •10. Онт.Виды тр. Пр-сов и принципы их орг-ии.
- •11. Онт.Приемы и методы тр.
- •12. Онт.Понятие, классиф-я и ф-ии норм тр.
- •13. Онт.Методы норм-я тр. Их классиф-я
- •14. Онт.Понятие, классиф-я и орг-ия рм. Их специализация и оснащение
- •15 Онт..Планиров-е и обслуж-е рм. Аттестация
- •16. Онт.Понятие, оценка и хар-ка усл-ий тр
- •17. Онт.Виды режимов тр и отдыха (рТиО) и их оптимизация
- •18. Онт.Понятие о формах орг-ии тр
- •20. Онт.Расчетные и расчетно-аналит-ие методы рацион-ии тр.
- •22. Онт.Сан.-гигиен. Усл. Тр.
- •24. Онт.Аттестация и рационализация р./м.
- •Ап. Профессионализм и образование в нефтегазовом бизнесе
- •2. Ап. Стратегии управления западными нефтегазовыми компаниями
- •3. Ап. Особенности управления чел. Рес-ми в Японии (я)
- •4. Ап. Организация работы по управлению человеческими ресурсами в сша
- •5. Ап. Организация работы по управлению человеческими ресурсами в европейских странах
- •6. Ап.Эволюция отношений к человеческим ресурсам в системе управления персоналом
- •7. Ап. Концепция тотального контроля качества (ткк) на японских предприятия.
- •9. Ап. Материальное стимулирование руководителей (мср)в сша.
- •8. Ап.Система оплаты труда (сот) в западном менеджменте.
- •10. Ап, Функции служб управления персоналом в западном менеджменте
12. Э.Ф. Производственные запасы оборотных средств.
Производ. зап-ми наз-ся наход-ся на п/п-ии запасы ср-в пр-ва, предназнач-ые для производ. потреб-ния, но еще не вступившие в производ. процесс, т.е. не использ-ные и не подвергнутые обработке.
Запасы яв-ся объективно необх-м усл-ем сущ-ния люб. сп-ба пр-ва. Это объяс-ся:
глав. причиной образ-ния зап-ов яв-я общест. раздел-ие тр., вызыв-ее спец-цию пр-ва и след-но разобщение в простр-ве и во вр прод-ов пр-ва и потреб-ние прод-ий
для больш-ва п/п-ий харак-ны дискретность поступления матер. рес-ов при непрерыв. их потреб-нии или разн. ритмы их пр-ва и использ-ния
причиной образ-ния зап-ов м. б. сезон. хар-р работы в ряде отраслей
в производ. деят-ти невозможно все предвидеть, учесть и часто возникают случайн. ситуации
необходимо вр. перемещения матер. рес-ов на приемку, разгрузку, сортировку, размещение поступ-щих рес-ов, оформление док-ции.
Перечисленные фак-ры обуслав-ют необх-ть создания производ. зап-ов и действуя по отдел-ти, но в разл. сочет-ях, побуждают п/п-ия к увел-нию зап-ов. В то же вр. увел-ние зап-ов – это эк-ки неоправдан. действие т.к. омертвляет обор. ка-л п/п-ия.
Производ. запасы на п/п-ии подразд-ся на след. гр-пы: 1)сырье и осн. мат-лы; 2)вспом. мат-лы; 3)полуфаб-ты и комплектующ. изд-ия; 4)возвратн. отходы пр-ва; 5)тара и тарные мат-лы;
Производ. запасы на п/п-ии сущ-т в виде:
текущ. запаса, предназн-го для бесперебойного обесп-ния пр-тва
подготовит. запасы, вызваны необх-тью подг-ки, поступивших на п/п-ие мат-лов производ. потребления (обыч. и спец.)
страх. запасы предназ.ны для обесп-ния непрерыв-ти производ. процесса в заданных пар-рах, при отклонении фактич. усл-ий поставки от запланир-ых
резерв. запас созд-ся для покрытия дефекта матер. рес-ов, образ-ся из-за причин внутр. ха-ра (порча, кража, масс.брак)
гарантийный запас – для покрытия дефекта матер. рес-ов из-за отклонений внеш. хар-ра (возмож. колебаний предложений на рынке рес-ов).
13. Э.Ф. Показатели использования оборотных средств.
Эф-ть использ-ния ОбС измер-я пок-ми их оборач-ти.
Под оборач-тью ОбС понимается длит-ть последоват. прохождения ср-вами всех стадий пр-ва и обращения. Критерием оценки эф-ти и упр-ия служит фактор вр. Чем дольше ОбС нах-ся в одной и той же форме (денеж. или веществ.), тем при проч. равн. усл-ях ниже эф-ть их использ-ния. Ускорение оборач-ти ОбС – один из важнейш. фак-ров улучшения фин. сост-ия пр-ва, т.к. способ-ет высвобождению части ОбС при тех же объемах пр-ва.
Для оц-ки оборач-ти ОбС прим-ся след. пок-ли:
коэф-т оборач-ти ОбС, харак-щий число оборотов, соверш-х ОбС-ми за календар. период Коб = Qр/
,
Qр – объем реализ-ой прод-ии; - ср. ст-ть ОбС за год.
продолж-ть одного оборота ср-в в днях – вр., в теч-ии к-го ОбС проходят все стадии одного кругооборота (возврат в денеж. форму ср. за календар. период суммы ОбС, в рез-те реализ-ии прод-ии). Тоб = F/Коб,
F – число дней в календ. периоде.
коэф-т закрепления ОбС показывает какая сумма ОбС приходится на 1 руб. реал.прод-ии. Это обратная величина Ко. Кзакр = /Qр.
Пок-ли оборач-ти ОбС рассч-я как при планир-нии, так и факт-ки и их сопоставление указ-ет на замедление или ускорение оборач-ти ОбС. В совр. эк. усл-ях у больш-ва п/п-ий знач. долю ОбС сост-ет дебитор. задолж-ть, скорость превращения к-ой в денеж. ср-ва (ликв-ть) отражается на эф-ти использ-ния ОбС.
Опыт показ-ет, чем больше срок дебитор. задолж-ти тем ниже вероятность ее получения.
При анализе эф-ти исп-ния ОбС прим-ся также пок-ли:
наличие собств. ОбС
коэф-т обеспеч-ти п/п-ия собств. ОбС, к-ый рассчит-ся как отношение наличия собств. ОбС к сумме всех ОбС п/п-ия
коэф-т маневренности ОбС опред-ся как отношение наличия собств. ОбС к сумме источ-ов собств. ОбС
Пок-ль оборач-ти ОбС оказывает влияние на все стадии кругооборота ОбС. В соответствии со стадиями кругооборота ОбС можно выделить след. напр-ия ускорения оборач-ти:
на стадии производ. зап-ов – это устан-ние прогрессив.норм расхода сырья, мат-лов, топлива, проверка склад. зап-ов, замена дорогостоящих видов мат-ов на более дешевые
на производ. стадии – сокращение длит-ти производ. цикла и повышение его непрер-ти, соблюдение ритмич. работы пр-ва, использ-ние отходов
в сфере обращения – ускорение реализ-ии прод-ии, орг-ия маркетинг. исслед-ий, сокращ-ие ср-в расчета, сокращ-е дебитор. и кредитор. задолж-ти
Ускорение оборач-ти ОбС способ-ет их абсол. и относ. высвоб-нию из оборота.
14. Э.Ф. НТП – основа развития и интенсификации производства.
НТП – процесс непреры. разв-ия науки, техники, техн-ии, соверш-ние пред-тов тр., форм и методов орг-ии пр-ва и тр.
Он выступает как важнейш. ср-во реш-ия соц.-эк. задач, таких как улучшение усл-ий тр., повышение его содержат-ти, охрана окр. среды, а след-но повышение благосостояния.
НТП имеет больш. значение и для обороноспособности страны. Он проявляется в виде 2-х взаимосвяз. взаимозавис. эволюцион. и революцион. формирований.
Эволюц. форма НТП предпол-ет постепен., непрерыв. усоверш-ние традиц. технич. ср-в и техн-ий накопления этих усовершенствований. Такой процесс м. длиться достат-но долго и обесп-вать особенно на начал. его этапах существен. эк. рез-ты.
На опред. этапе происходит накопление технич. усовершенствований и созд-ся база для коренных принципиал. преобраз-ний производствен. сил, возникает революц. ситуация, именно такая форма НТП наз-ся революц., т.к. в этом случае происходит кач. изменения в мате.-технич. базе пр-ва. На дан. этапе НТП хар-ся использ-ем нов. источ-ов энергии, применяемых в электроэнергетике разработки и использ-ем принцип-но нов. технологич. процессов, программных мат-ов с заранее заданными св-вами и т.д. Т.о. прояв-ся обрат. влияние НТР на ускорение НТП.
Он захватывает все звенья прош. пр-ва и науки, включая фундаментал., теор., приклад. исследования, создание образцов новой техники и техн-ий и внедрение их в пр-во.
НТП яв-ся осн. фак-ром, к-ый оказ-ет решающее влияние на снижение издержек пр-ва.
