8 Эк.Тр.Труд эксплуатирующий и труд эксплуатируемый.

В 19в. окончательно сформировались и в научной лит-ре были сформулированы классы капиталистов и наемных рабочих. Деятельность капиталистов исключалась из общественно организованного труда. Постепенно функции собственников расслоились.

Характерной чертой стирания грани между трудом эксплуатир-мым и экспл-щим яв-ся появление во многих передовых странах среднего класса, т.е. класса, соучаствующего в эксплуатации. Однако сред. класс не складывается в услов-ях соц. революции и реформ. Опыт Рос. это подтвердил, т.к. функции сред. класса до сих пор выпол-ся чиновниками, обслуживающими спекуляции и криминальный бизнес.

4. Эк. Тр. Проблемы развития труда в переходной экономике России

Переход от плановой к рын. экономике привел к существенному изменению пропорций в распределении рабочей силы. В новых условиях труд значительной части раб-ков оказался невостребованным. Возникла безработица. Для российской безработицы ха­рактерной чертой стала высокая доля безработных, имеющих высшее и среднеспец. образование. Причем эта доля не сокращается, а даже несколько увеличивается.

Так, в 1996 г. среди безработных удельный вес указанных лиц составлял 11,9%, а в 1997 г. - 32,5%. В последние годы стала возрастать доля безработных, имеющих начальное проф. образование, что связано уже с неэфф-стью проф-но-тех. обучения, получения молодыми людь­ми спец-стей, которые не имеют спроса на рынке труда. Увеличение среди безработных доли высокообразованной и проф-но подготовленной раб. силы свидетельствует об имеющихся серьезных де­формациях в структуре произ-ва, о снижении видов д-сти, основанных на совр. высоких технологиях. Возрастание к 2000 г. общего уровня безработицы до 12,3% от экономически активного населения, средней продолжительности безработицы до 7,6 месяцев тоже приводит к деквали­фикации рабочей силы. К этому ведет также сокращение подготовки, переподготовки и повышения квалиф-ции кадров на предпр-ях, что свидетельствует о сокращении слож. видов д-ти. Произошло значит. уменьш-ие числ-ти, занятых в отраслях, определяющих НТП. В частности, в науке и научном обслуживании численность занятых уменьшилась в 1998 г. по сравнению с 1990 г. почти в 2 раза. Значительная часть из них ушла в коммерческие структу­ры, поки­нула Россию, уехала на работу за рубеж («утечка мозгов»). Сл-но, произошло снижение сложности труда совокупного ра­б-ка и определенная деквалиф-ция раб. силы. Если мировая тенденция в развитии видов труда состоит в переходе от простого к сложному, требующему обширных знаний и высокой квалиф-ции, то в России происходит пока деквалиф-ция раб. силы, снижение уровня проф-зма.

6. Эк. Тр. Структура общественно организованного труда

Труд — такая сфера жизнед-сти, которая в решающей мере предопред-ет самые устойчивые, длительно и существенно действующие фак­торы различий общественного положения.

Социальная структура и структура общественно организованного труда (ООТ) воспроизводятся как бы на равных основаниях: обе структуры являются друг для друга причинами и следствиями, так что ни одна из них не производится другой, а в то же время каждая формируется другой.

Основные структурные элементы ООТ:

1.Созидающие («здоровые») соц. силы (группы, классы) и деструктивные (разрушающие общество, «нездоровые») соц. группы, силы. В стр-ре ООТ этому делению соответствуют общественно полезный и общественно вредный труд.

2.Соц. группы (классы), обладающие реальной властью в хозяйстве и собст-тью и соц. группы (классы), не имеющие такой власти. В стр-ре ООТ этому делению соответствует труд, обеспечивающий эксплуатацию, и эксплуатируемый труд.

3.Различия социального положения социальных групп отражают и разли­чия в технологических и организационных укладах производства. В структуре ООТ этим различиям соответствуют такие типы труда, как индустриальный, постиндустриальный, патриархальный, мануфактурный, кустарно-ремесленный, мелкое предпринимательство типа самозанятости, служба, примитивно-рутинные занятия, прислуга и др.

4.Общественное развитие подчиняется целям и критериям эфф-сти реальных собст-ков, т.е. частным интересам, тогда как произ-во су­ществует как совокупное раб место всего народа каждой страны. В стр-ре ООТ это достаточно полно исследованное противоречие проявляется вот каким образом. Масса людей, втянутых в отно­шения ООТ, не совпадает с реально приме­ненными трудовыми ресурсами. Отсюда — закономерное существование незанятой части трудящегося населения и безработица как осн. хар-ка соц. положения этой части населения, могущего нормально жить только на трудовые доходы.

5.Мирохоз. связи и глобализация хоз-ва порождают новые границы рынков труда, сталкивают интересы трудящихся разных стран. В стр-ре ООТ это отражается в появлении проблем иностранной раб. силы в данной стране, проблем трудовой эмигра­ции и иммиграции.