2. Эк. Тр. Виды труда

В соц-но-экон. лит-ре различают род, вид и подвиды труда. Под родом труда многие авторы понимают те сферы д-ти, которые исторически выделились из общей нерасчлененной д-сти первобыт­ных людей в результате общественного разделения труда. К ним относятся занятия земледелием, ремеслом (промышленностью) и торговлей. Эти заня­тия получили названия отрасли экономики, или отрасли народного хозяй­ства.

В ходе дальнейшего развития из крупных родов деятельности выделялись многочисленные виды (отрасли внутри отраслей народного хозяйства) и подвиды (подотрасли) труда. Понятие «вид труда» тесно связано с понятием «вид продукта». Различные виды труда представлены в различных видах продуктов, необходимых для удовл-ия потр-тей людей и общества. Сл-но, потр-ти в различных видах продуктов задают деление труда на различные виды его.

Процесс, деления, дифференциации труда сопровождался усложнением структуры общественного производства и общественного труда. Из отдельных родов труда выделялись новые виды труда, связанные с созданием новых про­дуктов, ставших необходимыми для удовл-ия потр-тей людей. Появ-ие новых продуктов, превращение их в потр-ть, вело к стан-ию и обособлению кон­крет. видов труда, к специализации произ-ва и людей, выделению новых отраслей в качестве самостоятельных. Новые виды труда отличались своей спецификой как в отн-ии предметов и орудий труда, так и профессиональных спос-тей, занятых в них раб-ков.

В конце XX в. внутри каждой отрасли народного хозяйства насчитывается уже много отраслей и подотраслей, производящих отдельные виды конечных продуктов. Так, промышленность России в 1997 г. например, включала след. отрасли: нефтеперерабатывающую, угольную, черную и цветную металлургию, нефтехимическую, машиностроение и металлообработку, деревообрабатывающую, целлюлозно-бумажную, текстильную, швейную, обувную, пищевую.

Каждая из названных отраслей подразделяется на подотрасли. Например машиностроение включает до 20 подотраслей, выпускающих конечную продукцию. Наряду с процессом дифференциации шел и идет процесс интеграции отд. подвидов (подотраслей) и видов (отраслей) в более крупные структурные подразд-ия в целях снижения издержек на производимую продукцию и сохранения устойчивой позиции на рынке.

На дифференциацию и интеграцию новых видов и подвидов труда оказывают влияние изменения не только в производительных силах, но и в соц-но-экон. и орг. отн-ях.

5. Эк. Тр. Общественно организ-й труд.

Труд как целесообразная д-сть охватывает всю практ. д-ть людей. Сюда можно включить все — от элементарн. самообслуживания (умылся, побрился) до сугубо общественной д-сти (отстоял на боевом дежурстве, лжесвидетельствовал в суде).

Весь труд состоит из труда по самообслуживанию человеком себя и семьи и труда, включенного в общественный обмен преобразовательной д-стью. Научн. назв-ие 1-го типа труда — труд по самообслуживанию, 2-го — общественно организованный труд.

Общественно организованный труд — это труд, охватываемый обществен­ным разделением труда и общественной кооперацией труда.

В понятии общественной организованности главное не в том, что некий субъект выступает организатором по отношению к трудящемуся ч-ку. Возможна ведь и самоорганизация, хотя и в этом случае не обходится без организующих субъектов. Главное в общественной организованности — принадлежность труд. д-сти к общественной системе, имеющей ту или иную организованность, стр-ру, способы поддержания единства и свободы действия в рамках системы. Принадлежность труда к общественной системе наз-ся его обобществлением, или социализацией. Именно это придает труду общественную форму, то есть свойства приспособленности к жизни в обществе. Общественная организованность труда — это общественная форма его свершения, это требуемое обществом св-во приспособленности к д-сти в обществе.