Дайте визначення поняттю «зайнятість» населення
Зайнятість – це соціально-економічна категорія, що відображає відносини у суспільстві з приводу процесів формування, розподілу та використання зайнятого населення; сукупність соц.-економічних відносин, що забезпечують можливість прикладання праці
Назвіть основні форми оплати праці
Відрядна оплата праці - це оплата праці за кількість зробленої продукції (робіт, послуг), вона заснована на оплаті праці в прямій залежності від його результатів і розцінки заодиницю продукції.
Погодинна форма оплати праці— це оплата праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину.
Назвіть основні елементи соціально-трудових відносин
Суб’єкти СТВ – фізичні та юридичні особи, що володіють первинними носіями права (найманий працівник, держава, підприємство)
Рівні СТВ: індивідуальний (між окремими працівниками і роботодавцями), груповий (на рівні обєднань найманих працівників/роботодавців), змішаний.
Тип СТВ визначається їх характером, способом регулювання та метоами вирішення проблем; відображає можливі умови взаємодії між суб’єктами СТВ та підкреслюють їх ставлення один до одного.
Принципи: солідарності, субсидіарності(самореалізації), соціальне партнерство, конкуренція, дискримінація, конфлікт, патерналізм.
Назвіть показники планування зростання продуктивності праці. Розрахунок приросту продуктивності праці (ПП) здійснюється за формулами:
;
;
;
;
де ТМб – трудомісткість, необхідна для виконання планового обсягу роботи за базовими нормами, нормо-год.; ТМ – зниження трудомісткості, розраховане на обсяг з моменту проведення заходів до кінця планового року, нормо-год.; Чб – базова чисельність робітників, чол..; Еч – відносне звільнення робітників з урахуванням строків здійснення заходів, чол..
Найпоширенішим методом планування показника підвищення продуктивності праці є планування за факторами її зростання.
Багатофакторна модель аналізу продуктивності праці:
ПП = Фва х ПВа х ФО х Тд х Тр х ПВроб;
де Фва - фондовіддача активної частини основних виробничих фондів, грн..; ПВа – питома вага активної частини основних виробничих фондів в загальній їх вартості, %;
ФО – фондоозброєність праці з розрахунку на одну відроблену чол..-год.;
Тд – середня тривалість робочого дня, год.;
Тр – середня тривалість робочого року, дн.;
ПВроб – питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, %.
Коефіцієнт випередження (Квип):
;
де Іпп – індекс продуктивності праці;Зсер. – індекс середньої заробітної плати.
Економія або первитрата по заробітній платі (Ефоп):
Ефоп
– (Ззв - Зб) х ВПзв; або
Е
= ФОП х
;
де Ззв, Зб – витрати заробітної плати на 1 грн. валової продукції відповідно у звітному і базисному періодах;
Кз – коефіцієнт витрат по заробітній платі на виробництво одиниці продукції.
Дайте визначення поняття «трудомісткість».
Трудомісткість – це обернений показник виробітку, характеризує витрати часу на одиницю продукції.