Содержание

Введение……………………………………………………………………..5

1. Человеческий капитал: сущность и виды. Инвестиции в человеческий капитал……………………………………………………………………………...7

1.1. Понятие человеческого капитала. Его характеристика………………7 1.2. Классификация человеческого капитала………………………………9

1.3. Инвестиции в человеческий капитал………………………………….12

2. Анализ проблем формирования и использования человеческого капитала…………………………………………………………………………….16

2.1 Проблема формирования человеческого капитала в белорусской экономике…………………………………………………………………………16

2.2 Оценка состояния человеческого капитала в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально–экономического развития………………….19

2.2.1 Анализ состояния человеческого капитала в сфере науки в РБ…………………………………………………………………………………….19

2.2.2 Анализ состояния человеческого капитала в сфере образования…………………………………………………………………………22

2.2.3 Анализ состояния человеческого капитала в сфере здравоохранения…………………………………………………………………....23

3. Проблемы и перспективы формирования и использования человеческого……………………………..............................................................26

3.1 Особенности человеческого капитала…………………………………………………………………..……26

3.2 Негативные факторы влияния на формирование человеческого капитала…………………………………………………………………………….28

Заключение…………………………………………………………………..35

Список использованных источников……………………………………….37

Введение

Человеческий капитал в современной экономической системе становится главным фактором экономического роста, он обеспечивает повышение производительности труда, эффективность общественного производства в целом, а его совершенствование является главной целью концепции устойчивого развития.

И в абсолютном, и в относительном выражении все больше финансовых, материальных и трудовых усилий, все больше совокупного рабочего времени общества направляется именно на совершенствование человека: рост его образования, охрану здоровья, выявление и развитие творческих способностей. Этот процесс характерен в большей степени для развитых стран, но и в развивающихся побеждает тенденция не утилитарного использования работников как простой рабочей силы, а роста образовательного уровня народа, возможность его самореализации.

Особенно актуальна эта тема для Республики Беларусь в настоящее время. Реализация современной парадигмы социально-экономического развития белорусского государства, заключающейся в стремлении к социально ориентированной рыночной экономике, требует новых подходов к анализу процесса формирования, развития и эффективного использования человеческого капитала. Низкий уровень жизни, неравномерное распределение доходов, препятствия на пути получения образования и низкая продолжительность жизни сдерживают реализацию возможностей человека и свободу его жизненного выбора. В данной работе рассматривается широкий круг вопросов, влияющих на формирование человеческого капитала: динамика рождаемости, смертности и миграции, положение дел в области образования и здравоохранения. Предлагаются пути решения проблем, которые могут стать преградами для дальнейшего развития человеческого потенциала страны.

Объектом курсовой работы является человеческий капитал Республики Беларусь.

Предметом курсовой работы выступает человеческий капитал и его роль в современной экономке.

Целью курсовой работы является изучить теоретические и практические аспекты организации формирования человеческого капитала в Республике Беларусь и определить его значения в современной экономике страны. Задачами курсовой работы являются: анализ состояния человеческого капитала в Республике Беларусь, дать оценку его состояния, предложить пути совершенствования формирования и использования человеческого капитала в Республике Беларусь.

При написании курсовой работы были изучены нормативно-правовые акты, монографическая и учебная литература, материалы периодической печати, посвященные данной проблеме.