Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_na_ekzamen_po_bankovskomu_delu.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
227.84 Кб
Скачать
  1. Структура органов управления коммерческого банка.

В банковской практике стран с развитой рыночной экономикой принята трехступенчатая классификация субъектов управления в зависимости от объема их распорядительных полномочий :

1)Высшее руководство (дирекция), в компетенцию которого входит принятие основополагающих решений по поводу целевых установок и экономической политики банка, подбор и расстановка кадров, руководство нижестоящими управленческими подразделениями;

2)Среднее руководство (руководители отделов) в компетенцию которого входит управление отдельными сферами банковской деятельности, регулировании процесса работы , руководство подчиненными служащими, подготовка принятия решений для дирекции ;

3)Низшее руководство (руководители групп ), в компетенцию которых входит распределение заданий и контроль за работой отдельных групп.

Однако, очень часто, особенно в нашей стране такое распределение если и существует то весьма условно. Но в крупных российских банках такая классификация может воплощаться в реальности, в мелких банках, напротив, высшее руководство может напрямую руководить даже простыми исполнителями.

  1. Функциональные подразделения коммерческого банка, их структура и взаимосвязи.

Типовая организационная структура банка может быть представлена как:

  1. дивизиональная, при которой деление всех подразделений происходит в соответствии с типом клиентов (физические и юридические лица), предлагаемыми видами услуг (кредитова­ние, операции с ценными бумагами.), регионами (филиалы, отделения). Часто при этом организационная структура может строиться по отраслевому или территориальному призна­ку, например, отдел кредитования может включать отделы по кредитованию отдельных отраслей экономики и территориальных подразделений;

  2. матричная, когда сотрудники имеют двойное подчинение;

  3. функциональная, которая включает функциональные подраз­деления и службы, число которых определяется экономическим содержанием и объемом выполняемых банком операций. В этом случае основными организационными единицами могут стать:

    • Кредитный комитет и Ревизионный комитет, которые занимаются общими вопросами. Кредитный комитет разра­батывает кредитную политику банка, Ревизионный — проводит внешний обзор и оценку деятельности банка;

    • Управление планирования, занимающееся организацией коммерческой деятельности и управлением банковской ли­квидностью, рентабельностью; экономическим анализом и изучением кредитоспособности клиента; разработкой ос­нов и планов коммерческой деятельности банков; марке­тингом и связями с общественностью;

    • Управление депозитных операций, осуществляющее депо­зитные операции (прием и выдачу вкладов) и занимающее­ся эмиссией и размещением собственных ценных бумаг (акций, облигаций, векселей, сертификатов);

    • Управление кредитных операций, проводящее краткосроч­ное и долгосрочное кредитование; кредитование населе­ния; нетрадиционные банковские операции, связанные с кредитованием, таких как лизинг, факторинг и т. д.;

    • Управление посреднических и других операций, которое связано с проведением гарантийных операций и операций по доверенности (трастовые операции), комиссионных операций, факторинговых услуг, посреднических услуг, операций с ценными бумагами (размещение, хранение и продажа);

    • Управление организации международных банковских опе­раций, осуществляющее валютные и кредитные операции с привлечением валютных вкладов, покупку валюты, предо­ставление валютных кредитов, проведение международных расчетов;

    • Учетно-операционное управление, включающее операци­онный отдел, отдел кассовых операций, расчетный отдел, занимается проведением расчетно-кассового обслуживания клиентов.

Для выполнения штабных функций, как уже отмечалось, в бан­ке формируются определенные службы, включающие: администра­тивно-хозяйственный отдел; юридический отдел, в котором юристы проверяют правильность оформления документов, составления до­говоров, проведение трастовых операций (представление клиента в суде); отдел кадров, который занимается подбором и расстановкой кадров; отдел эксплуатации и внедрения вычислительной техники; бухгалтерию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]