Лекция от 09.11.12

6. В связи со смертью работника, либо признания работника беззвесстнотсутствующим по решению суда.

7. Вследствие наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. При этом требуется, чтобы данные обстоятельства (военные действия) катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии были признаны решением правительства РФ или органами исполнительной власти субъекта РФ.

Рабочее время – время, втечение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями внутреннего тд должен выполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством относятся к рабочему времени.

К РФ в качестве гарантии обеспечения права на отдых рассматривает определённую продолжительность рабочего времени, поэтому любое произвольное увеличение работодателем рабочего времени квалифицируется, как нарушение конституционного права на отдых.

От продолжительности рабочего времени зависит состояние здоровья и трудоспособность человека. Для правового регулирования рабочего времени закон устанавливает его предельную продолжительность, которая не может быть увеличена иначе, как по основаниям и в порядке, предусмотренным законом.

Предельная продолжительность рабочей недели – 40 часов. Уменьшение данной нормы возможно только по соглашению сторон.

В рабочее время включается не только непосредственное выполнение трудовых обязанностей, но и некоторые другие периоды:

1. При работе вахтовым методом в рабочее время включается время необходимое для доставки работника на вахту и обратно.

2. Перерывы для обогрева и отдыха для тех, кто работает в холодное время года, в неотапливаемых помещениях, или на открытом воздухе, а так же грузчиков. Перерывы для кормления ребёнка, предоставляемые женщинам, имеющим детей до 1,5 лет.

3. Время для подготовительных работ, касаемых работников торговли: (оформление ветрин, подготовка рабочего места и товаров, подсчёт чеков.).

Основные формы рабочего времени

Основными нормами рабочего времени являются:

1. Смена (ежедневная работа);

2. Рабочая неделя – установленная законом количество рабочих часов втечение календарной недели. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов, поэтому 40 часов является предельной продолжительностью рабочей недели для всех работающих по трудовому договору.

Существует 2 вида рабочей недели:

1. 5/2

2. 6/1

Сохранена в тех организациях, где введение 5-дневки по характеру и условиям работы невозможно или нецелесобразно.

Лекция от 14.11.12 сокращённое и неполное рабочее время

Трудовым законодательством предусмотрено 3 вида рабочего времени:

1. Время нормальной продолжительности;

2. Сокращённое рабочее время;

3. Неполное рабочее время.

Рабочее время нормальной продолжительности имеют все работники, кроме тех для которых установлено неполное сокращённое рабочее время.

Сокращённое рабочее время установлено для отдельных категорий работников, труд которых нуждается в правовой охране в силу возраста, состояния здоровья, тяжёлых условий труда, высокой интенсивности.

Сокращённое время характеризуется следующими признаками:

1. Круг лиц, которым работодатель обязан установить сокращённое время, определён законом.

2. Закон определяет предельную продолжительность сокращённого рабочего времени.

3. Сокращение рабочего времени не влияет на размер зарплаты, который установил исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии с законом недельная продолжительность рабочего времени составляет:

1. Для совершеннолетних до 16-ти лет является – 24 часа.

2. 16-18 лет – 36 часов.

3. Для инвалидов – 35 часов.

4. Для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями – не более 36 часов.

5. Для учащихся до 18 лет, совмещающих работу с обучением, не более половины норм, устанавливающих для несовершеннолетних, т.е до 16 лет – 12 часов, от 16-18 лет – 18 часов.

Кроме этого, сокращённое рабочее время может устанавливаться и для некоторых других работников:

1. Для педагогических работников образовательных учреждений – не более 36 часов в неделю.

2. Для медицинских работников – не более 39 часов.

3. Для работающих с химическим оружием в зависимости от группы работ, либо 24 часа в неделю, либо 36 часовая неделя.

Сокращённое рабочее время может устанавливаться на самих предприятиях для отдельных работников с учётом финансово-экономического положения работодателя и предусмотренном в коллективном договоре.