- •3. Зміст тренінгу
- •3.1 Дисципліна «Бюджетна система»
- •Загальні рекомендації щодо виконання завдань тренінгу
- •Завдання 1 Складання кошторису клінічної лікарні
- •Методичні рекомендації до виконання Завдання 1
- •Лікарський персонал
- •Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
- •Молодший медичний та інший персонал
- •Лікарський персонал
- •Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
- •Молодший медичний та інший персонал
- •Лікарський персонал
- •Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
- •Молодший медичний та інший персонал
- •Завдання 2 Складання кошторису загальноосвітньої школи
- •Методичні вказівки до виконання завдання:
- •Методичні вказівки до виконання завдання:
- •Методичні вказівки до виконання завдання:
- •Завдання 3 Складання кошторису дошкільного закладу
Лікарський персонал
Посади лікарів для забезпечення прийому дітей у поліклініці, надання їм медичної допомоги вдома, у дитячих дошкільних закладах і школах та іншої роботи з амбулаторно-поліклінічного обслуговування дітей установлюються з розрахунку:
Таблиця 6
Штатні нормативи медичного персоналу дитячих поліклінік
Найменування посад |
Кількість посад на 10 тис. дітей до 17 років включно (17 років 11 місяців 29 днів), що прикріплені до поліклініки |
Лікар-педіатр дільничний |
12,5 |
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
Посади медичних сестер дільничних установлюються з розрахунку 1,5 посади на кожну посаду лікаря-педіатра дільничного. У разі уведення посад лікарів загальної практики – сімейних лікарів, що обслуговують доросле і дитяче населення на відповідній території, посади медичних сестер дільничних у поліклініці скорочуються.
Молодший медичний та інший персонал
Посади молодших медичних сестер лікарських кабінетів, лабораторій, реєстратури та інші встановлюються з розрахунку 1 посада на:
а) кожну посаду лікаря: хірурга, ортопеда-травматолога, гінеколога;
б) кожні 2 посади лікарів: урологів, рентгенологів, алергологів, з ультразвукової діагностики та ендоскопістів, інфекціоністів, отоларингологів, фізіотерапевтів;
в) кожні 3 посади лікарів: педіатрів дільничних, офтальмологів, неврологів, ендокринологів, кардіоревматологів, гастроентерологів, нефрологів, імунологів, з функціональної діагностики.
За результатами розрахунків кількості посад працівників відділень необхідно заповнити таблицю 1.
Використовуючи дані таблиці 1, необхідно розрахувати плановий показник кількості лікарських відвідувань по амбулаторно-поліклінічному закладу.
Необхідно розрахувати кількість посад лікарів-терапевтів, медичних сестер, молодших медичних сестер (для догляду за хворими, палатних, буфетниць, прибиральниць, ванниць) для терапевтичного відділення стаціонару. Розраховану кількість посад необхідно округлити до кількості посад, кратній 0,25, за правилами математичного округлення.
Штатні нормативи медичного, фармацевтичного, педагогічного персоналу і працівників кухонь центральних міських і міських лікарень (медико-санітарних частин), розташованих у містах з населенням понад 25 тисяч чоловік визначаються відповідно до Додатку 2 до наказу МОЗ України від 23 лютого 2000 р. № 33 «Штатні нормативи медичного, фармацевтичного, педагогічного персоналу і працівників кухонь центральних міських і міських лікарень (медико-санітарних частин), розташованих у містах з населенням понад 25 тисяч чоловік»:
Лікарський персонал
Посади лікарів відділень (палат) стаціонару встановлюються з розрахунку 1 посада на кількість ліжок:
Таблиця 7
Штатні нормативи медичного персоналу міських лікарень
Найменування відділень (палат) |
Найменування посади лікаря |
Кількість ліжок |
Терапевтичне |
лікар-терапевт |
25 |