
- •Основные понятия бжд
- •Критерии комфортности и безопасности тс.
- •Принципы и средства обеспечения бжд.
- •Законодательные основы бжд.
- •Нормативно-правовые акты по бжд.
- •Организационные основы охраны труда.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
- •Общественный контроль за охраной труда.
- •Организация обучения, проверки знания и инструктажа по от.
- •Ответственность за нарушение требований по от.
- •Классификация несчастных случаев и их расследование.
- •Возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью работника, в результате ту на производстве.
- •Основные формы деятельности человека.
- •Классификация условий труда по степени опасности и вредности.
- •Аттестация и сертификация рабочих мест.
- •Причины смерти от электрического тока
- •Факторы, влияющие на исход поражения человека током
- •Cопротивление тела человека.
- •Трёхфазные электрические сети
- •Процесс растекания тока в грунте.
- •Напряжение шага.
- •Естественные и искусственные заземлители
- •Оценка опасности поражения человека током
- •Основные причины поражения человека током.
- •Классификация помещений по опасности поражения человека электрическим током.
- •Нормирование напряжений прикосновения и токов через тело человека.
- •Технические средства защиты человека от поражения током.
- •Электромагнитные поля.
- •Вибрация.
- •Ультразвук.
- •Инфразвук.
- •Вредные вещества.
- •Вентиляция
- •Основы расчета общеобменной вентиляции.
- •Опасные и вредные факторы, воздействующие на пользователя пэвм
- •Процесс горения и его виды
- •Особенности горения материалов и веществ.
- •Пожарная характеристика строительных материалов и конструкций.
- •Классификация помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •Причины возникновения пожаров и мероприятия по их устранению.
- •Опасные факторы пожара и взрыва.
- •Способы и средства тушения пожаров.
- •Автоматические средства пожаротушения.
Ответственность за нарушение требований по от.
Все лица администрации за невыполнение требований по ОТ могут привлекаться к ответственности.
Существует несколько видов ответственности:
Дисциплинарная – ответственность перед вышестоящими должностными лицами, которая выражается в том, что виновному объявляется предупреждение, выговор, строгий выговор или снятие с должности.
Административная – ответственность должностных лиц перед органами государственного надзора. При этом представителями органов госнадзора могут выписать должностному лицу предложение по устранению конкретных недостатков с указанием конкретных сроков; могут потребовать устранения работника; оштрафовать должностное лицо в зависимости от должности работника Госнадзора до 100 МПОТ.
Материальная – заключается в том, что с должностного лица, виновного в нарушении норм по ОТ взыскивается часть материального ущерба, который понесло предприятие.
Уголовная
К работникам могут быть применены дисциплинарные меры ответственности как за невыполнение своих должностных обязанностей. Работники могут материально отвечать за ущерб, нанесенный предприятию по их вине.
Классификация несчастных случаев и их расследование.
В соответствии с законом «Об основах ОТ» и ТК на всех предприятиях должны обязательно проводится расследования каждого несчастного случая, каждого проф. заболевания.
Бытовые – несчастные случаи, которые произошли в быту. Такие НС никто не расследует, они не фиксируются. Если в результате БНС человеком потеряна трудоспособность и ему выдан больничный лист, то он первые 5 рабочих дней не оплачивается, а с 6-го дня его начинают оплачивать (в зависимости от продолжительности непрерывного рабочего стажа: до 5 лет – оплата 60 % среднего заработка; от 5 до 8 лет – 80 %; свыше 8 лет – 100 %).
Оплату больничных листов по БНС осуществляют органы соц. страхования.
Трудовые увечья – несчастные случаи, которые произошли с человеком при выполнении должностных обязанностей.
ТУ могут быть происшедшими на производстве и вне производства.
Вне производства – НС, которые произошли по пути на работу и с работы, при спасении жизни людей, при выполнении действий в интересах организации.
В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100 % среднего заработка с момента дня потери работоспособности.
ТУ на производстве – НС, которое произошло на территории предприятия в рабочее время при выполнении своих должностных обязанностей.
К причинам, вызывающим НС, относятся очень много факторов : травмирование травмоопасными объектами и т. д.
НС, которые произошли на производстве, по закону должны быть обязательно расследованы и соответственным образом оформлены. Для этого создается комиссия по расследованию НС, составляется как минимум из трех человек: председатель администрации, работник службы ОТ, представитель профкома или доверенное лицо работников предприятия по ОТ. Эта комиссия обязана в течение трёх дней проанализировать этот несчастный случай, выявить причины, выявить виновных и разработать мероприятия по устранению причин.
Пострадавший или свидетель НС обязаны немедленно сообщить о происшествии своему руководителю, тот должен организовать оказание помощи пострадавшему, предотвратить возможность развития аварийной ситуации сообщить руководителю предприятия.
Руководитель предприятия должен немедленно издать приказ о назначении комиссии.
Результаты работы комиссии оформляются в акт по форме Н-1. Акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах и после его утверждения руководителем предприятия один экземпляр передается пострадавшему, второй – в органы соц. страха, третий – в течение 45 лет хранится на предприятии.
Если пострадавший в результате несчастного случая на производстве сообщил об этом не сразу, он может обратиться с заявлением к руководителю предприятия. Руководитель создает комиссию, но этой комиссии дается месяц для расследования НС.
Если НС происходит с двумя или более людьми одновременно (групповой НС) или происходит тяжелый НС или НС со смертельным исходом, то создается несколько иная комиссия, в которую входят 3 вышеназванные члена, а возглавляет инспектор рострудинспекции.
Такие НС рассматриваются до 15 дней.