2.3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в организации.

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности. Она имеет целью создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую рабочую команду.

Следовательно, разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики организации является одной из наиболее важных задач.

В качестве предложений по совершенствованию кадровой политики организации в Управлении РОСКОМНАДЗОРА следует провести мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава. Повышение квалификации необходимо для обеспечения роста профессионального мастерства сотрудников, повышения их знаний, совершенствования навыков и умений выполнять более сложные работы.

Повышению уровня квалификации персонала будет способствовать внедрение следующего мероприятия: следует пригласить на предприятие специалиста, который будет проводить теоретическую и практическую работу с персоналом без отрыва от работы с целью совершенствования их трудового потенциала. Данный курс ориентирован на руководителей и специалистов организации РОСКОМНАДЗОРА. Обучение необходимо проводить в форме теоретических и практических курсов повышения квалификации продолжительностью 72 академических часов. Обучение будет проводиться бесплатно за счет государства, которое должно выделить на проведение обучения не менее пятидесяти тысяч рублей. Повышение квалификации трудового коллектива будет предполагать его обучение выполнению новых задач и полноценному применению современных технологий, а также выработку профессиональной надежности и развитие имеющихся умений у сотрудников. В ходе повышения квалификации необходимо научиться не просто выполнять работу принятым в настоящее время образом (профессиональный тренинг, направленный на выполнение конкретных задач), а постоянно изменять и совершенствовать методы работы, улучшая ее качество. Ответственным за проведение мероприятия по повышению уровня квалификации персонала является представитель отдела управления развитием персонала. Данное обучение будет осуществляться на территории организации РОСКОМНАДЗОРА.

Повышение квалификации персонала – один из основных факторов совершенствования управления персоналом предприятия. Общее повышение исследуемого показателя способствует не только экономии численности сотрудников, но и значительному повышению производительности труда. Это является интенсивным фактором развития производства, что в свою очередь способствует росту трудового потенциала предприятия.

Так же в качестве усовершенствования кадровой политики Управления РОСКОМНАДЗОРА можно внести предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования труда сотрудников. Суть предлагаемой системы заключается в том, чтобы проводить корпоративные праздники, особенно с привлечением членов семьи сотрудников. Производить сплочение коллектива посредством совместных поездок в дома отдыха или в санатории раз в год, участвовать всем в экскурсиях и общих мероприятиях. Так же важным элементом нематериального стимулирования является похвала и признание сотрудника со стороны руководителя. Осознание сотрудником того, что его работу ценят и в нем нуждаются, будет лишь улучшать его работоспособность и качество выполнения заданий.

Таким образом, были предложены возможные пути совершенствования кадровой политики Управления РОСКОМНАДЗОРА по Кировской области.