
- •2.Задача 1
- •3/Застосування комбінаторних систем для оплати праці
- •5.Ціна товару
- •Трудомісткість виготовлення продукції за видами обробки
- •Перелік основних функцій для формування майбутніх підрозділів апарату управління
- •7.Підприємство планує вийти на ринок з d продукцією, при цьому є 3 варіанта капіталовкладень.
1.Отже,маємо таблицю розрахунків прибутку салону “Funny Dog” за кожним проектом та відповідним сценарієм:
Таблиця 1
Проекти |
Прибутки за сценаріями, грн. |
|||
С-I дезінфекція |
С-II миття |
С-III тримінг |
С-IV стрижка |
|
П-I Рівне |
10000 |
11000 |
13000 |
14000 |
П-II Луцьк |
9000 |
10000 |
9800 |
11000 |
П-III Житомир
|
12000 |
10000 |
9000 |
11500 |
П-IV Львів |
16000 |
15500 |
14000 |
11000 |
Використовуємо критерії вибору стратегії , визначивши, який проект доцільно обрати салону в залежності від обраного критерію.
Критерій Лапласа
Використовується за умов, коли невідомий є розподіл ймовірностей. За кожним із проектів із 4-х сценаріїв прибутку визначаємо середнє значення. Пріоритетним є проект, який забезпечує найбільше середнє значення прибутку.
Пі=∑аіj*gj
Gj=1/j=1/4=0,25
1) (10000+11000+13000+14000)/4=12000(грн.)
2)(9000+10000+9800+11000)/4=9950(грн.)
3)(12000+10000+9000+11500)/4=10625(грн.)
4)(1600+15500+14000+11000)/4=14125(грн.)
Четвертий проект є оптимальним, оскільки середнє значення прибутку є найбільшим.
2.Критерій спекулятивного результату
За кожним із проектів обирається максимальний прибуток. Пріоритетним є проект, який забезпечує найбільше значення прибутку.
max{14000,11000,12000,16000}
max{16000}
Четвертий проект є оптимальним,оскільки забезпечує найбільше значення прибутку.
3.Критерій Вальда
За кожним з проектів обирається мінімальне значення,а пріоритету набуває проект та відповідний сценарій,що забезпечує найбільше з мінімальних значень прибутку.
min{10000,9000,9000,11000}
mах{11000}
Проект 4 є оптимальним,бо забезпечує найбільше з мінімальних значень прибутку.
4.Мінімальний критерій Севіджа
Розраховується як відносні витрати на максимальне значення прибутку.Обираються найбільші втрати за кожним проектом,а пріоритету надають проекту з мінімальними втратами.
Проекти |
Прибутки за сценаріями, грн. |
|||
С-I дезінфекція |
С-II миття |
С-III тримінг |
С-IV стрижка |
|
П-I Рівне |
4000 |
3000 |
1000 |
0 |
П-II Луцьк |
2000 |
1000 |
1200 |
0 |
П-III Житомир
|
0 |
2000 |
3000 |
500 |
П-IV Львів |
0 |
500 |
2000 |
5000 |
max{4000,2000,3000,5000}
min{2000}
Пріоритет надається проекту 2 з мінімальними втратами.
2.Задача 1
Побудувати залежність між обсягом виконаної роботи( коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Барта.
Вихідні дані
N = 11 (№ варіанта)
№ п/п |
Показник |
Умовні позначення |
Одиниці виміру |
Значення показника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Годинна тарифна ставка |
С |
Грн./год. |
4,2 |
2. |
Норма часу на виконання одиниці роботи |
Нч |
Год./шт.. |
0,5 |
3. |
Фактичний час роботи |
Тф |
Год. |
8 |
Розв’язування
;
N |
Тн |
К |
Зб |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0,125 |
11,9 |
4 |
2 |
0,25 |
16,8 |
8 |
4 |
0,5 |
23,8 |
16 |
8 |
1 |
33,6 |
32 |
16 |
2 |
47,5 |
Задача 2
Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку : N1 = 10 шт./зміну, N 2 = 15 шт/зміну; N3 = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу від почасової до відрядної оплати пряці.
Вихідні дані
N = 11 (№ варіанта)
№ п/п |
Показник |
Умовні позначення |
Одиниці виміру |
Значення показника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Годинна тарифна ставка |
Сп |
Грн./год. |
1,35 |
2. |
Відрядна тарифна ставка |
Св |
Грн./год. |
1,55 |
3. |
Норма часу на виконання одиниці роботи |
Нч |
Год./шт. |
0,5 |
4. |
Фактичний час роботи |
Тф |
Год. |
8 |
Розв’язування
Нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку:
Рівні заробітків при різних значеннях норм виробітку:
А) для норми виробітку N1 = 10 шт./зміну:
Оскільки
К1
К
н, то
заробіток – почасовий.
грн.
Б) для норми виробітку N 2 = 15 шт/зміну:
Оскільки
К2
К
н, то
оплата праці – відрядна.
Зв=Св*Тн= Св*Нч* N 2=1,55*0,5*15=11,63 грн.
В) для норми виробітку N3 = 20 шт./зміну:
Оскільки, К3 Кн, то оплата праці – відрядна.
Зп=Св*Тн= Св*Нч* N3=1,55*0,5*20=15,5 грн.
На графіку ( рис. 2) можна відкласти пряму, яка показуватиме рівень почасової заробітної плати( числове значення – 10,8 грн.). Після цього необхідно відкласти ще одну пряму, яка показуватиме зростання рівня відрядної заробітної плати в залежності від фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку, або в залежності від норми виробітку. Прямі перетнуться в точці, де К=Кн.
3/Застосування комбінаторних систем для оплати праці
Задача 1
Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Барта.
Вихідні дані
№ п/п |
Показник |
Умовні позначення |
Одиниця виміру |
Значення показника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Годинна тарифна ставка |
С |
грн./год. |
2,8 |
2. |
Норма часу на виконання одиниці роботи |
|
год./шт. |
0,5 |
3. |
Фактичний час роботи |
|
год. |
8 |
Розв’язування
Побудуємо залежність заробітку від норм виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку (рис. 1):
|
|
K |
|
0 4 8 16 24 32 |
0 2 4 8 12 16
|
0 0,25 0,5 1 1,5 2 |
0 11,2 16,3 23,04 28,22 32,58 |
Задача 2
Розрахувати нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку і розрахувати (з нанесенням на графік) рівні заробітку для таких норм виробітку: N1=10 шт./зміну; N2 = 15 шт./зміну; N3 = 20 шт./зміну за умови використання системи переходу до відрядної оплати праці.
Вихідні дані
№ п/п |
Показник |
Умовні позначення |
Одиниця виміру |
Значення показника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Годинна тарифна ставка |
|
грн./год. |
1 |
2. |
Відрядна тарифна ставка |
|
грн./год. |
1,2 |
3. |
Норма часу на виконання одиниці роботи |
|
год./шт. |
0,5 |
4. |
Фактичний час роботи |
|
год. |
8 |
Розв’язування
Нормативний коефіцієнт виконання норм виробітку:
Кн=Сп/Св=1/1,2=0,83
Рівні заробітків при різних значеннях норм виробітку:
а)
для норм виробітку
шт./зміну:
Оскільки
то заробіток – почасовий.
1 * 8=8 грн.
б)
для норм виробітку
шт./зміну:
75.
Оскільки
то оплата праці – відрядна
Зв=Св*Тн+Св*Нч*N2=1,2*0,5*15=9
в)
для норм виробітку
шт./зміну:
Оскільки
то оплата праці - відрядна.
Зв=Св*Тн=Св*Нч*N3=1,2*0,5*20=12
Задача 3
Побудувати графік залежності між обсягом виконаної роботи(коефіцієнт виконання норми виробітку) та рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Хелсі і Роуена.
Розрахувати аналітичні межі для норм виробітку при перевиконанні встановленої норми і обгрунтувати коли вигідніше використовувати ту чи іншу систему оплати праці.
Вихідні дані
N` |
TH |
Зх |
Зр |
0 2 4 8 16 32 40 |
0 1 2 4 8 16 20 |
- - - - 22,4 31,36 35,84 |
- - - - 22,4 33,6 35,84 |
Зхп.в=С*Тф+(0,4)*С*(Тн-Тф), Тн ≥Тф
Зр п.в. = С*Тф(2-Тф/Тн), Тн ≥Тф
4.Відпускна ціна
№ |
Показники |
Умовні позначення |
Одиниці виміру |
Верстати |
|
новий |
базовий |
||||
1 |
Відпускна ціна |
Цв |
тис.грн |
13,2 |
9,6 |
2 |
Годинні експлуатаційні в-ти |
Вг |
грн/год |
1,25 |
1,2 |
3 |
Потужність двигунів |
Пв |
кВт |
24 |
26 |
4 |
Річний фонд часу |
Ф |
год |
4000 |
4000 |
5 |
Раціональний термін експлуатації |
Т |
роки |
3 |
3 |
6 |
Річна дисконтна ставка |
і |
% |
10 |
10 |
7 |
Тарифна електроенергія |
Те |
грн/кВт |
0,15 |
0,15 |
1.Ве=Вг*Ф+Пв*Т*Ф
новий: Ве=1,25*4000+24*3*4000=293000
базовий:Ве=1,2*4000+26*3*4000=316800
2.Визначення приведених експлуатаційних витрат:
Ве(PV)=Ве*
t-1,2,3 роки
Ве(PV)нов=293000(0,9+0,82+0,75)=723710
Ве(PV)баз=316800(0,9+0,82+0,75)=782496
3.Визначення ціни споживання:
Цснов=(13,2+723710)/4000*3=60,3
Цсбаз =(9,6+782496)/4000*3=65,2
4.Індекс економічних параметрів:
Іе.п.=Цс.нов /Цс.баз
Іе.п. =60,3/65,2=0,92
5.Індекс технічних параметрів:
Ітехн =ΣVi*gi
g11(по Цв)=13,2/9,6=1,4
g22(по Вг)=1,25/1,2=1,04
g33(по ПВ)=24/26=0,92
V1 =0,6; V2 =0,2;V3 =0,2
Ітехн =0,6*1,4+0,2*1,04+0,2*0,92=1,23