
- •3. Становление государственности у восточных славян.
- •4.Оформление системы гос упр в Киевской Руси 9-12 вв
- •5.Вопросы гос.Управления в Русской Правде
- •6)Государственное управление в северо-восточных и юго-западных русских землях с середины XI до начала XIII века
- •7. Система вечевых органов Новгородской феодальной республики
- •8. Государственность в период Золотой Орды.
- •9. Русские земли в составе княжества Литовского
- •10. Становление единого Русского государства в XIV- сер. XV вв.
- •Администр персоналу наместника(тиуны,доводчики) полагался особый «корм»..Право:как основн акт «Русская правда». Издавались уставн грамоты наместн управлен.
- •12.Формирование централизованного государства, система управления на Руси в 16 в.
- •13. Смутное время и проблема существования российской государственности в нач 17 в.
- •14. Восстановление российской государственности и укрепление самодержавия в 17 веке
- •15. Органы местного управления и самоуправления в 15-17в.
- •16. Становление государственной службы в Русском (Московском) гос-ве в XV-XVII вв.
- •17. Административные Реформы Петра I
- •21. Организация местного управления при Екатерине II.
- •25. Гос. Служба в Российской империи в XVIII-XIX вв.
- •29. Власть и управление в период контрреформ Александра III (1881-1894 г)
- •32. Думская монархия в 1907-1917 гг.
- •33 Управление национальными окраинами России к нач XX в.
- •35. Становление советской системы власти и управления (конец 1917-нач 1918 гг.).
- •36. Советский гос механизм в период гражданской войны (1918-1920 гг.).
- •37. Небольшевистские гос образования в годы гражданской войны
- •38. Власть и система управления в ссср в период перехода к социализму (1921-1929 гг.)..
- •39. Гос управление в ссср в 1930е годы.
- •40. Гос служба в ссср 1920-1940 гг
- •41. Власть и государственное управление в ссср в период Великой Отечественной войны (1941-1945).
- •43. Попытки реформирования государственного управления в 50-60-е гг. XX в.
- •44. Гос.Управление ссср в период стагнации (сер 1960х-нач 1980х гг.).
- •45. Гос аппарат ссср в период перестройки (1985-1991 гг.)
- •46. Местные органы государственного управления в 1920-1940- е гг.
- •47. Местные органы управления в России в период перестройки (1985-1991)
- •50. Гос управление в России в постсоветский период.
- •51. . Местное самоуправление в России в 1991-2003 гг.
- •52 Закономерность и специфика развития российской государственности.
- •53 . Местные органы управления в России в 1950 - начале 1980-х гг.
- •54. Государственная гражданская служба в постсоветской России
43. Попытки реформирования государственного управления в 50-60-е гг. XX в.
В первые послевоенные и последующие годы государственное управление было направлено, во-первых, на восстановление народного хозяйства, залечивание ран, нанесенных стране разрушительной войной, во-вторых, на дальнейшее развитие экономики и реформирование в этих целях государственного управления.Важнейшим политическим событием 50-х гг. XX в., оказавшим воздействие на всю систему государственного управления, явилась смерть (5 марта 1953 г.) Й.В. Сталина, возглавлявшего советское государство в течение трех десятков лет. Огромную роль в дальнейшем развитии государственного управления сыграл XX съезд Коммунистической партии Советского Союза (такое название получила ВКП(б) на XIX съезде партии в октябре 1952 г.). На XX съезде КПСС с докладом на закрытом заседании выступил Первый секретарь ЦК КПСС Н.С. Хрущев. Разоблачение культа личности Сталина на XX съезде КПСС, а также постановление ЦК КПСС «О преодолении культа личности и его последствий», принятое в июне 1956 г., сыграло большую роль в дальнейшей перестройке государственного управления, повышении его уровня. В период после XX съезда был предпринят целый ряд мер по дальнейшему развитию народного хозяйства, коренному улучшению жизни народа, росту его благосостояния, обеспеченности людей жильем и т.п. В решениях Пленума ЦК КПСС, посвященного составлению очередного (шестого) пятилетнего плана, была сформулирована задача «в исторически кратчайшие сроки догнать и перегнать наиболее развитые капиталистические страны по производству продукции на душу населения». В этот период произошли существенные изменения в составе руководства партии и государства: в июне 1957 г. Пленум ЦК КПСС принял постановление «Об антипартийной группе Маленкова Г.М., Кагановича Л.М., Молотова В.М.». Между тем продолжала изменяться и система управления народным хозяйством. В том же 1957 г. было принято решение об отмене обязательных поставок сельскохозяйственных продуктов государству хозяйствами колхозников, рабочих и служащих. В 1957 г. было подписано постановление ЦК КПСС и Советского правительства о развитии жилищного строительства. В 1959 г. было решено отказаться от составленного пятилетнего плана и разработать семилетний план развития народного хозяйства (на 1959— 1965 гг.); в дальнейшем страна вернулась к составлению пятилетних планов. Одним из самых крупных мероприятий, разработанных и реализованных в эпоху правления Н.С. Хрущева, стали ликвидация министерств и организация совнархозов (СНХ), т.е. переход от отраслевого к территориальному принципу управления. В феврале 1957 г. состоялся Пленум ЦК КПСС, на котором был обсужден вопрос о дальнейшем совершенствовании организации управления промышленностью и строительством. Отраслевые министерства были ликвидированы; руководство хозяйственной деятельностью экономических районов было передано советам народного хозяйства, над которыми был поставлен ВСНХ. Для решения ряда вопросов отраслевого характера были созданы новые органы управления — отраслевые комитеты. В октябре 1965 г. был принят закон, в соответствии с которым ВСНХ, СНХ экономических районов были упразднены и образованы промышленные министерства. Созданные министерства функционировали в течение 25 лет. В сентябре 1965 г. было принято решение о проведении хозяйственной реформы. Хозяйственная реформа предусматривала не только ликвидацию совнархозов и возвращение к отраслевому принципу управления, но и коренное изменение хозяйственного механизма. Реформа призвана была сформировать такую систему государственного управления, такой хозяйственный механизм, при которых то, что выгодно обществу в целом, стало бы выгодно и каждому предприятию, каждому трудовому коллективу.