
- •1.Теория организации в системе наук
- •2. Понятие и сущность организации
- •3. Типы организаций
- •4. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
- •5. Принципы организации
- •6. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •7. Социальные законы организации
- •8. Специфические законы организации
- •9. Организационное проектирование
- •10. Методы проектирования и диагностики организационных систем
- •11. Рационализация организационной деятельности
- •12. Особенности трестов и концернов
- •13. Конгломераты
- •14. Консорциумы и картели
- •15. Синдикаты. Пулы. Ассоциации
- •16. Стратегические альянсы
- •17. Статика и динамика организационных систем
- •18. Сравнительный анализ принципов деятельности статических и динамических организаций
- •19. Место и роль организационного поведения в системе наук
- •20. Методы организационного поведения. Теории поведения человека в организации
- •21. Понятие группы. Мотивы вступления в группу
- •22. Виды групп
- •23. Процессы групповой динамики
- •24. Роль коммуникации в организационной деятельности
- •25. Процесс коммуникаций. Способы и средства коммуникаций
- •26. Управление поведением клиентуры
- •27. Поведенческий маркетинг
- •28. Причины, побуждающие организацию к переменам. Виды перемен
- •29. Методы осуществления перемен. Преодоление сопротивления переменам
- •30. Понятие организационной культуры, её типы
- •31. Уровни проявления организационной культуры
- •32. Социально психологический климат в организации
- •33. Линейно-функциональные структуры управления
- •34. Дивизиональные структуры управления
- •35. Проектное и матричное управление
- •36. Бюрократические системы управления
14. Консорциумы и картели
Консорциум представляет собой одну из форм объединений, создаваемых на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государствами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению наука- и капиталоемких проектов, в том числе международных. Благодаря этому происходит сращивание банковского и промышленного капитала, однако партнеры, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая касается целей консорциума. Консорциумы организуются для усиления конкурентных позиций их участников.
Консорциумы обычно создаются в форме товариществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и др. Они могут быть временными и постоянными. Временные консорциумы образуются для размещения облигаций национальных и иностранных займов на сравнительно небольшие суммы, а также для осуществления краткосрочных сделок. Постоянные консорциумы, как правило, осуществляют операции по размещению займов определенной страны или группы стран, с ценными бумагами отдельных акционерных обществ, используемыми для реализации финансовых, коммерческих и инвестиционных проектов значительного масштаба.
Консорциум, как правило, возглавляется крупным банком или банковской монополией, которые подбирают участников соглашения — консортов, разрабатывают условия займа или организации акционерного общества, занимаются юридическим оформлением документации, введением займов в биржевую котировку, размещают акции и облигации среди покупателей. Ведущая монополия имеет обширную сеть различных филиалов и агентств, обеспечивающих реализацию выпускаемых консорциумом ценных бумаг. Члены консорциума резервируют за собой право на получение комиссионного вознаграждения, размеры которого определяются долей их участия в размещении займа, объеме эмиссии акций или общей стоимости реализуемых консорциумом акций и других ценных бумаг.
15. Синдикаты. Пулы. Ассоциации
Синдикат — организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбыт продукции всеми участниками синдиката осуществляется через единый орган - сбытовую контору Этим достигается продажа всей однородной продукции по монопольно высоким ценам. Сбытовая контора принимает продукцию предприятий по ценам, заранее установленным синдикатом.
Пул (общий котёл) — форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.
В качестве особенностей пулов можно назвать:
принадлежность этой организационной формы интеграции к одной из форм монополистических объединений компаний, разновидности картелей;
временный характер объединения компаний;
установление в рамках пула правил распределения общих расходов и прибыли
Ассоциация — добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой, цели.
Особенности ассоциации следующие:
это самая "мягкая" форма интеграции компаний;
она создается в целях кооперации деятельности рекомендательного характера;
возможна централизация определенных функций, в основном информационного характера;
члены ассоциации (союза) сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица;
ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов;
члены ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации;
члены ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.