- •1 Сущность и понятие менеджмента.
- •2Тема 2. Эволюция менеджмента
- •3Организация как объект менеджмента
- •4 Внутренняя среда организации. Системная модель внутренних переменных.
- •5 Внешняя среда в бизнесе. Её факторы и характеристики.
- •6 Механизм управления и принципы его формирования
- •9 Совершенствование коммуникаций в организациях
- •25 Основные функции управления предприятием уровни управления
- •39 Основные понятия стратегии организации
39 Основные понятия стратегии организации
Эффективность работы любого предприятия в долгосрочной перспективе, рост основных финансовых показателей и конкурентная позиция во многом определяются выбором стратегических направлений деятельности, которые позволяют в полном объеме реализовать имеющийся ресурсный и технический потенциал.
Слово «стратегия» пришло к нам из Древней Греции и означает «искусство развёртывания войск в бою» или «искусство генерала». Из военного обихода этот термин перекочевал в теорию и практику менеджмента. С позиции управления, стратегия рассматривается как долгосрочный путь развития организации, охватывающий сферы, средства и формы её деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также положение компании в окружающей среде, приводящий организацию к намеченным целям.
Правильно разработанная и реализованная стратегия является одним из основных факторов успешного функционирования предприятия любой отрасли. Она предполагает формирование совокупности целей организации и возможных способов их достижения.
При этом, наличие сформулированных стратегических направлений является объективной необходимостью не только для компании в целом, но и для ее структурных подразделений, как связующих звеньев единой системы.
Поскольку на деятельность предприятия оказывают воздействие факторы внешней и внутренней среды, его стратегия также должна развиваться и модифицироваться под их влиянием. Самое главное — вовремя и адекватно реагировать на изменения, происходящие в окружении.
Следует также отметить, что единой унифицированной стратегии, подходящей для всех организаций не существует. Каждая компания — уникальна, поэтому и стратегия должная разрабатываться под конкретное предприятие, так как она зависит от многих индивидуальных факторов:
позиции организации на рынке;
её потенциала;
динамики развития;
поведения основных конкурентов;
характеристик производимой продукции или оказываемых услуг;
специфики работы в отрасли;
экономической ситуации в стране и за ее пределами;
культурной среды и т.д.
