Лекция №3 Менеджмент как современная теория управления социально-экономическими системами.
1) Определение понятия менеджмент.
Историческое значение термина «менеджмент»№
Manceptus
Оксфордский словарь английского языка:
Менеджмент характеризует способ обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умения и административные навыки, орган управления административную единицу.
Менеджмент – искуссвто управления интеле.
Менеджмент:
1) Совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления; основная цель менеджмента – достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала , фирмы, компании.
2) Руководство предприятия, фирмы, руководящий орган.
Основные общие признаки в различных определениях понятия «менеджмент»:
1) Связь с управлением
2) Ориентация на организации, социально-экономические системы.
Менеджмент |
Менеджмент как функция и процесс
|
Управление |
|
производство |
|
контроль |
Менеджмент как функция и процесс.
Управления как функция реализуется через выполнение ряда управленческих действий, получивших название
Менеджмент – это люди, упарвляющие организацией.
Менеджмент – специфический орган современных организаций.
Ключевые моменты: структурный
Менеджмент – искусство и наука.
Содержанием теории менеджмента являются законы и закономерности, принципы, функции, формы и методы целенаправленной деятельности людей в процессе управления.
Менеджмент как искусство. Организации – сложные системы, на функционирование которых воздействуют многочисленные и разнообразные факторы. Каждый работник обладает особенным характером, имеет свою систему ценностей и т.д.
2.Субъект и объект управления, управленческие отношения в организациях.
В сложных социально-экономических системах источником и преемником воздействия являются коллективы людей, формирующие воздействие и реализующие его на основе совместной трудовой деятельсности.
Объект управления выбирается путем выделения его из других, более масштабных объектов, а субъекты управления выделяются как часть каждого.
Объект управления – комплекс деятельсности людей выделенный
Типы управленческих отношений:
1) По субъектам взаимодействия:
-отношения между управляющей и управляемой системами;
-отношения внутри управляющей системы;
-отношения между руководителями
2) По взаимодействию с внешней средой:
-внешние отношщения
-внутренние отношения
3) По характеру и числу носителей отиношений:
-межсистемные, межличностные и смешанные;
-коллективные и индивидуальные.
4) По числу организационных связей:
-простые отношения
-сложные отношения
5) По характеру организационных связей:
-линейные отношения;
-функциональные отношения;
-смешанные отношения;
6) –
7) По направлению и степени воздейсвтия на объект:
-непосредственные отношения;
-косвенные отношения.
Экономический аспект менеджмента состоит в управлении производственным процессом в ходе которого достигается эффективная координация материальных и трудовых ресурсов.
Социально-психологический аспект характеризует деятельность по организации и руководству усилиями всего персонала для достижения поставленных целей.
Правовой аспект отображает – структуру государственных политически и экономических институтов проводимыми ими политику и определяемыми ими законодательствами
__________________________________________________________________________________