V5 Основные методы управления

I:

S: Экономические методы управления основаны…

+: на материальных интересах объектов управления

I:

S: К общим методам управления относятся …

+: административные, экономические и социально-психологические

I:

S: Социально-психологические методы управления основаны…

+: на воздействии на сознание и социальные условия

I:

S: Методы управления- это…

+: способы воздействия субъекта на объект

I:

S: Административные методы уп­равления основаны…

+: на законодательных и нормативных актах

I:

S: Методы управления, получившие в последние годы в России наибольшее развитие…

+: экономические

I:

S: Основные содержательные теории мотивации…

+: А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. Мак Клелланда

I:

S: Основные процессуальные теории мотивации…

+: ожидания, справедливости, Портера-Лоурера

I:

S: Функция “стимулирование”, ее связь с другими функциями управления, критериями управления…

+: рычаг обратной связи между объектом управления и управленческим персоналом

I:

S: Административные методы управления…

+: включают способы воздействия вышестоящего руководящего органа на нижестоящие

I:

S: В модели мотивации Портера-Лоулера используется фактор «справедливости» …

+: да

I:

S: Мотивирующим фактором согласно теории Ф. Герцберга является…

+: содержание работы

I:

S: Функцией подсистемы мотивации и стимулирования персоналом является…

+: нормирование и тарификация трудового процесса

I:

S: Получение сотрудником дополнительного вознаграждения за перевыполнение нормы – это…

+: стимулирование

I:

S: Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации…

+: морально-психологического климата

I:

S: К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы…

+: сопротивления

I:

S: Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители…

+: высшего уровня

I:

S: Методы прямого принуждения и страха наказания постепенно вытесняются методами социального принуждения потому, что…

+: механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства

I:

S: Способ влияния через страх, который может быть использован в отношении квалифицированных работников…

+: ущемление самолюбия

I:

S: Побуждение - это…

+: ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание, потребность сделать что-либо)

I:

S: Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации- это…

+: мотивация

I:

S: Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы -это…

+: внешняя мотивация

I:

S: Основные факторы, участвующие в модели мотивации Виктора Врума…

+: ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения

I:

S: Трехфазная модель управления изменениями К. Левина (размораживание - движение - новое замораживание) предполагает необходимость создания у   работников ощущения дискомфорта… 

+: при «новом замораживании» ситуации  

I:

S: Человеческая потребностей, являющаяся главной по теории мотивации Макклелланда…

+: успех

I:

S: Ступени мотивации по Маслоу – это…

+: потребность развития и признания, социальная потребность и потребность в защищенности, основные потребности