- •1. Понятие и признаки государства.
- •2. Функции государства.
- •5. Политический (государственно-правовой) режим.
- •3. Форма правления.
- •4. Форма государственного устройства.
- •6. Правое государство: понятие, признаки.
- •7. Право и его признаки.
- •9. Понятие формы права, виды форм права.
- •8. Понятие и сущность правосознания.
- •10. Понятие и элементы системы права.
- •11. Понятие, признаки и виды правонарушений по российскому законодательству.
- •12. Состав правонарушения как основание юридической ответственности.
- •13. Конституция рф: понятие, сущность, юридические признаки.
- •16. Политические права и свободы человека и гражданина.
- •14. Конституционный строй России.
- •15. Личные права и свободы человека и гражданина.
- •17. Социальные, экономические, культурные права и свободы человека и гражданина.
- •20. Правительство рф в системе органов государственной власти.
- •18. Президент рф: правовой статус, прекращение обязанностей, полномочия.
- •19. Федеральное Собрание рф: структура, внутренняя организация и компетенция.
- •21. Органы судебной власти рф.
- •22. Административные правонарушения.
- •26. Основания прекращения трудового договора в соответствии с законодательством рф.
- •28. Понятие гражданского права как отрасли российского права.
- •23. Трудовое право как отрасль российского права.
- •24. Трудовой договор: понятие и содержание.
- •25. Рабочее время и время отдыха.
- •29. Граждане как субъекты гражданского права.
- •31. Понятие и содержание права собственности.
- •27. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •32. Право общей собственности: понятие и виды.
- •30. Юридические лица: понятие, юридические признаки, классификация.
- •33. Понятие, виды и исполнение обязательств.
- •34. Гражданско-правовой договор.
- •35. Понятие наследования. Наследодатели и наследники. Законодательство рф о наследовании.
- •37. Наследование по завещанию.
- •36. Наследование по закону.
- •42. Преступление: понятие, виды по российскому законодательству. Состав преступления.
- •38. Понятие брака и семьи. Условия вступления в брак.
- •40. Правовой режим имущества супругов.
- •39. Расторжение брака.
- •43. Наказание и его виды в соответствии с Уголовным кодексом рф.
- •46. Правомерное поведение, правопорядок и законность.
- •41. Алиментные обязательства родителей и детей.
- •44. Нормативные правовые акты и их виды.
- •45. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- •47. Основания освобождения от уголовной ответственности и наказания.
- •48. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •49. Понятие государственной тайны. Перечень сведений, составляющих государственную тайну.
- •50. Особо охраняемые природные территории. Государственная экологическая экспертиза.
- •52. Правовой нигилизм. Общественное правосознание.
- •53. Юридическая ответственность.
- •55. Соотношение права и общества.
- •54. Соотношение права и личности.
- •56. Соотношение права и закона.
24. Трудовой договор: понятие и содержание.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и работодателя, заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика;
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы; условие об обязательном социальном страховании работника; другие условия.
25. Рабочее время и время отдыха.
Продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Режим работы является существенным условием трудового договора и подлежит обязательному согласованию между работником и работодателем. В рабочее время засчитываются:
• специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также перерывы для отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;
• перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место;
• перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам;
• простой (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
Режим рабочего времени должен предусматривать: продолжительность рабочей недели; работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы; время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; ежегодный оплачиваемый отпуск. В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.