
- •1.Робота психолога з педколективом
- •2. Зміст програми психолого-педагогічних семінарів для педагогічного колективу.
- •VI. Інформаційне повідомлення на тему «Спілкування з учнями свого класу»
- •VII. Мозковий штурм «Дисципліна в моєму класі…».
- •VIII. Психолог
- •IX. Психолог
- •X. Підсумок заняття
- •IV. Слово психолога. Що таке спілкування?
- •V. Розповідь для активізації уваги учасників тренінгу
- •V. Слово психолога
- •VII. Слово психолога
- •VIII. Слово психолога
- •IX. Слово психолога
- •X. Підсумок заняття. Рефлексія.
X. Підсумок заняття. Рефлексія.
Сучасні умови життя та рівень розвитку освіти в Україні вимагають від практичного психолога забезпечувати психологічний супровід всіх учасників навчально-виховного процесу. Організація психологічних занять на інтерактивних засадах, відмовляючись від лекційної форми подання інформації, більш цікава для педагогів. На таких психологічних заняттях-тренінгах разом з теоретичними питаннями має місце і діагностичний практикум. На педагогічному практикумі обговорюють психолого-педагогічні ситуації. Педагоги отримують і методичний практикум – пам’ятки та рекомендації.
Як наслідок, учителі стали більше і частіше звертатися за допомогою до психолога, передусім піклуючись про виконання своєї професійної діяльності. Психологічні тренінги дають можливість педагогу пізнати самого себе, збагатити себе психологічними знаннями.
Типові невірні моделі спілкування педагогів з дітьми
«Момблан» - педагог над класом, царює в світі знань, мало цікавиться особистістю дитини, взаємостосунками.
«Китайська стіна» - педагог визначає дистанцію між собою і учнями, намагається повідомити інформацію, а не навчити.
«Локатор» - взаємостосунки з дітьми вибіркові, працює або з сильними, або з слабшими дітьми.
«Робот» - діє на основі задуманої програми, не звертаючи увагу на обставини, які вимагають змін у спілкуванні.
«Я сам» - учитель головний ініціатор педагогічного процесу, присікає всі форми учнівської ініціативи.
«Гамлет» - Характеризується постійними сумнівами.
«Товариш» - переважають дружні стосунки, але, якщо на них будується спілкування, то воно може втратити діловий контекст і набути особистісний зміст.
«Тетерів» - педагог чує тільки себе, зайнятий тільки своїми думками, не завжди відчуває партнера, не направлений на дітей.