- •1.Визначить поняття «власно економічні відносини» та «власно соціальні відносини».
- •2.Охарактеризуйте поняття «соціально-трудові відносини».
- •3. Охарактеризуйте поняття «соціально-економічні відносини».
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин.
- •5.Визначить поняття «соціальний захист».
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини.
- •7.Визначить поняття «соціальні гарантії».
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством?
- •9.Охарактеризуйте поняття «соціальний механізм регулювання трудових відносин».
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника.
- •11.Визначить поняття «соціальна політика».
- •12.Розкрийте взаємозв’язок між соціальною політикою та станом економіки держави.
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика?
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики.
- •15. Какие характерные черты присущи соц.Политики переходного периода?
- •16. Раскройте основные направления соц.Политики гос-ва.
- •17. Охарактеризуйте какие функции по управлению соц.Политики выполняет Верховная Рада
- •18. Охарактеризуйте роль органов исполнительной власти в разработке и реализации соц.Политики.
- •19. Раскройте содержание деятельности Министерства труда и соц-ой политики Украины.
- •20. Охарактеризуйте управление социальными процессами на уровне предприятия
- •21. Определите понятие «занятость» и раскройте в чём лежит экономическая и социальная сущность занятости?
- •22. В каких правах проявляется права граждан на занятость?
- •23. Охарактеризуйте предусмотренные Законом государственные гарантии занятости
- •24. Охарактеризуйте основные рычаги механизма реализации политики занятости населения
- •25. Охарактеризуйте функции службы занятости населения
- •26. Какие права имеет служба занятости?
- •27. Определить понятие безработица
- •28.Охарактеризуйте види безробіття.
- •29.В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків?
- •30.В чому полягає проблема не конкурентоздатності окремих категорій моряків?
- •31.Розкрийте поняття «соціальне партнерство».
- •32.Визначить мету соц. Партнерства.
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктами соц.-труд. Відносин.
- •34.В чому зміст соц. Примушення?
- •35.Визначить поняття соц. Справедливість.
- •36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав Питирим Сорокін?
- •37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соц. Партнерства.
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соц. Партнерства в Укр.
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору.
- •40.Що перешкоджає розвитку соц. Партнерства в Укр?
- •41.Дайте визначення поняття «поведінка персоналу».
- •42.Розкрийте поняття «архетип».
- •43. Охарактеризуйте психологічні особливості індивіду.
- •44. Дайте визначення поняття «характер особи» та «здібності особи».
- •45. Охарактеризуйте «я – концепцію».
- •46. Яку роль в поведінці особи відіграють психологічні механізми захисту особи?
- •47. Охарактеризуйте процесс соціалізації особи.
- •48. Як проявляється відношення до праці?
- •49. Що таке трудова ситуація?
- •50. Під впливом яких факторів формується внутрішня позиція особи?
- •51.Що таке ціннісні орієнтації?
- •52. У чому суттєві відміни понять «настанова» та «мотиви»?
- •53. Визначити поняття «мотивація».
- •54. Охарактеризуйте поняття «стимули».
- •55. Що таке соціальний контроль?
24. Охарактеризуйте основные рычаги механизма реализации политики занятости населения
25. Охарактеризуйте функции службы занятости населения
1) анализирует и прогнозирует спрос на предложение на рабочую силу,информирует население и гос.органы управления о состоянии рынка труда;2) консультирует граждан,собственников предприятий,учреждений и организ.,которые обращаются в службу занятости,про возможное получение работы и обеспечении рабочей силы,про требования,которые устанавливаются к профессии, и по другим вопросам,которые являются полезными ;3) ведёт учёт свободных раб.мест и граждан, кот.обращаются по вопросам трудоустройства;4) предоставлянт помощь гражданам в подборке подходящей работы, а собственникам предприятий,уч.,орг. –в подборке необходимых работников;5) организовывает при наобходимости проф.подготовку и переподготовку граждан; 6) предостав.услуги по трудоустройству и проф.ориентауии работникам, которые жеают изменить професссию или место работы незанятому населению;7) регистрирует безработных и предоставляет им в шграницах компетенции помощь,в т.ч. и денежную; 8) принимает участие в подготовке перспективных и текущтх гос-ых и тер-ых программ занятости и среждств, по поводу соц.защиты разных групп населения от безработицы.
26. Какие права имеет служба занятости?
1)получать от предрприяти,уч. и орг., независимо от форм собственности, статистич.данные о наличии вакантных рабочих мест,характер и условия труда на них, о всех принятых и уволенных работниках и инфо. О предусмотреннном увольнении в организации производ. и труда; 2) разрабатывать и вносить на рассмотрение мсетного Совета народных депутатовпредложений про установление для предпр.,уч. и орг.,независимо от форм собственности, квоты принятия на работу лиц, которые нуждаются в соц.защите и не способны на равных условияхконкурировать на рынке труда, и направлять таких раьотниках на трудоустройство;3) направлять на трудоустройство на предприятния,уч. и орг.всех форм собственности при наявности там рабочих свободных мест гражданам, которыеобращаются в службу занятости, в соответсвии с их уровнем образования и проф.подготовки;4) направлять безработ. Граждан по их желанию на оплачевыемые общественные работы;5) заключать по поручению предпр.учрежд. и орг. Всех форм сообственности договоры с гражданами при их трудоспособности с предыдущим профессиональным рбучением,оплата стоимости проезда на новое место проживания и труда за счёт средств предпри.уч. или орг.
6) оплачивать стоимость проф.подготовки лиц, которые нуждаются в получении новой профессии, а также устанавливать им на период обучения стипендии в размере, предусмотрен.законодательтвои Укр. Про занятость населения:7) предоставлять гражданам помощь по безработице и материаль.помощь по безработице,прекращать и откладывать их выплаты; 8) взымать с производ.,уч.,орг.,независимо от ф.собств., суммы скрытых или заниженных обязательных сборов и недоимок к гос.фонду.
27. Определить понятие безработица
Безработица – это соц-но-экономич. явление, коорое характеризует отсутствие занятости определённой совокупности рабочей силы, которая способна и желает трудиться. В теоретич.плане безработица может рассматриваться как экономич.категория, которая отображает отношения между работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, натуральног права человека – право на труд,реализацию их спомобностей. Закон Украины «Про занятость населния»безработными считаются граждани трудоспособного возраста, кот.через отсутствие работы не имеют заработка или др.предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированы в гос.служье занятости, такие которые ищут работу и готовы и способны приступить к работе.