- •1.Визначить поняття «власно економічні відносини» та «власно соціальні відносини».
- •2.Охарактеризуйте поняття «соціально-трудові відносини».
- •3. Охарактеризуйте поняття «соціально-економічні відносини».
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин.
- •5.Визначить поняття «соціальний захист».
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини.
- •7.Визначить поняття «соціальні гарантії».
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством?
- •9.Охарактеризуйте поняття «соціальний механізм регулювання трудових відносин».
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника.
- •11.Визначить поняття «соціальна політика».
- •12.Розкрийте взаємозв’язок між соціальною політикою та станом економіки держави.
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика?
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики.
- •15. Какие характерные черты присущи соц.Политики переходного периода?
- •16. Раскройте основные направления соц.Политики гос-ва.
- •17. Охарактеризуйте какие функции по управлению соц.Политики выполняет Верховная Рада
- •18. Охарактеризуйте роль органов исполнительной власти в разработке и реализации соц.Политики.
- •19. Раскройте содержание деятельности Министерства труда и соц-ой политики Украины.
- •20. Охарактеризуйте управление социальными процессами на уровне предприятия
- •21. Определите понятие «занятость» и раскройте в чём лежит экономическая и социальная сущность занятости?
- •22. В каких правах проявляется права граждан на занятость?
- •23. Охарактеризуйте предусмотренные Законом государственные гарантии занятости
- •24. Охарактеризуйте основные рычаги механизма реализации политики занятости населения
- •25. Охарактеризуйте функции службы занятости населения
- •26. Какие права имеет служба занятости?
- •27. Определить понятие безработица
- •28.Охарактеризуйте види безробіття.
- •29.В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків?
- •30.В чому полягає проблема не конкурентоздатності окремих категорій моряків?
- •31.Розкрийте поняття «соціальне партнерство».
- •32.Визначить мету соц. Партнерства.
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктами соц.-труд. Відносин.
- •34.В чому зміст соц. Примушення?
- •35.Визначить поняття соц. Справедливість.
- •36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав Питирим Сорокін?
- •37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соц. Партнерства.
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соц. Партнерства в Укр.
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору.
- •40.Що перешкоджає розвитку соц. Партнерства в Укр?
- •41.Дайте визначення поняття «поведінка персоналу».
- •42.Розкрийте поняття «архетип».
- •43. Охарактеризуйте психологічні особливості індивіду.
- •44. Дайте визначення поняття «характер особи» та «здібності особи».
- •45. Охарактеризуйте «я – концепцію».
- •46. Яку роль в поведінці особи відіграють психологічні механізми захисту особи?
- •47. Охарактеризуйте процесс соціалізації особи.
- •48. Як проявляється відношення до праці?
- •49. Що таке трудова ситуація?
- •50. Під впливом яких факторів формується внутрішня позиція особи?
- •51.Що таке ціннісні орієнтації?
- •52. У чому суттєві відміни понять «настанова» та «мотиви»?
- •53. Визначити поняття «мотивація».
- •54. Охарактеризуйте поняття «стимули».
- •55. Що таке соціальний контроль?
13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика?
Задачи соц. политики включают:-стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления;-усиление трудовой мотивации и делового предпринимательства;-обеспечение соответствующего уровня жизни й соц. защиты населения;-сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности.
14.Розкрийте зміст соціальної політики.
Содержание соц. политики составляют мероприятия, обеспечивающие занятость населения, соц. гарантии, свободу предпринимательской деятельности, условия адаптации населения на рынке труда, социально справедливое распределение национального дохода, в том числе в интересах малоимущих и социально незащищенных, повышение экономической активности граждан. Содержание современной соц. политики отражает меры, присущие любом демократическому обществу, а также такие, которые характерны для переходного периода в состоянии кризисного развития экономики.
15. Какие характерные черты присущи соц.Политики переходного периода?
1.Адресность социальных выплат означает,что в условиях ограниченных средств в бюджете на соц.потребности эти выплаты нужно направлять на поддержку населения с низкими доходами и социально незащищённых людей. 2. Заказной принцип соц.политики. В соответствии с этим принципом гражданин лично обращается к госу-ву за определёнными услугами на льготной или бесплатной основе, если он имеет на это право (проезд в общ.транспорте, получение пенсии и др.)
3. Разграничение бесплатности и доступности соц.услуг. Переход к рыночной экономике связан с развитием коммерческих видов услуг,особенно в сфере образования,охраны здоровья и др. С др.стороны гос-во имеет бюджетные ограничения в бесплатном предоставлении этих видов услуг. В этих условиях гос-во должно, используя обоснованные нормы потребления, определить, какой набор набор услуг имеет соц.значимость и остаётся для населения бесплатным, а за какие услуги будет платить само население.4. Повышение роли страхования от рисков в соц. политики. С переходом к выночной эк-ке гос-во перестаёт предоставлять социальные услуги всем в равной мере и начинает широко использовать практику выплат в случае, когда происходит страховое действие. При этом размеры страховых выплат зависит от пересчитанных взносов гражданином или работником на покрытие рисков. 5. Муниципализация соц.политики означает, что общественно обоснованные нужды населения конкретной территории должны удовлетворяться на муниципальном уровне, где есть возможность обеспечить адресность и доступность соц.услуг, их целевое направленность, определить реальную необходимость гражданина в соц. помощи. Если некоторые муниципалитеты не имеют необходимых финансовых возможностей, то через систему межбюджетных отношений гос.бюджет должен обеспечить гарантии в проведении единственной социальной политики не ниже определенного общегосударственного уровня обеспечености.
16. Раскройте основные направления соц.Политики гос-ва.
1) В отрасли труда и трудовых отношений –создание экномич. и соц-ых условия для определённого повышения результативности труда, труд.активности,развития предпринимательства и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов придерживающиеся предприятиями всех форм собственности правовых гарантий, которые предоставлены работникам наёмного труда, в том числе своевременной и полной оплаты труда., соц-ого страхования, охраны, условий и режима труа.2)В отрасли оплаты труда-обеспечение увеличения реальной зар.платы работников в тесной связи и с результатами их работы, квалификацией и профессионализмом. Оплата должна стать главным источником денежных поступлений населения;достижениее такого уровня зар.платы наёмных работников, который позволил бы обеспечить стойкий платежеспособный спрос населения и экономические стимулы для развития предприятия, а также
3) В отрасли реформирования системы охраны труда – повышение ответственности работника за улучшение условий и охраны труда, постепенный переход от системы льгот и компенсаций, кот.предоставляются работникам за неудовлетворяющие условия труда, к системе безопасной и комфортной работе. Достижению этого могут способствовать, с одной стороны, наказание работодателя за необеспечение нормальных условий труда, а с другого-заохочення его в случае существенного улучшения условий труда на предприятии. 4) В сфере защиты трудовых прав граждан – полное обновление трудового зак-ва; развитие соц-ого партнёрства. 5) В отрасли занятости населения и развития кадрового потенциала-обеспечение рациональной структуры занятости населения, достижение сбалансированного количества персонала и рабочих мест, недопущение массовой безработицы, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест, развитие кадрового потенциала, усовершенствование системы обучения, переобучения, переподготовка и повышение квалификации кадров, рост мобильности трудовых ресурсов. 6) В отрасли миграционной политики-преодоление стихийного развития миграции, разработка рычагов влияния на этот процесс, снижение негативных последствий для общества и гос-ва, повышение эффективности использования потенциала мигрантов.Главным принципом миграционной политики является приоритет гос-ых интересов в ходе её реализации и при разработке иммиграционного зак-ва.7) В отрасли гос-ого соц-ого страхования-создание финансово стойкой системы,которые обеспечивают гражданам установленные гос-ые гарантии по защите от соц-ых и профессиональных рисков.Важно обеспечить реализацию основных принципов соц.страх.:- ответственность общества и гос-ва за бережное отношение к человеку; - гос-ые гарантии, связанные с обеспечением соц-ого страхования; - ответственность страхователя и страховщика за обеспечение прав застрахованных лиц и личную ответсвенность работников за охрану своего здоровья и трудостпособность.8) В отрасли реформирования пенсионного обеспечения-создание условий для развития страховых принципов в пенсионном законодательстве, более точного учёта результатов трудовой деятельности работника,повышение личной ответственности за уровень материальной обеспеченности при его выходе на пенсию. ВР предусматривает 3-х уровневую систему пенсионного страхования.:Первым уровнем явл солидарная система пенс.страх.(действует сейчас) Вторым и третьим явл. определение системы накопительного гос-ого и негос-ого обеспеч.9) Гос-ая соц-ая политика относительно семьи, женщин и детей, она предусматривает:-обеспечение необходимых условий реализации семьёй её экономич.,возобновляющей, воспитательной и культурно-психологической функций, повышение качества жизни семей; - создание благоприятных условий и равноправного участия женщин в политич., экономич.,соц-ой и культурной жизни; - обеспечение прав детей и молодежи на полноценное физическое, интеллектуальное, моральное и соц-ое развитие.10) Региональные аспекты соц-ой политики. Её цель: сбалансированное региональное развитие, которое гарантирует равное качество и условия жизни населения независимо от региона, в кот.люди живут и работают.
