Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ET3_posl.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
76.87 Кб
Скачать

13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика?

Задачи соц. политики включают:-стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления;-усиление трудовой мотивации и делового предпринимательства;-обеспечение соответствующего уровня жизни й соц. защиты населения;-сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности.

14.Розкрийте зміст соціальної політики.

Содержание соц. политики составляют мероприятия, обеспечивающие занятость населения, соц. гарантии, свободу предпринимательской деятельности, условия адаптации населения на рынке труда, социально справедливое распределение национального дохода, в том числе в интересах малоимущих и социально незащищенных, повышение экономической активности граждан. Содержание современной соц. политики отражает меры, присущие любом демократическому обществу, а также такие, которые характерны для переходного периода в состоянии кризисного развития экономики.

15. Какие характерные черты присущи соц.Политики переходного периода?

1.Адресность социальных выплат означает,что в условиях ограниченных средств в бюджете на соц.потребности эти выплаты нужно направлять на поддержку населения с низкими доходами и социально незащищённых людей. 2. Заказной принцип соц.политики. В соответствии с этим принципом гражданин лично обращается к госу-ву за определёнными услугами на льготной или бесплатной основе, если он имеет на это право (проезд в общ.транспорте, получение пенсии и др.)

3. Разграничение бесплатности и доступности соц.услуг. Переход к рыночной экономике связан с развитием коммерческих видов услуг,особенно в сфере образования,охраны здоровья и др. С др.стороны гос-во имеет бюджетные ограничения в бесплатном предоставлении этих видов услуг. В этих условиях гос-во должно, используя обоснованные нормы потребления, определить, какой набор набор услуг имеет соц.значимость и остаётся для населения бесплатным, а за какие услуги будет платить само население.4. Повышение роли страхования от рисков в соц. политики. С переходом к выночной эк-ке гос-во перестаёт предоставлять социальные услуги всем в равной мере и начинает широко использовать практику выплат в случае, когда происходит страховое действие. При этом размеры страховых выплат зависит от пересчитанных взносов гражданином или работником на покрытие рисков. 5. Муниципализация соц.политики означает, что общественно обоснованные нужды населения конкретной территории должны удовлетворяться на муниципальном уровне, где есть возможность обеспечить адресность и доступность соц.услуг, их целевое направленность, определить реальную необходимость гражданина в соц. помощи. Если некоторые муниципалитеты не имеют необходимых финансовых возможностей, то через систему межбюджетных отношений гос.бюджет должен обеспечить гарантии в проведении единственной социальной политики не ниже определенного общегосударственного уровня обеспечености.

16. Раскройте основные направления соц.Политики гос-ва.

1) В отрасли труда и трудовых отношений –создание экномич. и соц-ых условия для определённого повышения результативности труда, труд.активности,развития предпринимательства и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов придерживающиеся предприятиями всех форм собственности правовых гарантий, которые предоставлены работникам наёмного труда, в том числе своевременной и полной оплаты труда., соц-ого страхования, охраны, условий и режима труа.2)В отрасли оплаты труда-обеспечение увеличения реальной зар.платы работников в тесной связи и с результатами их работы, квалификацией и профессионализмом. Оплата должна стать главным источником денежных поступлений населения;достижениее такого уровня зар.платы наёмных работников, который позволил бы обеспечить стойкий платежеспособный спрос населения и экономические стимулы для развития предприятия, а также

3) В отрасли реформирования системы охраны труда – повышение ответственности работника за улучшение условий и охраны труда, постепенный переход от системы льгот и компенсаций, кот.предоставляются работникам за неудовлетворяющие условия труда, к системе безопасной и комфортной работе. Достижению этого могут способствовать, с одной стороны, наказание работодателя за необеспечение нормальных условий труда, а с другого-заохочення его в случае существенного улучшения условий труда на предприятии. 4) В сфере защиты трудовых прав граждан – полное обновление трудового зак-ва; развитие соц-ого партнёрства. 5) В отрасли занятости населения и развития кадрового потенциала-обеспечение рациональной структуры занятости населения, достижение сбалансированного количества персонала и рабочих мест, недопущение массовой безработицы, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест, развитие кадрового потенциала, усовершенствование системы обучения, переобучения, переподготовка и повышение квалификации кадров, рост мобильности трудовых ресурсов. 6) В отрасли миграционной политики-преодоление стихийного развития миграции, разработка рычагов влияния на этот процесс, снижение негативных последствий для общества и гос-ва, повышение эффективности использования потенциала мигрантов.Главным принципом миграционной политики является приоритет гос-ых интересов в ходе её реализации и при разработке иммиграционного зак-ва.7) В отрасли гос-ого соц-ого страхования-создание финансово стойкой системы,которые обеспечивают гражданам установленные гос-ые гарантии по защите от соц-ых и профессиональных рисков.Важно обеспечить реализацию основных принципов соц.страх.:- ответственность общества и гос-ва за бережное отношение к человеку; - гос-ые гарантии, связанные с обеспечением соц-ого страхования; - ответственность страхователя и страховщика за обеспечение прав застрахованных лиц и личную ответсвенность работников за охрану своего здоровья и трудостпособность.8) В отрасли реформирования пенсионного обеспечения-создание условий для развития страховых принципов в пенсионном законодательстве, более точного учёта результатов трудовой деятельности работника,повышение личной ответственности за уровень материальной обеспеченности при его выходе на пенсию. ВР предусматривает 3-х уровневую систему пенсионного страхования.:Первым уровнем явл солидарная система пенс.страх.(действует сейчас) Вторым и третьим явл. определение системы накопительного гос-ого и негос-ого обеспеч.9) Гос-ая соц-ая политика относительно семьи, женщин и детей, она предусматривает:-обеспечение необходимых условий реализации семьёй её экономич.,возобновляющей, воспитательной и культурно-психологической функций, повышение качества жизни семей; - создание благоприятных условий и равноправного участия женщин в политич., экономич.,соц-ой и культурной жизни; - обеспечение прав детей и молодежи на полноценное физическое, интеллектуальное, моральное и соц-ое развитие.10) Региональные аспекты соц-ой политики. Её цель: сбалансированное региональное развитие, которое гарантирует равное качество и условия жизни населения независимо от региона, в кот.люди живут и работают.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]