9.Охарактеризуйте поняття «соціальний механізм регулювання трудових відносин».

Социальный механизм является средством передачи усилий отдельных рычагов с целью направить движение соц. процессов и явлений в определенном направлении, чтобы внедрить в жизнь соц. политику. Направление соц. движения определяется соц. политикой соответствующего уровня. Таким образом социальный механизм регулирования предназначен для реализации в жизни соц. политики.

10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника.

Состоит из 3-х компонентов: 1) Институциональная представляет целую систему соц. институтов, функционирующих в различных отраслях и сферах общества. Институтами, которые предназначены организационно защищать работников наемного труда, является совокупность регулирующих норм. Это отдельные отрасли права (трудовое, хозяйственное право); тарифные соглашения, коллективные договоры, контракты. 2) Инструментальная компонента включает средства осуществления соц. защиты. Это-система гарантий, зафиксированных договоренностей между субъектами социально-трудовых отношений, соц. контроль, соц. нормы. 3) Деятельная компонента-это практическая деятельность в различных формах по выполнению функций соц. защиты: нормотворчество, организационные мероприятия, переговоры соц. субъектов, анализ фактического состояния защиты, просветительно-разъяснительная работа, рассмотрение заявлений трудящихся, контрольные проверки соблюдения и использования законов, решений, договоренностей, норм.

11.Визначить поняття «соціальна політика».

Соц. политика является составной частью общей стратегии государства, относящаяся к соц. сфере. Она представляет собой целенаправленную деятельность по выработке и реализации решений, непосредственно касаются человека, его положение в обществе, предоставление ей соц. гарантий с учетом различных групп населения.

12.Розкрийте взаємозв’язок між соціальною політикою та станом економіки держави.

Введите текст или адрес веб-сайта либо переведите документ.

Отмена

Sots. polityka ob'yektyvno zalezhytʹ vid ekonomichnoho stanu kraïny. Rivenʹ zay̆nyatosti, oplaty pratsi, mozhlyvistʹ nadannya bezkoshtovnykh sots. posluh, pidtrymka nezakhyshchenykh verstv naselennya, yakistʹ zhyttya u tsilomu vyznachayutʹsya u vyrishalʹniy̆ miri nayavnistyu tovariv ta posluh (osvita, kulʹtura), shcho maye suspilʹstvo do svoho spozhyvannya. Z druhoho boku, sama sots. polityka maye pevnu samostiy̆nistʹ i chynytʹ znachnyy̆ vplyv na dymamiku ekonomichnoho rozvytku. Sotsializatsiya vyrobnytstva spryyaye zrostannyu y̆oho efektyvnosti. Sots. polityka vyznachaye sytuatsiyu z prypozytsiyeyu pratsi na rynku pratsi, kvalifikatsiy̆nymy kharaktyrystykamy trudovoho potentsialu ( pidhotovka ta peredpidhotovka kadriv), z mihratsiyeyu defitsytnoï robochoï syly, iz reproduktyvnoyu povedinkoyu naselennya (ditonarodzhennistʹ), demohrafichnoyu sytuatsiyeyu. Sots. polityka vplyvaye na efektyvnistʹ ekonomiky cherez taki sotsialʹni vazheli yak sots. stabilʹnistʹ u suspilʹstvi, posylennya trudovoï motyvatsiï pratsivnykiv ta motyvatsiï diloho pidpryyemnytstva, rozvytok sots. aktyvnosti hromadyan, sots. vidpovidalʹnistʹ vyrobnyka tovariv ta posluh.

Перевод: украинский > русский

Соц. политика объективно зависит от экономического состояния страны. Уровень занятости, оплаты труда, возможность предоставления бесплатных соц. услуг, поддержка незащищенных слоев населения, качество жизни в целом определяются в решающей степени наличием товаров и услуг (образование, культура), имеющая общество к своему потреблению. С другой стороны, сама соц. политика имеет определенную самостоятельность и оказывает значительное влияние на динамику экономического развития. Социализация производства способствует росту его эффективности. Соц. политика определяет ситуацию с предложением труда на рынке труда, квалификационными характеристиками трудового потенциала (подготовка и переподготовки кадров), с миграцией дефицитной рабочей силы, с репродуктивной поведением населения (рождаемость), демографической ситуацией. Соц. политика влияет на эффективность экономики через такие социальные рычаги как соц. стабильность в обществе, усиления трудовой мотивации работников и мотивации делового предпринимательства, развитие соц. активности граждан, соц. ответственность производителя товаров и услуг.