- •Калининград
- •Структура Практики
- •1. Пояснительная записка
- •2. Структура Производственной практики.
- •3. Базы прохождения Практики
- •4. Содержание Производственной практики.
- •5. Обязанности практиканта
- •6. Отчет о прохождении Производственной практики
- •7. Оценка Производственной практики
- •Характеристика профессиональной деятельности магистров (По фгос впо по направлению подготовки 030300 Психология (квалификация «Магистр»))
- •Приложение 2. Заявление о месте предполагаемой практики студента бфу им. И. Канта
- •Приложение 3. Письмо-подтверждение от учреждения о согласии на прохождение производственной практики студентом бфу им. И. Канта
- •Приложение 4. Краткосрочный договор № ____от ___ _____ 201__ о прохождении Производственной практики
- •Отчет по итогам производственной практики
- •Содержание Отчета
- •План-задание (Программа) Производственной практики План-задание
- •Индивидуальный план-график Производственной практики
- •Дневник производственной практики с кратким отзывом руководителя практики от производства на студента-практиканта
- •Текстовый отчет студента-практиканта о прохождении производственной практики
- •Анкета студента по итогам прохождения практики
- •Возможные исследуемые проблемы в ходе производственной практики
2. Структура Производственной практики.
2.1. Продолжительность практики: в течение 5 недель.
2.2. Сроки прохождения практики устанавливаются факультетом в соответствии с учебным планом и возможностями производственной базы.
2.3. Режим устанавливается на производстве исходя из продолжительности рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
2.4. Этапы работы
Подготовительный этап. Ознакомление с организацией, её структурой и особенностями функционирования. Знакомство с содержательными особенностями психологического сопровождения учебного процесса в образовательном учреждении; иного производственного процесса – в учреждении других типов. Изучение состояния дел и потребностей организации в деятельности практического психолога в соответствии с основными направлениями деятельности психологической службы.
Этап планирования. Осуществляется планирование практической деятельности, которое должно учитывать содержание всех основных направлений работы психологической службы учреждения, определение проблемы исследования, подбор диагностических методик; его обсуждение и утверждение руководителем психологической службы учреждения.
Практический этап. На данном этапе магистрант осуществляет деятельность практического психолога в соответствии с поставленными задачами, основными направлениями работы психологической службы учреждения, выбранными в процессе исследования формами психологического сопровождения и составленным планом практической работы.
Этап проведения исследования. магистрант проводит исследование в соответствии с рекомендуемой или определенной им проблемой, исследовательскими целью, гипотезой и задачами.
Аналитический этап. магистрант осуществляет анализ результатов проведенного исследования, выявляя причины психологических проблем у испытуемых. На данном этапе целесообразно использовать как полученные при диагностическом исследовании данные, так и информацию, полученную при проведении бесед с педагогами и воспитателями, данные наблюдения. На основе данных анализа проводится выбор средств и методов психологического сопровождения в соответствии с основными направлениями работы практического психолога. В соответствии с выявленными в процессе анализа результатов исследования потребностями в психологической помощи корректируется основной план практики студента.
Этап подведения итогов. Проводится анализ результатов производственной практики, наиболее удавшихся форм работы, трудностей, возникших при выполнении основных видов деятельности. Результаты производственной практики обобщаются и оформляются в виде отчета.
2.5. Руководство практикой: по производственной практике назначаются два руководителя:
от производства (организации) из числа ведущих специалистов и
от факультета психологии и социальной работы БФУ им. И. Канта из квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей.
Руководитель практики от факультета психологии и социальной работы БФУ им. И. Канта совместно с практикантом составляют программу по прохождению практики, разрабатывают тематику индивидуальных заданий, оказывают методическую помощь студентам и принимают защиту практики.
