Лекция 3.Социальная структура и стратификация

1. Понятие социальной структуры общества

2. Социальная стратификация и социальное неравенство

3. Социальная мобильность и маргинальность

4. Стратификация современного российского общества

1.Социальная структура (лат. – строение) – это внутреннее устройство общества (общности, группы); упорядоченная совокупность социальных общностей, социальных институтов и отношения между ними.

В узком смысле слова под социальной структурой понимается совокупность социальных статусов и ролей, функционально связанных между собой.

Социальный статус – это интегральный показатель общественного положения личности или социальной группы. Элементы статуса:

- статусная роль - статусный диапазон

- статусные права - статусные обязанности

- статусный образ - статусные символы

- статусная идентификация

Предписанный статус приобретается от рождения (этничность, социальное происхождение, место рождения и т.д.).

Достигаемые статусы человек приобретает сам на протяжении своей жизни (статус студента, профессора, президента и т.д.).

2.Стратификация (лат. stratum – слой, пласт; facere – делать) – процесс и результат разделения общества на различные социальные слои, отличающиеся своим общественным статусом. Это может быть неравный объем власти и богатства, неодинаковые права и обязанности и т.п.

В современных обществах выделяют:

- высший класс (те, кто владеет производственными ресурсами)

- средний класс (белые воротнички)

- рабочий класс (синие воротнички)

Социальная мобильность – это передвижение индивида из одного социального слоя в другой; изменение места индивида в социальной структуре общества.

Типы мобильности:

- горизонтальная мобильность (изменение человеком на протяжении своей жизни одного статуса на другой, которые являются приблизительно эквивалентными) и вертикальная мобильность (изменение человеком своего статуса на более высокий социальный статус, с более высоким престижем, властью и доходом)

- индивидуальная и групповая

Лекция 4. Социальные связи и институты

1. Социальные связи

Социальная связь – совокупность факторов, обусловливающих совместную деятельность людей в конкретных условиях, места и времени для достижения тех или иных целей.

Социальная связь – факторы, технологии и результаты совместной деятельности. Основное назначение социальных связей – интегрировать человека в общество.

В структуре социальной связи выделяют:

- факторы – условия

- технологии взаимодействия

- результаты деятельности

Иное структурирование:

- субъекты связи (2 или тысячи людей)

- предмет связи (по поводу чего)

- механизм сознательного регулирования взаимоотношений между субъектами.

Виды социальных связей:

А) - экспрессивные - инструментальные

Б) по длительности: - устойчивые - неустойчивые

В) по степени их осознания и сознательного поддержания: объективные и субъективные

Г) по соподчиненности: - паритетные - зависимости - взаимозависимости

Д) по иерархичности: - горизонтальные - вертикальные – комбинационные

Е) по субъектам, участникам:

- межличностная

- межпоколенная

- институциональная

- общностная

- маргинальная

2. Социальный институт: понятие, виды

Социальный институт (от лат. – устройство, установление) – устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов.

Институциализация – процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна удовлетворять ту или иную общественную потребность (становление института).

Этапы институциализации:

- возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;

- формирование общих целей;

- появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;

- появление процедур, связанных с нормами и правилами;

- институциализация норм, правил, процедур, то есть их принятие и практическое применение;

- установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;

- создание системы статусов и ролей, материальное и символическое оформление возникшей институциональной структуры.

Основные черты социального института:

- он существует как набор социальных норм и предписаний

- тесно связан с идеологией и ценностной системой общества

- контролируется со стороны общества и сам институт контролирует поведение индивидов

- обладает необходимыми материальными средствами и ресурсами, символикой, идеологией.

Виды социальных институтов:

- главные (фундаментальные):

• Потребности в воспроизводстве рода (институт семьи и брака)

• Потребности в добывании и производстве средств существования

• Потребности в безопасности и социальном порядке

• Потребности в передаче знаний, социализации, подготовке кадров

- неглавные (частные, общественные практики)

По времени возникновения и продолжительности: постоянно действующие институты и непостоянно действующие.

С точки зрения генетической истории: аскриптивные (традиционные) и дескриптивные (современные).

3. Функции социальных институтов

Функции социальных институтов:

- явные (ожидаемые, необходимые, они формируются и декларируются в кодексах, уставах и т.д.)

- латентные (не запланированные заранее)

- общие:

• Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений

• Регулятивная функция

• Интегративная функция

• Транслирующая функция

• Коммуникативная функция

Условия для эффективного выполнения функций:

- четкое определение цели и круга выполняемых действий

- рациональное разделение труда и рациональная его организация

- деперсонализация действий

- обладать признанием и престижем в глазах общества

- бесконфликтное включение в общую систему институтов

У социальных институтов есть не только функции (приносимая ими польза), но и дисфункции (наносимый обществу вред).

Дисфункции выражаются:

- в неясности целей, неопределенности функций

- в падении его социального престижа

- в вырождении отдельных функций

Эволюция социальных институтов:

- источниками эволюции могут быть как эндогенные, то есть происходящие внутри самой системы, так и экзогенные факторы

- экзогенные: воздействие на социальную систему культурных и личностных систем, связанных с накоплением нового знания и т.д.

- эндогенные изменения происходят, главным образом, потому, что тот или иной социальный институт перестает эффективным образом обслуживать цели и интересы определенных социальных групп.