МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет Управления

Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами

Курсовая работа

по дисциплине:

«Управление трудовыми ресурсами»

на тему: Трудовые ресурсы: формирование и использование

Студентки 4 курса

очной

формы обучения специальности

Управление персоналом,

учебная группа: УП – 41

Шевелёвой О.К.

Руководитель: Фадеева Н. Ю.

Дата сдачи на проверку:___

Оценка после защиты:_____

Киров

2012

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1.Теоретические аспекты формирования и использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………....5

1. Формирование и использование трудовых ресурсов…….……….5

2. Особенности российского рынка труда……………………………9

Глава 2. Формирование и использование трудовых ресурсов в Российской Федерации………………….………..…………………………………………...14

2.1 Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в Российской Федерации………………………………………………………….14

2.2 Проблемы использования трудовых ресурсов в Российской Федерации и возможные пути решения……………….……………………….25

Заключение……………………………………………………………………….33

Библиографический список……………………………………………………..35

Введение

Трудовые ресурсы всегда считались основной производительной силой общества, важнейшим фактором производства. За последние годы во многих отраслях хозяйства происходит не столько развитие, сколько разрушение и утрата квалифицированных кадров, их недоиспользование.

Демографическая ситуация в стране, несмотря на положительные тенденции последних лет, все еще продолжает оставаться напряженной – продолжаются процессы депопуляции и старения населения. Сформировавшийся в стране рынок труда в значительной степени разбалансирован, так как при  достаточно высоком уровне невостребованных соискателей с высшим образованием и  безработицы, многие предприятия испытывают недостаток квалифицированных рабочих кадров, что не способствует рациональному распределению трудовых ресурсов и свидетельствует о необходимости скорейшего регулирования их воспроизводства.

Кроме того,  наблюдается все большее усиление региональных и отраслевых различий по уровню безработицы и качеству жизни населения. Такое положение требует проведения анализа с выявлением всех факторов, влияющих на процесс воспроизводства трудовых ресурсов. В связи с этим одной из насущных проблем на сегодня остается построение адекватной требованиям рынка системы  управления процессом формирования и использования трудовых ресурсов.

Таким образом, исследование различных аспектов воспроизводства трудовых ресурсов имеет существенное теоретическое и практическое значение, так как позволяет выявить тенденции, закономерности и факторы, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов, а также определить основные направления решения проблем в этой области. Поэтому тема данной работы является актуальной.

Цель написания данной курсовой работы – исследовать формирование и использование трудовых ресурсов в Российской Федерации.

Задачи:

1. Изучение теоретических аспектов формирования и использования трудовых ресурсов;

2. Изучение особенностей российского рынка руда;

3. Анализ особенностей формирования и использования трудовых ресурсов в России;

4. Выявление проблем использования трудовых ресурсов в России и предложение возможных путей решения.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы России.

Предмет исследования - основные социально - демографические факторы формирования и использования трудовых ресурсов в России.

При проведении исследования использовались такие методы как анализ научной литературы и экономических данных по теме исследования, индукция, дедукция, синтез и другие.

Источниками при написании курсовой работы послужили законодательные акты: Трудовой кодекс, ФЗ «О занятости населения», статьи из экономических журналов, учебные и методические пособия, интернет - ресурсы и статистические данные по теме исследования.

Структура работы включает в себя введение, две главы, состоящие из двух параграфов, заключение и список использованной литературы.