29. Керівництво курсовою (дипломною) та її рецензування

Керівництво курсовими (дипломними) роботами доручають кваліфікованим викладачам (професорам, доцентам) вузу.

Обов'язки наукового керівника курсової (дипломної) роботи:

- надавати допомогу у виборі теми, розробці плану (змісту) курсової (дипломної) роботи; -доборі літератури, методології та методів дослідження та ін.;

- аналізувати зміст роботи, висновки і результати дослідження;

- визначати поетапні терміни виконання роботи;

- контролювати виконання курсової (дипломної) роботи;

- доповідати на засіданні кафедри про виконання та завершення роботи;

- дати відгук на роботу.

Автор дипломної роботи повинен отримати на неї письмовий відгук наукового керівника та рецензію від провідного спеціаліста або працівника закладу, де проводився експеримент чи вивчався практичний досвід.

Відгук наукового керівника дипломної роботи пишеться (друкується) у двох примірниках у довільній формі. У ньому визначають:

- актуальність теми;

- ступінь наукового і практичного значення праці;

- рівень підготовки дипломника до виконання професійних обов'язків;

-ступінь самостійності у виконанні дипломної роботи;

-новизну поставлених питань та оригінальність їх вирішення;

-вміння використовувати літературу;

-ступінь оволодіння методами дослідження;

-повноту та якість розробки теми;

-логічність, послідовність, аргументованість, літературну грамотність викладення матеріалу;

-можливість практичного застосування дипломної роботи або окремих її частин;

-висновок про те, якою мірою вона відповідає вимогам, що ставляться перед дипломними кваліфікаційними роботами.

Рецензію на дипломну роботу надає спеціаліст-практик відповідної кваліфікації. Вона теж складається в довільній формі, може висвітлювати ті ж питання, що й відгук керівника. Особливу увагу в ній слід звернути на таке:

актуальність теми;

вміння застосовувати теоретичні знання для вирішення конкретних практичних завдань;

наявність у роботі особистих пропозицій і рекомендацій, їх новизна, перспективність, практична цінність;

достовірність результатів і обґрунтованість висновків дипломника;

стиль викладу та оформлення роботи;

недоліки роботи.

Рецензент, як і науковий керівник, оцінює дипломну роботу за чотирибальною системою. Рецензію можна й не завершувати оцінкою, якщо остання випливає зі змісту відгуку або рецензії.

30.Звіт по практиці:основні положення

Звіт про переддипломну практику являє собою результат самостійної інженерної творчості студента. Він складається індивідуально в період проходження практики. Якість звіту визначається не тільки детальним висвітленням всіх питань програми, але головним чином, аналізом усіх викладених процесів організації, керування, технології та конструювання з конкретними варіантами вирішення відмічених студентом завдань. Тому по кожному етапу практики роблять висновки і вносять реально обґрунтовані пропозиції. Звіт повинен бути поданий за 2-3 дні до закінчення практики на перегляд керівникові практики від виробництва, який у кінці звіту дає короткий відгук про роботу студента і якість звіту, підписує звіт і завіряє печаткою підприємства. Текстова частина звіту, як правило, супроводжується рисунками, схемами, фотографіями, ескізами, бланками технічної документації тощо. Неприпустимо переписування у звіт загальних положень із посібників, інструкцій.

Обсяг звіту з переддипломної практики, включаючи ілюстрації, становить 30-50 сторінок. Звіт має бути написаний, надрукований або набраний на ПЕОМ із використанням редактора тексту на форматі А4 (210x297). Оформляти звіт необхідно відповідно до вимог нормативних документів. Кращі роботи рекомендуються на конкурс звітів, що проводить кафедра. Звіти студентів, які не виконали програму практики або отримали негативну характеристику про роботу на підприємстві під час практики, оцінюються незадовільно.

Виробнича практика є невід’ємною складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців зі

спеціальності «Економічна кібернетика».  Програма практики розроблена у відповідності до «Положення про проведення практики студентів

вищих навчальних закладів», Закону України “Про вищу освіту”, Указу Президента України від

04.07.2005 р. № 1013/2005 “Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку

освіти в Україні”, Державної програми розвитку вищої освіти на 2005 – 2007 роки з врахуванням

положень Концепції досконалості Європейського фонду управління якістю, вимог Міжнародного

стандарту якості ISO серії 9000. В основу змісту виробничої практики покладено головні вимоги до освітньо-кваліфікаційної

характеристики фахівця зі спеціальності «Економічна кібернетика». Виробнича практика є логічним продовженням навчальних курсів, що розглядають питання

організації діяльності, технології та управління організацією (підприємством). Метою практики є: 

-систематизація, закріплення та поглиблення теоретичних знань, здобутих в процесі вивчення

професійно-орієнтованих навчальних дисциплін;

-набуття та удосконалення практичних навичок і умінь за спеціальністю;

-формування у студентів професійних умінь і навичок застосування принципів та інструментарію

моделювання у реальних ринкових умовах;

-набуття досвіду прийняття самостійних рішень в умовах невизначеності на основі методології

системного аналізу з використанням сучасних інформаційних технологій.