Куксова Елена Геннадьевна 1106

Принести допуск до четверга следующей недели. (15.09.2011)

Правоведение.

В нашей жизни право проявляется в разных формах:

1. Право – это совокупность общеобязательных правил поведения.

2. Право – это совокупность нормативных правовых актов.

3. Право как наука.

4. Право как система правоотношений.

Субъектами право отношений являются физические и юридические лица.

Правоспособность – это способность иметь гражданские права и выполнять обязанности.

Дееспособность – это способность гражданским своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

5. Право, как правосознание.

Одна из форм общественного сознания.

Отрасль права – это главное подразделение права, большая группа правил поведения регулирующих какой то вид общественных отношений. В Российской Федерации наиболее крупная отрасль права – публичная (все, что относится к государству, уголовное право, гражданское и т.д.) и частная.0

Основным элементом структуры права является норма права, т.е. правила поведения обязательного характера регулирующее общественные отношения. Состоить из трех частей:

1. Гипотеза

2. Диспозиция

3. Санкция

Гипотеза – это указания на те условия при которых следует руководствоваться данным правом и при которых возникают права и обязанности.

Диспозиция – это указание на сами права и обязанности, т.е. на то, каким может быть и должно быть поведение при наличие условий предусмотренных гипотезой.

Санкция это указания на то какие меры государственного принуждения могут применяться к нарушителям права.

По юридической силе различают следующие нормативные акты:

1. Федеральные нормативные правовые акты (законы)

   1. Конституция РФ;

   2. Закон о поправках к конституции;

   3. Федеральный конституционный закон;

   4. Федеральные законы;

   5. Указы президента РФ;

   6. Постановления правительства РФ;

   7. Приказы и инструкции федеральных органов исполнительной власти.

2. Нормативные правовые акты субъектов РФ

   1. Конституция;

   2. Закон о поправках к конституции;

   3. Конституционный закон;

   4. Региональные законы;

   5. Указы президента;

   6. Постановления правительства;

   7. Приказы и инструкции органов исполнительной власти.

3. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

4. Нормативные правовые акты организации.

Пределы действия нормативно правовоых актов.

Действие во времени:

1. Акт вступает в силу с момента его принятия правотворческим органом.

2. Акт вступает в силу по истечению определенного строка после его опубликования.

3. Акт вступает в силу со времени указанном в самом акте или в специальном акте о введении его в действие.

Действие в пространстве определяется пределами территории, на которую распространяются их предписания

Действие по кругу лиц распространяются на всех лиц, проживающих на данной территории.

Государственное право

Государство – это механизм управления обществом, форма организации политической власти.

Государственная власть подразделяется на три ветви:

1. Законодательная.

2. Исполнительная.

3. Судебная.

Признаки государства:

1. Территория;

2. Население;

3. Публичная власть;

4. Суверенитет;

5. Издание правовых норм;

6. Обязательные сборы с граждан;

7. Государственные символы;

8. Форма государственного устройства.

Основы правового положения личности в рф.

Гражданство – принадлежность к определенному государству.

Гражданство РФ приобретается по рождению, в результате приёма в гражданство РФ, в результате восстановления гражданства РФ, по иным основаниям предусмотренным международными договорами.

Основы организации органов государственной власти и местного самоуправления.

1. Президент и федеральное собрание;

2. Органы государственного управления – правительство РФ, министерство, ведомства, агентства, администрации государственных предприятий и учреждений.

3. Органы надзора и контроля включают в себя – конституционный суд РФ и генерального прокурора РФ.

4. Органы правопорядка (суд, арбитражный суд, органы внутренних дел).

5. Органы защиты государства (армия, внешняя разведка, контрразведка, пограничная и таможенная службы).

Административное право

Административное право представляет собой совокупность правовых норм регулирующих общественные отношения в сфере государственного управления используя метод власти и подчинения.

Административная ответственность – это юридическая ответственность заключающаяся в применении к лицу, совершившему административное правонарушения мер административного взыскания.

Административное правонарушение – это посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления, противоправное виновное деяние за которое законодательством установлена административная ответственность.

Виды административных взысканий:

1. Предупреждение;

2. Административный штраф;

3. Возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения.

4. Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения.

5. Лишение специального права;

6. Административный арест (15 суток);

Трудовое право

Это отрасль Российского права регулирующая трудовые отношения. Основными источниками трудового права являются конституция РФ и трудовой кодекс РФ.

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, соглашениями и трудовым законодательством в целом.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель – это физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работник имеет право на заключения, изменение, расторжение трудового договора.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.

Рабочее время, это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Время отдыха – это время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению (перерывы, междусменный отдых, выходные…). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Заработная плата – это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества выполняемой работы, а ток же компенсационные и стимулирующие выплаты.

Дисциплина труда – это обязательная для всех работников подчинение правилам поведения определенным коллективным договором, трудовым договором и локальными нормативными актами организации. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Защита трудовых прав работника. Основные способы:

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

2. Защита трудовых прав работника профсоюзами.

3. Самозащита работниками трудовых прав.

Персональные данные работника – эта информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.