Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
управл анализ в апк.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
354.3 Кб
Скачать

3. Анализ трудоёмкости производства продукции

Трудоёмкость характеризуется затратами труда на производство единицы продукции.

Зависит от 2 факторов:

1. природно-климатические

2. организационно-технические (содействуют сокращению затрат на 1 га посевной площади или на содержание 1 головы)

Трудоёмкость рассчитывается:

ТЁ=ЗТ/ВП, где

ЗТ- затраты труда

ТЁ ур. =ЗТ/У, где

ЗТ- затраты труда на 1 га

У- урожайность сх культур

ТЁ пр.= ЗТ/ПР ЗТ- затраты труда на обслуживание 1 головы

ПР- продуктивность животных

Если какой-либо фактор одновременно влияет на затраты труда и на урожайность (продуктивность) то для расчёта его влияния на трудоёмкость можно использовать следующую формулу: ( х - фактор)

дТЕ= ((ЗТ0 1 га+дЗТ0 х)/(у0+дУ0 х))-ТЕ0

4. Методика подсчёта резервов роста производительности труда

Основными источниками резервов роста производительности труда являются:

1. использование возможностей увеличение объёма производства продукции

2. сокращение затрат труда на производство продукции за счёт механизации и автоматизации производства, совершенствование организации труда , повышение уровня интенсивности труда

Расчёт резервов:

1. определение внутрихозяйственных резервов

Резерв роста (РР) ЧВ= ((ВП1+РРВП)/(ЗТ1+ЗТдоп-РСнижЗТ))-ВП1/ЗТ1

Затраты труда в часах, если ГВ, то за год

2. резервы сокращения трудоёмкости

РСТЁ=((ЗТ1+ЗТдоп-РСЗТ)/(ВП1+РРЗТ))-ЗТ1/ВП1

3. резерв роста производительности труда за счёт мероприятий (х), направленных на сокращение персонала (при сохранении ВП)

РРПТх=РСЧРх/(100-РСЧРх)

РРЧР- это процент относительного сокращения численности персонала за счёт проведённого мероприятия

Тема: анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

О эффективности использования трудовых ресурсов судят по размеры полученной прибыли на 1 работника предприятия

Рентабельность персонала:

Rпр= Пр/ЧР

Связь данного показателя с производительностью труда можно представить следующим образом: Rпр=Пр/ЧР=(Пр/В)*(В/ВП)*(ВП*ЧР)= Rпродаж*Уровень товарности*ГВ (производительность труда)

Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно рассматривать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Если с минусом, то трудовые ресурсы используются не эффективно.

2. Анализ использования фонда заработной платы

В первую очередь рассчитывают абсолютное и относительное отклонение фонда зп.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с базовым фондов зп в целом по хозяйству производственным подразделением и категориям работников.

дФОТабс=ФОТ1-ФОТ0

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зп и базовой величиной фонда, скорректированной на индекс объёма производства продукции. При этом корректируется только переменная часть фонда зп, которая изменяется пропорционально объёму производства.

дФОТотнос.= ФОТ1-(ФОТ пер0*Jвп+ФОТпост0)

в процессе анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения ФОТ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]