Виробничий шум і вібрація

Тривалий вплив шуму великої інтенсивності приводить до патологічного стану слухового органа, до його стомлення. Стомлення може поступово перейти в приглухуватість і глухоту, що проявляються через кілька років роботи. Ознакою захворювання слухового рецептора є головні болі й шум у вухах, іноді втрата рівноваги та нудота. Інтенсивний шум викликає зміни серцево-судинної системи, супроводжувані порушенням тонусу і ритму серцевих скорочень, змінюється артеріальний кров’яний тиск. Шум приводить до порушення нормальної функції шлунка – зменшується виділення шлункового соку та підвищується кислотність. Особливо страждає центральна нервова система.

Вібрація приводить тіло або його органи в коливальний рух. Розрізняють поперечні, подовжні або кругові коливання. В залежності від впливу на людину вібрації поділяють на місцеві й загальні. Загальні вібрації викликають струс людини, місцеві втягують у коливальні рухи лише окремі частини тіла.

Загальна вертикальна вібрація викликає численні реакції в організмі людини. Ступінь впливу вібрації характеризується:

– станом основних нервових процесів у центральній нервовій системі (порушення і гальмування);

– реакціями з боку серцево-судинної системи (змінами серцевої діяльності);

–

24

загальним станом; стомленням, появою болю й інших

Медичні огляди

Згідно з “Положенням про медичний огляд працівників певних категорій”, затвердженим наказом МОЗ України від 31.03.94 № 45, працюючі з ВДТ ЕОМ і ПЕОМ підлягають обов’язковим медичним оглядам (попереднім і періодичним).

Основною метою попереднього медичного огляду, під час влаштування працівника на роботу є встановлення початкового стану здоров’я претендента та визначення його фізичної та психічної придатності до роботи за конкретно обраною професією. Під час проведення попереднього медичного огляду важливо виявити осіб, які за медичними показниками не можуть бути допущені до роботи в умовах дії несприятливих виробничих факторів, характерних для даної професії. Як правило, для таких осіб властива наявність певних паталогічних станів (процесів), які або знижують стійкість організму до дії несприятливих виробничих факторів, або самі можуть збільшуватись під впливом тих же факторів, або і те й інше разом взяте.

Основними критеріями оцінки придатності до роботи з ВДТ мають бути показники стану органів зору - гострота зору, показники рефракції, акомодації, стан бінокулярного апарату ока тощо. Нерідко саме приховані вади зору, які раніше не були виявлені, стали причиною багатьох гострих його порушень у користувачів ВДТ.

Згідно з ДСанПіН 3.3.2-007-98, визначені протипоказання з боку органів зору:

– гострота зору з кореляцією не нижча ніж 0,5 на одному оці й 0,2 – на другому;

– рефракція: міопія вище 6,0 Д, гіперметропія вище 4,0 Д, астигматизм (будь-якого виду) вище 3,0 Д;

– відсутність бінокулярного зору;

– лагофтальм;

– хронічні захворювання переднього відрізка очей;

– захворювання зорового нерва й сітківки;

– глаукома.

П

69

еріодичні медичні огляди проводяться протягом строку трудової діяльності для працівників певних категорій, визначених наказом МОЗ України від 31.03.94 № 45. Такі огляди забезпечують динамічний нагляд за станом здоров’я працівника, виявлення ранніх ознак впливу несприятливих виробничих факторів на організм,

сії, спеціальності. Проведений інструктаж оформляється в журналі згідно з формами, встановленими нормативними положеннями. За своїм призначенням інструктаж на робочому місці поділяється на первинний, вторинний та неплановий.

Первинний інструктаж проводиться, як правило, індивідуально з кожним наступним працівником протягом кількох днів і супроводжується демонстрацією безпечних режимів роботи. Під час проходження первинного інструктажу працівник повинен бути забезпеченим інструкцією по охороні праці по професії, спеціальності чи виду виконуваної роботи.

Вторинний інструктаж проводиться зі всіма працівниками незалежно від кваліфікації і стажу роботи за даною професіїю, не рідше ніж 1 раз на півроку. Цей інструктаж може бути груповим (за професіями чи видами робіт) або ідивідуальним у формі розмови.

Неплановий інструктаж проводиться у випадках зміни технологічного процесу, обладнання, вдосконалень, введенням нових інструкцій по охороні праці тощо.

У випадку тимчасового виконання працівником непланованих робіт, проводиться поточний інструктаж. Проведення даного інструктажу відмічається також у журналі інструктажів.

Отже, при дотриманні вимог щодо порядку проведення інструктажів, забезпечує уникнення впливу НВФ та ШВФ на працівників підприємства чи організації, дозволяє підтримувати їх працездатність протягом робочого часу й запобігає розвитку професійних хвороб і нещасних випадків. Право на проведення інструктажів, згідно з нормативними документами по охороні праці в Україні, має інженер, який атестований по питаннях охорони праці та техніки безпеки.