Тема 6 Планирование работы подвижного состава в грузовом движении

Содержание и порядок разработки плана. Планирование пробега груженых вагонов. Определение пробега порожних вагонов. Определение тонно-километровой работы и пробегов поездов. Планирование пробега локомотивов. Определение рабочего парка вагонов. Планирование эксплуатируемого парка локомотивов. Планирование работы подвижного состава в пассажирском движении. Методика оценки мероприятий в области эксплуатационной работы.

1. Тонно-километры брутто – это сумма тонно-километров нетто и … .

-: т-км тары

-: тонно-километров тары

-: т#$# к#$# тар#$#

2. Пробег локомотивов во главе поездов равен количеству … .

-: поездо-километров

-: тонно-километров

-: вагоно-километров

-: груженых вагоно-километров

3. Количество поездо-километров зависит от … .

-: тонно-километров и массы поезда

-: локомотиво-километров и тонно-километров

-: локомотиво-километров и вагоно-километров

?4. Правильная последовательность разработки плана работы подвижного состава:

Фиг знает, что за чушь =)

1. Расчет пробега вагонов

2. Определение тонно-километровой работы брутто

3. Расчет пробега поездов и локомотивов

4. Определение потребного количества локомотивов

5. Определение качественных показателей работы подвижного состава

Тема 7 Инвестиции и инвестиционная политика на железнодорожном транспорте. Расчет эффективности инвестиционных проектов

Сущность и источники инвестиций. Основные направления капитальных вложений. Технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов. Показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. Определение приведенных затрат и сроков окупаемости.

Тема 8 Основные фонды и оборотные средства предприятий

Понятие основных фондов. Структура основных фондов. Оценка основных фондов. Показатели эффективности использования основных фондов. Движение основных фондов. Расчет среднегодового наличия основных фондов.

Классификация оборотных средств предприятия. Показатели использования оборотных средств. Уставный фонд предприятия.

Тема 9 Планирование труда и заработной платы на железнодорожном транспорте

Номинальная, реальная заработная плата. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда: тарифная ставка, восемнадцатиразрядная тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники. Система доплат.

Методы планирования численности работников. Явочная численность, списочная численность. Контингент работников железнодорожного транспорта.

Планирование фонда оплаты труда.

Производительность труда на железнодорожном транспорте, методы ее измерения.

1. Правильная последовательность расчета заработной платы работника:

1. Тарифная ставка (оклад)

2. Доплата, учитывающая условия труда

3. Доплата за работу в ночное время

4. Премия

5. Районный коэффициент

2. Тарифная система оплаты труда включает … .

- тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

- тарифные сетки

- тарифные ставки

- положения о премировании работников

- нормирование труда

- положение о порядке планирования финансово-экономических показателей работы железных дорог

3. Организация заработной платы на предприятии определяется взаимосвязанными элементами: … .

- нормированием труда

- тарифной системой

- формами и системами заработной платы

- положением о премировании работников

- положением о порядке планирования финансово-экономических показателей работы железных дорог

- транспортным уставом железных дорог Российской Федерации

4. При … форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за фактически проработанное время.

- повременной

- повремен#$#

5. При сдельной форме оплаты труд рабочего оплачивается по установленным сдельным расценкам за … .

- количество фактически изготовленной продукции

- фактически проработанное время

- хорошо поставленный учет изготовленной продукции

- улучшение организации труда

6. При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается за … .

- весь комплекс работ, входящих в производственное задание

- выполнение отдельной производственной операции

- фактически проработанное время бригады рабочих на объекте

7. Каждая из форм оплаты труда в зависимости от показателей производства, выполнение которых она материально стимулирует, имеет разновидности - … оплаты труда.

- системы

- систем#$# (ну логично что не второе))

8. К доплатам стимулирующего характера относятся … .

- премии

- вознаграждения по итогам работы за год

- доплата за совмещение профессий

- доплата за профессиональное мастерство

- доплата за работу в выходные и праздничные дни

- доплата за работу в сверхурочное время

- доплаты, учитывающие условия труда