- •1.Теории происхождения гос-ва:
- •2.Понятие,признаки и сущность гос-ва:
- •3.Понятие и признаки правового гос-ва.Сущность и содержание принципа разделения властей
- •4.Типы гос-ва с позиций формационной и цивилизационной концепций происхождения и сущности гос-ва.
- •6.Понятие ф-ций гос-ва
- •7.Формы правления
- •8.Формы гос.Устройства
- •9.Политические режимы: виды и хар-ка
- •10.Характерные черты и признаки механизма гос-ва.Принципы организации и деят. Механизма гос-ва.
- •11.Гос.Органы рф.Их Классификация
- •12.Нормы права и нормативно-правовые акты.
- •13.Право в системе соц.Норм
- •14.Источники Российского права, их классификация
- •15.Понятие и правовой статус власти рф. Судебная система рф.
- •16.Понятие и признаки правового отношения. Состав правоотношения.
- •17.Понятие субъективного права и юридической обязанности.
- •18.Понятия и виды субъектов правого отношения. Понятие правосубъектности. Понятие физического и юридического лица.
- •19.Понятие объекта правового отношения. Виды объектов правоотношений.
- •20.Понятие юридического факта как основания возникновения, изменения или прекращения правоотношения. Виды и общая характеристика юридических фактов.
- •21.Понятие реализации права. Применение как особая форма реализации права.
- •22. Понятие и виды правомерного поведения.
- •23.Понятие, признаки и виды правонарушений. Состав правонарушения, общая характеристика элементов состава правонарушения: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона.
- •24.Понятие,признаки и виды юридической ответственности. Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность Основания, освобождения от юридической ответственности. Презумпция невиновности.
- •25.Предмет, методы и источники конституционного права. Субъекты общественных отношений, регулируемых нормами конституционного права.
- •26.Принципы и юридические свойства Конституции рф.
- •27.Государственно-территориальное устройство России. Статус федерация. Субъекты федерации и особенности их правового положения.
- •28.Конституциооно-правовой статус личности в России. Система конституционных прав и свобод. Гарантии прав и свобод человека и гражданина. Статус военнослужащих.
- •Глава 2 конституции рф посвящена основным правам, свободам и обязанностям человека и гражданина.
- •29.Понятие гражданского права. Основные источники гражданского права.
- •30.Гражданское правоотношение. Субъекты гражданских правоотношений.
- •31.Понятие, содержание, субъекты и объекты права собственности. Приобретение, прекращение и защита права собственности.
- •32. Понятие, виды и формы сделок.
- •33. Понятие и обеспечение исполнения обязательства. Ответственность за нарушение обязательств и условия ее наступления.
- •34. Понятие, виды, условия и порядок применения гражданско-правовой ответственности.
- •36.Понятие и источники семейного права. Понятие семьи.
- •37.Субъекты семейных отношений. Понятие брака в семейном праве.
- •38. Правовое регулирование личных и связанных с ними имущественными отношений, возникающих из брака и принадлежности к семье.
- •39.Алиментные обязательства.
- •40.Понятие, предмет и метод трудового права как отрасли права.
- •41. Субъекты трудовых правоотношений. Понятие и вилы источников
- •42.Понятие и содержание трудового договора
- •43.Дисциплина труда. Ответственность по трудовому права.
- •44. Уголовное право в системе российского права: общие положения.
- •45.Понятие и виды преступлений. Условия уголовной ответственности.
- •46. Цели, признаки и виды наказаний.
- •47. Состав преступления: общая характеристика и содержание.
- •48.Преступление против военной службы. Уголовная ответственность военнослужащих.
- •49.Понятие, предмет, принципы экологического права.
- •50. Понятие государственного управления, система и функции органов государственного управления в сфере экологии.
- •51.Ответственность по экологическому праву.
- •52.Административное право как отрасль Российской правовой системы.
41. Субъекты трудовых правоотношений. Понятие и вилы источников
трудового права.
Исходя из ст. 15 КЗоТ РФ, субъектами трудового правоотношения
являются работник (физическое лицо) и работодатель (физическое либо
юридическое лицо).
В современной учебно-научной литературе источники трудового права - это "различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения"7, "акты соответствующих компетентных органов с нормативным содержанием"8.
Главное место среди источников трудового права отводится Конституции РФ. В ней закреплены основные трудовые права, свободы и гарантии их обеспечения. Статья 37 Конституции РФ провозглашает свободу и добровольность труда, запрещает принудительный труд, закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признано право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждому предоставляется право на отдых, а работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Эти принципиальные положения очень важны для развития источников трудового права. В современных условиях придается большое значение нормам трудового права, принимаемым МОТ. Не все конвенции МОТ ратифицированы Россией, но многие положения не только конвенций, но и рекомендаций МОТ принимаются во внимание в правотворческой деятельности государственных органов Российской Федерации и в правоприменительной деятельности социальных партнеров.
Следующим по значимости источником трудового права являются законы (как федеральные, так и субъектов Федерации). Источники трудового права, как известно, должны отражать федеративный характер российского государства, в рамках которого установлено разграничение предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти РФ и ее субъектов. В соответствии с Конституцией РФ (ст. 72) трудовое законодательство находится в совместном ведении Федерации и ее субъектов, а разграничение их компетенции осуществляется также на основе Конституции. К ведению Федерации, как следует из ст. 71 (п. "в") Конституции РФ, относится достаточно большое число блоков норм (вопросов) трудового законодательства, которые закреплены в ряде статей гл. 2 Конституции, составляющей основы правового статуса личности в России (ст. 19, 30, 37, 41 и др.). Законы о труде и иные нормативные правовые акты субъектов Федерации издаются в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами и не должны им противоречить (ст. 76 Конституции РФ).
Среди федеральных законов важнейшее место отводится Трудовому кодексу РФ - важнейшему кодификационному акту, действующему на всей территории Российской Федерации.