
- •1. Понятие интеллект, представления об интеллекте
- •2. Модели структуры интеллекта
- •2.1 Факторные модели интеллекта
- •2.1.1 Модель ч. Спирмена
- •2.1.2 Модель л. Терстоуна
- •2.1.3 Модель р.Б. Кеттелла
- •2.1.4 Модель Дж. Гилфорда
- •2.1.5 Другие иерархические модели (с Барт, д. Векслер, ф. Вернон, л. Хамфрейс)
- •2.2 Монометрический подход
- •2.3 Когнитивные модели интеллекта
- •2.3.1 Модель р.Стернберга
- •3. Понятие уровень интеллекта или коэффициент интеллекта (iq)
- •4. Измерение интеллекта
- •4.1 Виды тестов интеллекта
- •4.1.1 Невербальные тесты интеллекта
- •4.1.2 Групповые тесты интеллекта, применяемые в отечественной практике
- •5. Тест д. Векслера
- •5.1 История создания
- •5.2 Адаптация
- •5.3 Шкалы измерения интеллекта д. Векслера
- •5.4 Методические рекомендации
- •5.5 Обработка и интерпретация результатов
- •Заключение
- •Список использованной литературы:
2.1.1 Модель ч. Спирмена
Первым психологом, попытавшимся выявить структуру интеллекта и предложившим иерархическую модель, был английский психолог Ч. Спирмен. Основываясь на статистическом анализе показателей интеллекту-альных тестов, он предложил двухфакторную теорию организации свойств. В своем первоначальном виде эта теория утверждала, что всякая интеллекту-альная деятельность содержит единый общий фактор, названный генераль-ным (g-фактор), и множество специфических (s-факторы), свойственных только одному виду деятельности. Ч. Спирмен занимался проблемами про-фессиональных способностей (математических, литературных и прочих). При обработке данных тестирования он обнаружил, что результаты выполне-ния многих тестов, направленных на диагностику особенностей мышления, памяти, внимания, восприятия, тесно связаны: как правило, лица, успешно выполняющие тесты на мышление, столь же успешно справляются и с теста-ми на прочие познавательные способности, и наоборот, испытуемые, показы-вающие низкий результат, плохо справляются с большинством тестов. Спирмен предположил, что успех любой интеллектуальной работы опреде-ляют: 1) некий общий фактор, общая способность, 2) фактор, специфический для данной деятельности. Следовательно, при выполнении тестов успех ре-шения зависит от уровня развития у испытуемого общей способности (генерального g -фактора) и соответствующей специальной способности (S-факто-ра). В своих рассуждениях Ч. Спирмен использовал политическую метафору. Множество способностей он представлял как множество людей — членов об-щества. В обществе способностей может царить анархия — способности ни-как не связаны и не скоординированы друг с другом. Может господствовать «олигархия» — успешность деятельности детерминируют несколько основ-ных способностей (как затем полагал оппонент Спирмена — Л. Терстоун). Наконец, в царстве способностей может править «монарх» — G-фактор, ко-торому подчинены S-факторы.
Спирмен, объясняя корреляцию результатов различных измерительных процедур влиянием общего свойства, предложил в 1927 году метод фактор-ного анализа матриц интеркорреляций для выявления этого латентного гене-рального фактора.
G-фактор определяется как общая «умственная энергия», которой в рав-ной мере наделены люди, но которая в той или иной степени влияет на успех выполнения каждой конкретной деятельности.
Исследования соотношений общих и специфических факторов при ре-шении различных задач позволили Спирмену установить, что роль G-факто-ра максимальна при решении сложных математических задач и задач на по-нятийное мышление и минимальна при выполнении сенсомоторных дейст-вий. Общий фактор воистину скрыт (латентен). Максимально влияя на дейст-вия, протекающие во внутреннем «умственном плане», он минимально про-является в непосредственных взаимодействиях индивида с объектами окру-жающей среды.
Из теории Спирмена вытекает ряд важных следствий. Во-первых, единственное, что объединяет успешность решения самых различных тестов, — это фактор общей умственной энергии. Во-вторых, корреляции результа-тов выполнения любой группой людей любых интеллектуальных тестов должны быть положительными. В-третьих, для тестирования фактора «G» лучше всего применять задачи на выявление абстрактных отношений.
Дальнейшее развитие двухфакторной теории в работах Ч. Спирмена привело к созданию иерархической модели: помимо факторов «G» и «S» он выделил критериальный уровень механических, арифметических и лингви-стических (вербальных) способностей. Эти способности (Спирмен их назвал «групповыми факторами интеллекта») заняли промежуточное положение в иерархии факторов интеллекта по уровню их обобщенности (Рис. 1).
-
ГРУППОВЫЕ ФАКТОРЫ
- S-ФАКТОРЫ
- ТЕСТЫ
Рис 1. Модель Ч. Спирмена
Впоследствии многие авторы пытались интерпретировать G-фактор в традиционных психологических терминах. На роль общего фактора мог пре-тендовать психический процесс, проявляющийся в любом виде психической активности: главными претендентами были внимание (гипотеза С. Барта) и мотивация. Г. Айзенк интерпретирует G-фактор как скорость переработки информации центральной нервной системой.
Значение концепции Ч. Спирмена в развитии психологической теории интеллекта заключается в том, что она представляет собой первую попытку преодолеть упрощенную трактовку интеллекта как одномерной способности и наметить подход к его изучению как к совокупности отдельных способнос-тей, но не рядоположенных, а образующих иерархическую систему. Ключом к раскрытию этой системы он сделал интеллектуальное выполнение, а точ-нее, факторный анализ успешности решения разнообразных тестовых зада-ний. Поэтому, признавая научную значимость концепции Ч. Спирмена, сле-дует вместе с тем подчеркнуть и ее ограниченность, вытекающую в первую очередь из особенностей факторного анализа как метода выявления взаимо-связей психических явлений.