Тесты по спецкурсу «Социальное партнерство в сфере труда»

для студентов 4 курса гражданско-правовой специализации

Тема 1. Понятие социального партнерства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, его особенности и основные принципы

1. Социальное партнерство в сфере труда – это:

1) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

2) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

3) система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

4) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2. Целью социального партнерства в сфере труда является:

1) развитие отношений между работниками и работодателями;

2) согласование интересов работников и работодателей;

3) заинтересованность работников и работодателей в повышении эффективности производства.

4) регулирование трудовых отношений в конкретной организации

3. Между какими сторонами осуществляются взаимоотношения в социальном партнерстве в сфере труда:

1) работодатели (представители работодателей);

2) работники (представители работников);

3) органы государственной власти и местного самоуправления;

4) все ответы верны.

4. К основным принципам социального партнерства не относится:

1) равноправие сторон;

2) полномочность представителей сторон;

3) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

4) учет интересов работников в первую очередь.

5. Сторонами социального партнерства являются:

1) работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

2) работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

3) работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

4) все работники организации и работодатель

6. Сторонами социального партнерства являются:

1) работодатели и работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей;

2) комиссии по трудовым спорам;

3) органы законодательной власти;

4) органы судебной власти.

7. В каком случае органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства:

1) когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

2) когда они выступают в качестве работодателей

3) всегда

4) когда указанные органы сами пожелают быть стороной социального партнерства

8. В какой форме социальное партнерство не осуществляется:

1) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

2) участие работников, их представителей в управлении организацией;

3) участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

4) участие работников в подготовке нормативно-правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения

9. Нормы, регулирующие социально-трудовые отношения, применяются к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации:

1) с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ

2) с особенностями, установленными федеральными законами

3) с особенностями, установленными Конституцией

4) не применяется