
- •1. Успішність функціонування організації. Хара-стика терміна ефективність і специфіка його застосування
- •2. Проблематика управління ефективністю організації в сучасних умовах
- •3. Роль і ф-ції управлінської науки в підвищенні ефективності функціонування організаційних систем
- •4. Ефективність організації як інтегрована результуюча ефективності всіх підсистем
- •5. Специфіка управління ефективністю організації з позиції відкритої і закритої системи
- •6. Раціоналізація побудови структури організації
- •7. Внесок ведучих шкіл і підходів у розвиток управлінської науки і практики
- •8. Функції і завдання основних підсистем і підрозділів організації
- •9. Системний підхід як методологічна основа управління ефективністю
- •10. Ситуаційний підхід як методологічна основа управління ефективністю
- •11. Процесний підхід. Характеристика пріоритетних управлінських задач у розрізі основних ф-цій
- •12. Ефективність управлінських рішень: досягнення і забезпечення, оцінка. Середовище ухвалення рішення
- •13. Проблематика і механізм формалізованого прийняття управлінських рішень
- •14. Етапи процесу розробки, прийняття і реалізац. Упр-ських рішень. Роль і специфіка застос. Критер. Бази (відповідь така ж сама як і на 13 питання)
- •15. Характеристика і функції операційної системи організації
- •16. Проектування процесів і продуктів у виробництві і сфері послуг
- •18. Побудова і функціонування апарата управління. Роль і функції адміністративної підсистеми
- •19. Управління персоналом: основні сфери і проблемні місця
- •20. Методи і теорії мотивації. Основні проблеми і задачі мотивації
- •21. Управління ефективністю маркетингу
- •22, 23. Інформація в процесі управління. Інформаційне забезпечення процесу управління організацією. Заснування сучасних інформаційних технологій
- •24. Методологія комплексного управління ефектністю. Управління ефективністю як система
- •25. Стратегічне управління й ефективність
- •26. Перспективи використання нових технологій з метою підвищення ефективності
- •27. Питання етики бізнесу, організац. Культури і "корпоратив. Духу" у контексті управління ефективністю
- •31. Екстенсивний і інтенсивний шляхи розвитку економ. Систем
- •32. Небезпеки неоптимального управління. Оптимальне упр-ня і стійкість функціонування виробнич. Систем
- •33. Конкурентоздатність організації і методи її досягнення
- •34. Реструктуризація під-ства
- •35. Закони та принципи управління
- •36. Властивості великих систем
27. Питання етики бізнесу, організац. Культури і "корпоратив. Духу" у контексті управління ефективністю
Бізнес стає набагато вразливішим від свого іміджу, а для його формування просто необхідно „бути хорошим”, чи принаймні таким здаватися - а оскільки про це краще скажуть дії, то в якості профілактики від шизофренії, все-таки краще бути хорошим, а не лише таким здаватися.
Сучасна етика бізнесу не може бути жодним моралізаторством чи проповідництвом, що, до-речі, лише стимулює в ній розвиток справжніх філософських рис внаслідок потреби апелювати до „загальнолюдської раціональності”, саме до того, що у філософії століттями називалося „людською природою”, основою якої залишається раціональне начало і того, що, власне і об'єднує всіх людей незалежно від їхньої культурної приналежності.
Організац. культура як напрям дослідження перетинається з такими науками, як менеджмент, соціологія, культурологія, психологія, синергетика. Численні дослідження доводять, що успішні компанії характеризуються високим рівнем організаційної культури, який формується у результаті зусиль, спрямованих на розвиток духу організації на благо усіх зацікавлених сторін.
Проблема самоорганізації організац. культури та організаційного клімату особливо актуальна для фірм та під-ств України на сучасному етапі, в часи радикальних соціальних трансформацій.
31. Екстенсивний і інтенсивний шляхи розвитку економ. Систем
Виокремлюють два основних типи економ. зростання: екстенсивний та інтенсивний. Екстенсивний тип економ. зростання забезпечується за рахунок кількісного збільшення обсягів функціонуючих факторів виробництва і практично за збереження незмінними їх попередніх техніко-технологічних параметрів. Інтенсивний тип економ. зростання характеризується розширенням виробництва на основі якісного поліпшення всіх його факторів, тобто раціонального використання всього виробничого потенціалу. Як відхилення від закономірного процесу економ. розвитку в окремі періоди для ряду країн може мати (і має) місце регресивний тип зростання, для якого характерне тривале зниження обсягів суспільного виробництва. Зокрема, таке явище спостерігалось протягом 90-х рр. у всіх країнах СНД, у тому числі і в Україні, що в літературі отримало назву трансформаційного спаду.
Розрізняють два основні типи економічного розвитку — екстенсивний та інтенсивний.
За екстенсивного типу економічне зростання досягається внаслідок кількісного приросту всіх елементів продуктивних сил, насамперед факторів виробництва, за незмінного рівня технічної основи виробництва. Основними факторами цього типу економічного зростання є: 1) збільшення обсягу інвестицій за збереження існуючого рівня технології; 2) збільшення кількості працівників; 3) зростання обсягів оборотних фондів (сировини, матеріалів тощо). Так, для збільшення випуску продукції вдвічі у дію вводиться вдвічі більше машин, верстатів, устаткування такої ж якості, застосовується вдвічі більше робочої сили такої ж кваліфікації і рівня освіти, такі ж форми організації праці, сировина тощо. У цьому разі продуктивність праці й ефективність незмінні.
За інтенсивного типу економічного зростання збільшення масштабів випуску продукції досягається внаслідок якісного вдосконалення всієї системи продуктивних сил, насамперед речових і особистих факторів виробництва. Основою інтенсифікації є науково-технічний прогрес, а в наш час радикальна форма його розвитку — НТР, що розгортається. Основними факторами цього типу економічного зростання є: 1) впровадження нової техніки і технології на основі передових досягнень науково-технічного прогресу, основою яких є процес інвестування виробництва; 2) підвищення загальноосвітнього і професійного рівнів працівників; 3) покращення використання основних і оборотних фондів; 4) впровадження нових прогресивних форм організації виробництва і праці; 5) розвиток підприємницьких здібностей; 6) випереджаючий розвиток інформаційної сфери, інформатизація господарської діяльності. Інтенсифікація виробництва виявляється у зростанні суспільної продуктивності праці (тобто у збільшенні виходу кінцевої продукції з кожної одиниці залучених у виробництво ресурсів за економії живої, уречевленої праці), у підвищенні якості продукції, ефективності виробництва.
У процесі розширеного відтворення відбувається поєднання інтенсивних і екстенсивних факторів економічного зростання. Тому розрізняють переважно інтенсивний або переважно екстенсивний тип такого зростання. Оскільки більшість джерел екстенсивного зростання (земля, корисні копалини тощо) украй обмежені, а для суспільства властиве прогресивне економічне зростання, необхідно переходити до переважно інтенсивного його типу. Це означає рішучий перехід до працезаощаджуючих, фондозаощаджуючих і ресурсозаощаджуючих технологій зростання ефективності виробництва.