35 Вопрос. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок его заключения и прекращения

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание:

• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

• идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

• место и дата заключения трудового договора.

Условия: место работы, трудовая функция , дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсация за тяжелую работу.

Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:1) соглашению сторон;

2) истечению срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжению трудового договора по инициативе работника;

4) расторжению трудового договора по инициативе работодателя;

5) переводу работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходу на выборную должность;

6) отказу работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации;

36 вопрос. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) содержит в себе следующие понятия:

1) рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

2) время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды:

Неполное рабочее время – это вид рабочего времени, который работодатель вправе установить – по соглашению с работником при приеме работника на работу .

Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной, но оплачивается полностью

Нормальная продолжительность рабочего времени является одновременно максимальной и не может быть больше 40 часов в неделю.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени представляет собой либо сверхурочную работу (если возникает по инициативе работодателя), либо работу на условиях ненормированного рабочего дня.

Виды отдыха:

 перерыва на протяжении рабочего дня (изменения);

- ежедневный отдых (межсменный перерыв);

- исходные дни (еженедельный отдых);

- праздничные и нерабочие дни;

- отпуска.

37 вопрос. Дисциплина труда, охрана труда, дисциплинарная ответственность работников

Целями трудового законодательства являются: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Законодательством о труде регулируются отношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений и иные отношения.

В качестве основных принципов трудового законодательства можно выделить:

1) свободу труда, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

2) защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников;

3) обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и иные принципы.

Под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчине­ниеправилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ.

дисциплинарные взыскания:  замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем или иным лицом (по оформленной нотариусом доверенности), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

Организация - предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности;

Требования охраны:

• Соблюдать требования ОТ;

• Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

• Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

• Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

38 вопрос. Трудовые споры и порядок их разрешения

Индивидуа́льный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

• В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

• Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

• В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию

• Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.

• Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом

• Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогулаПри признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами

39 вопрос. Брак по семейному праву: порядок заключения и расторжения

• семейное право – отрасль права, регулирующая личные и имущественные отношния между гражданами, возникающие из брака, рождения детей и принятия детей на воспитание в условиях семьи.

• брак – это свободный равноправный союз мужчины и женщины, заключенный с соблюдением порядка и условий, установленных законом, имеющий целью создание семьи и порождающий между супругами взаимные личные и имущественные права и обязанности.

1. Заключение брака

Граждане, имеющие право на заключение брака:

• — выражающие обоюдное согласие;

• — соответствующие брачному возрасту.

• 1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. 

• 2. При наличии уважительных причин... шестнадцать лет.

• Граждане не имеют права заключать брак, если:

• — один из заявителей уже состоит в браке;

• — заявители являются близкими родственниками;

• — между заявителями установлены отношения усыновитель-усыновленный;

• — один из заявителей признан судом психически недееспособным.

Для заключения брака:

• — заявление;

• — паспорта;

• — свидетельство о расторжении предыдущего

• брака.

2. Развод

Супруги, не имеющие общих несовершеннолетних детей.

• — совместное заявление (в случае отсутствия

• одного из супругов его подпись на заявлении должна 

• быть заверена нотариусом);

• — паспорта;

• — свидетельство о заключении брака.

• Стоимость регистрации развода: 1867 юаней с каждого из супругов. 

• Как правило, процедура развода проводится через 30 дней после подачи совместного заявления. 

• Развод на основании решения суда.

• Если у разводящихся есть несовершеннолетние дети, разводиться придется через суд в России.

• В консульстве можно будет только получить свидетельство о расторжении брака. Для этого потребуется:

• — заявление (устное или письменное) одного из

• супругов;

• — выписка из решения суда (с указанием даты

• вступления решения в силу);

• — паспорт одного из супругов.

40 вопрос. Правовой режим имущества супругов. Алиментные обязательства членов семьи. Имущественные правоотношения между супругами - это урегулированные нормами семейного права общественные отношения, возникающие между супругами из брака, по поводу их общей совместной собственности, а также их взаимного материального содержания.

Исходя из определения, можно выделить две группы имущественных отношений супругов:

- по поводу их общей совместной собствен­ности;

- по поводу взаимного материального содержания: алиментные правоотношения между суп­ругами.

При регулировании имущественных отноше­ний супругов, помимо норм Семейного кодекса РФ, применяются положения Гражданского кодекса РФ в той части, в какой они не противоречат существу семейных отношений

Действующее семейное законодательство предусматривает в зависимости от воли супругов два возможных правовых режима имущества супругов - законный и договорный.

Закон об изменении законов о семье (алименты) гласит, что человек обязан платить алименты не только своему супругу и несовершеннолетним детям своим и своего супруга, но и другим членам семьи, среди которых:  1. его родители и родители его супруга; 2. его совершеннолетние дети и супруги этих детей; 3. его внуки; 4. родители родителей (бабушки и дедушки) его и его супруга; 5. братья и сестры его и его супруга. Алиментная обязанность в отношении указанных членов семьи возникает, только если будут доказаны три следующих компонента в совокупности:  а) член семьи, от которого просят предоставить алименты, имеет возможность их предоставить после обеспечения собственных потребностей и потребностей своего супруга, а также своих несовершеннолетних детей и несовершеннолетних детей своего супруга; б) член семьи, на которого испрашиваются алименты, несмотря на свои усилия, не может сам обеспечить свои потребности из других источников (его работы, его имущества, иных источников); в) член семьи, на которого испрашиваются алименты, не может получить алименты от своего супруга или своих родителей, или из наследства, или от другого члена семьи, предшествующего ему, согласно приведенного списка. 

правила:  1. Нуждающийся в алиментах должен приложить усилия для нахождения средств на собственное существование (найти работу, реализовать собственное имущество, попытаться получить алименты от родителей, супруга и иных членов семьи, получить средства на существование из наследства, обратиться в Битуах леуми и т.д.). 2. Требования о выплате алиментов предъявляются в порядке очередности согласно списка, указанного в законе. Нельзя предъявить требование последующей категории родственников, не предъявив требования предшествующей категории. 3. Предъявить требование последующей категории родственников можно только тогда, когда ни один из родственников предыдущей категории не в состоянии платить алименты. 4. Право ребенка на алименты от дедушки и бабушки может быть реализовано за счет дедушки и бабушки как со стороны отца, так и со стороны матери, независимо от того, кто из родителей был обязан платить алименты и кто умер. 5. Родственник, с которого просят взыскать алименты, должен иметь реальную возможнось их предоставить после обеспечения собственных (разумных) интересов и интересов своего супруга и несовершеннолетних детей своих и своего супруга.

41 вопрос. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей

Приемная семья — это одна из форм устройства на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей. Приемные родители — граждане, которые желают взять на воспитание ребенка, оставшегося без попечения родителей. Приемный ребенок — ребенок, который передается на воспитание в приемную семью. Приемные родители по отношению к приемному ребенку обладают правами и обязанностями опекуна (попечителя).

Усыновление или удочерение (далее - усыновление) является приоритетной формой устройства детей, оставшихся без попечения родителей.

Опека или попечительство устанавливаются над детьми, оставшимися без попечения родителей (пункт 1 статьи 121 настоящего Кодекса), в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов.

Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста четырнадцати лет.Попечительство устанавливается над детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.

42.вопрос Субъекты административных правоотношений

Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно распорядительной деятельности органов государственного управления. Субъекты – участники правоотношения, выступающие носителями субъективных прав и юридических обязанностей: государственные органы и их структурные подразделения; государственные и негосударственные предприятия, учреждения, организации; общественные объединения ;граждане России; иностранные граждане и лица без гражданства.

43 вопрос. Ответственность по административному праву

Виды административных взысканий:

— предупреждение; штраф ; возмездное изъятие предмета; конфискация предмета административного правонарушения; лишение специального права, предоставленного данному гражданину ;исправительные работы; административное арест.

Порядок наложения административных взысканий. При наложении административного взыскания учитываются: — характер совершенного правонарушения; — личность нарушителя; — степень его вины; — имущественное положение; — обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность.

Взыскания применяются на основе 3 принципов: *законность, *индивидуализация, *справедливость.

44 вопрос. Понятие, виды и состав преступлений

Состав преступления — это система объективных и субъективных элементов (признаков) деяния, предусмотренных в уголовно-правовых нормах и характеризующих конкретное общественно опасное деяние в качестве преступления .Под составом преступления понимается -описание в законе объективных и субъективных признаков конкретного общественно опасного деяния как преступного и уголовно-наказуемого. По характеру и степени общественной опасности выделяют: Основной- типичного деяния 

Квалифицированный- групповой способ совершения преступления, тяжесть наступивших последствий

привилегированный - смягчающие ответственность по сравнению с основным составом

 Материальные составы преступлений предусматривают в качестве обязательного признака наступление конкретных общественно опасных последствий, материального или физического вреда

 В формальных составах общественно опасные последствия подразумеваются, установление их конкретного содержания не является обязательным для привлечения к ответственности лица, совершившего данное деяние

45 вопрос. Обстоятельства, исключающие преступный характер деяния

Невиновное причинение вреда (случай) Деяние признается совершенным невиновно, если лицо, его совершившее, не сознавало и по обстоятельствам дела не должно было или не могло сознавать общественную опасность своего действия или бездействия либо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий и по обстоятельствам дела не должно было или не могло их, предвидеть. состояние аффекта, по неосторожности.

Крайняя необходимость — случаи, когда лицо для того, чтобы предотвратить ущерб своим личным интересам, интересам других лиц, общества и государства, вынужденно причиняет вред другим охраняемым интересам.

Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление

Физическое или психическое принуждение — это противоправное применение насилия 

Обоснованный риск представляет собой правомерное поведение (действие или бездействие) лица, направленное на достижение общественно полезной цели

 Исполнение приказа или распоряжения

46 вопрос. Понятие уголовной ответственности: основания, порядок и формы реализации. Уголовная ответственность несовершеннолетних

Уголовная ответственность – это осуждение лица и совершенного им общественно опасного деяния, выраженное во вступившем в законную силу обвинительном приговоре суда, связанное с неблагоприятными последствиями для лица в виде наказания или иных мер уголовно-правового характера и судимости.

Форма реализации:

 К их числу относится наказание, осуждение без назначения наказания (в этом случае имеет место публичное порицание действий лица), применение иных мер уголовно-правового воздействия, судимость^[37].

Основания:  основанием уголовной ответственности (как и вообще юридической ответственности) является свобода воли лица, его способность самостоятельно выбирать способ поведения: ответственность наступает потому, что лицо, хотя и могло выбрать путь, одобряемый обществом и государством, дозволенный законами, всё же выбрало путь правонарушения, приносящий вред правам и законным интересам других индивидов и общества в целом

• Совершение конкретным лицом деяния, содержащего признаки преступления, предусмотренного уголовным законом.

• Момент возбуждения уголовного дела (Я. М. Брайнин).

• Момент привлечения лица в качестве обвиняемого.

• Момент вступления в законную силу приговора суда

47.вопрос. Понятие, цели и виды уголовного наказания

Наказание в уголовном праве — это меры государственного воздействия, применяемые к лицу, совершившему преступление

Цели наказания — это «конечные социальные результаты, достижение которых преследуется установлением наказаний в уголовном законе»^[

• Восстановление социальной справедливости.

• Исправление осуждённого.

• Предупреждение совершения новых преступлений.

Виды:

Штраф представляет собой денежное взыскание, как правило, в пользу государства, назначаемое за совершение преступления.

• Штраф является одним из самых древних видов наказания. Он применяется в уголовном праве большинства государств и назначается, как правило, за преступления небольшой тяжести (особенно экономические), а также в качестве дополнения к другим видам наказания.

• лишения лица определённых личных, гражданских и политических прав

•  привлечения преступника к принудительному труду на благо государства и общества, каторга,  обязательные работы

• лишение свободы, которое заключается в принудительном помещении преступника в специализированное учреждение, в котором осуществляется изоляция его от общества, контроль за его поведением, а также применение к нему различных мер исправительного воздействия.

• Телесные наказания — одна из наиболее древних (наряду со смертной казнью) мер наказания, заключающаяся в причинении наказуемому лицу физической боли или увечья

•  ссылка, суть которого состояла в удалении осуждённого из места его постоянного или временного жительства с обязательным поселением в определённой местности, как правило, достаточно удалённой, на определённый срок или на постоянной основе.

• Смертная казнь — это лишение человека жизни в качестве наказания за совершённое им преступление (как правило, носящее особо тяжкий характер)

48. вопрос.Права потребителя в случае приобретения товара ненадлежащего качества.

требования:

• безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их устранение потребителем или третьим лицом;

• соразмерного уменьшения покупной цены;

• замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);

• замены на такой же товар другой марки (модели, артикула);

• расторжение договора купли-продажи.

перечень товаров длительного пользования, на которые это требование не распространяется. К такой группе товаров относятся: автомототранспортные средства (кроме автомототранспортных средств, приобретенных инвалидами с разрешения органов социальной защиты населения РФ);мебель; электробритвы; электро щипцы для завивки волос; электрофены; медицинские электро рефлекторы; электро грелки, электро бинты, электро пледы, электро одеяла; электробытовые приборы, используемые для термической обработки продуктов и приготовления пищи (бытовые печи СВЧ, электропечи, тостеры, электрокипятильники, электрочайники, электроподогреватели детского питания и др).

49.вопрос. Права потребителя по замене товара надлежащего качества и ненадлежащего выполнения работ

Потребитель имеет право обменять товар в течение 14 дней (не считая дня его покупки). Если товар необходимо установить, подключить, то этот срок (14 дней) исчисляется со следующего дня после осуществления этих действий. Продавец должен обменять товар, если:

• товар не был в употреблении;

• сохранен его товарный вид, потребительские свойства;

• сохранены пломбы, фабричные ярлыки;

• у потребителя есть товарный или кассовый чек на товар.Требования об обмене товара предъявляются только продавцу, у которого был приобретен данный товар.

Перечень этих товаров утверждается Правительством РФ. Внего входят:

• изделия из драгоценных металлов, драгоценных и полудрагоценных камней;

• ткани из всех волокон и другие метражные товары (ленты, тесьма, кружева и др.);

• бельевой трикотаж для взрослых и детей;

• купальники, плавки;

• трусы для взрослых и детей, в том числе и спортивные;

• белье для новорожденных и ясельного возраста;

• белье постельное;

• предметы женского туалета;

• чулочно-носочные изделия;

• штучные текстильные товары (скатерти, салфетки, полотенца и др.);

• парфюмерно-косметические товары;

• товары бытовой химии;

• изделия из пластмассы, используемые для приготовления и хранения пищи;

• предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди и др.)