
- •Предмет административного права
- •Принципы административного права
- •3. Административно-правовой метод регулирования общественных отношений
- •Система административного права
- •Понятие и виды административно-правовых норм
- •Источники административного права
- •Понятие механизма административно-правового регулирования
- •Понятие и особенности административно-правовых отношений. Участники административно-правовых отношений
- •Основания возникновения, изменения и прекращения административных правоотношений
- •Граждане как субъекты административного права. Административная правоспособность и дееспособность граждан
- •Виды субъективных прав и обязанностей граждан по административному праву
- •Административно-правовой статус иностранцев и лиц без гражданства
- •Органы исполнительной власти: понятие, виды
- •Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти
- •Правительство рф: порядок образования, состав, компетенция
- •1. Статус и место в государственном аппарате.
- •2. Состав и порядок формирования.
- •3. Политическая ответственность.
- •4. Акты правительства.
- •5. Полномочия.
- •6. Порядок деятельности.
- •Система и правовое положение федеральных органов исполнительной власти
- •Органы исполнительной власти субъектов рф
- •Правовое положение министерств, государственных комитетов, ведомств и их виды
- •Местные органы исполнительной власти
- •Понятие и принципы государственной службы в рф
- •Административно-правовой статус государственных предприятий, учреждений и организаций
- •Понятие и виды форм деятельности исполнительной власти
- •Понятие и юридическое значение правовых актов управления
- •Виды правовых актов управления. Действие нормативных актов управления во времени и пространстве
- •Правовые акты управления: подготовка, принятие, опубликование, предъявляемые требования
- •Методы государственного управления: понятие и виды
- •Методы прямого (административного) воздействия: особенности и виды
- •14.3. Убеждение как метод государственного управления
- •14.4. Поощрение как метод государственного управления
- •14.5. Методы косвенного государственного управления
- •Убеждение в государственном управлении и его основные формы. Поощрение по административному праву
- •Роль жалоб в обеспечении законности в управлении
- •Понятие и особенности административного принуждения
- •Основания и цели применения мер административного принуждения
- •Виды мер административного принуждения и их правовая характеристика
- •Понятие и основная характеристика административной ответственности, ее отличие от других видов юридической ответственности
- •Законодательная основа административной ответственности
- •Понятие, признаки, юридический состав административного правонарушения
- •Субъекты административной ответственности
- •Понятие и виды административных наказаний
- •Порядок наложения административных взысканий
- •Органы и должностные лица, правомочные решать дела об административных правонарушениях и налагать административные наказания
- •Административный процесс: понятие и содержание
- •Особенности, принципы и виды административных производств
- •Стадии административного процесса и их характеристика
- •Административная юрисдикция: основные черты, принципы, структура
- •Административно-процессуальные нормы и отношения
- •Производство по предложениям, заявлениям и жалобам граждан
- •Производство по делам о поощрении
- •Дисциплинарное производство
- •Принципы дисциплинарного производства
- •Стадии дисциплинарного производства Принятие решения о возбуждении дисциплинарного производства
- •Служебное расследование (проверка)
- •Принятие решения о дисциплинарном наказании
- •Обжалование решения о дисциплинарном взыскании
- •Особенности дисциплинарного производства
- •Задачи, порядок, принципы и субъекты производства по делам об административных правонарушениях
- •Стадии и этапы производства по делам об административных правонарушениях
- •Участники административного производства
- •Меры административно-процессуального обеспечения производства по делам об административных правонарушениях (основание и порядок применения)
- •Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях. Подведомственность дел
- •Постановление, его содержание и виды. Порядок обжалования постановлений
- •Виды постановлений суда первой инстанции
- •Исполнение постановлений о наложении административных наказаний
- •Возможны отсрочка или рассрочка
- •Давность исполнения постановлений о наложении административных наказаний
- •Окончание производства по исполнению постановления
- •Срок, по истечении которого лицо считается не подвергавшимся административному взысканию
- •Доказательства в производстве по делам об административных правонарушениях
- •Понятие и сущность законности и дисциплины в государственном управлении
- •Основные организационно-правовые способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении
- •Государственный контроль: понятие, виды
- •Прокурорский надзор в сфере управления
- •Административный надзор
- •Судебный надзор за управленческой деятельностью
3. Административно-правовой метод регулирования общественных отношений
Метод правового регулирования – это набор юридического инструментария, посредством которого государство оказывает необходимое воздействие на волевое поведение участников общественных отношений, т.е. совокупность приемов, способов и средств воздействия права на общественные отношения.
Любая отрасль российского права одновременно использует в качестве средств правого регулирования следующие три юридические возможности: предписание, запрет, дозволение. Они в своей совокупности и составляют содержание средств правового воздействия на общественные отношения. Существует терминология определяющая характер метода: императивный, диспозитивный, поощрительный, рекомендательный, метод автономии и равенства сторон, убеждения и принуждения. Характеризуя отраслевой метод, обычно основываются на том, каков в нем удельный вес императивного и диспозитивного.
Суть методов административно-правового регулирования управленческих общественных отношений может быть сведена к следующему:
а) установление определенного порядка действий;
б) запрещение определенных действий;
в) предоставление возможности выбора их вариантов должного поведения, предусмотренного административно-правовой нормой;
г) предоставление возможности действовать (или не действовать) по своему усмотрению.
Как мы уже говорили, совместная деятельность людей предполагает управление, последнее объективно необходимо и является неотъемлемым признаком общественного бытия, его атрибутом. Управленческие отношения всегда были и будут, пока существует человеческое общество. Они, как и семейные, экономические связи, появились намного раньше, чем юридические нормы. Последние не создают управленческих отношений, а используются для того, чтобы их формализовать, упорядочить, развить, охранять.
Управление предполагает доминирование, преобладание одной воли над другой, а часто и подчинение одного лица другому. В системе управленческих связей субъекты не равны. Этого неравенства административное право не может и не стремится устранить. Воспринимая его как объективную необходимость, направленную на защиту публичных интересов: государства, порядка управления, прав и законных интересов граждан, юридических лиц, государственной и общественной безопасности, публичных интересов в экономике, и других областях законодатель, регламентируя организацию и функционирование исполнительной (административной) власти, юридически оформляет такое неравенство. Этим объясняются особенности административно-правового метода.
Властность административно-правового метода регулирования общественных отношений выражается не столько в подчиненности одной стороны другой, сколько в односторонности (асимметрии) и юридической обязательности предписаний соответствующего субъекта управления.
Таким образом, для административного права характерен императивный метод правового регулирования, то есть метод прямых обязательных для исполнителей предписаний о порядке действий, установлений запретов, несоблюдение которых влечет применение мер государственного принуждения.
Однако, наряду с императивным методом в административно-правовом регулировании используются также метод рекомендаций, приобретающих юридическую силу при условии принятия их участниками управленческих отношений, метод согласования, который используется при регулировании управленческих отношений между участниками, не находящимися между собой в подчинении. Эти методы носят диспозитивный характер.
Необходимо отметить, что диспозитивность, свойственная отраслям частного права, все больше проникает и в административное право, о чем свидетельствует появление института административного договора.