
- •Московский инженерно-физический институт
- •Список сокращений
- •Основные понятия
- •Глоссарий
- •Дерево целей
- •Задачи:
- •Организационная структура участников
- •Список функций
- •Функциональная модель
- •Средства совместной работы пользователей
- •Платформа управления знаниями
- •Единый интерфейс доступа ко всем информационным системам и ресурсам предприятия
- •2. Ibm WebSphere Portal for Multiplatforms
- •Основные возможности и преимущества
- •3. Oracle as Portal Основные составляющие Oracle Portal
- •4. Microsoft SharePoint
- •Источники информации
- •Сравнение систем Ключевые преимущества Oracle Portal
- •Ключевые преимущества SharePoint Portal Server 2003
- •Ключевые преимущества sap NetWeaver Portal
- •Базовые возможности ibm WebSphere Portal
Функциональная модель
Информационная модель
Оригинальная модель
Точка зрения 1.
Точка
зрения 2.
Точка зрения 3.
КИС для данного участка автоматизации предприятия
Лидирующие позиции занимают следующие платформы:
SAP Enterprise Portal.
IBM WebSphere Portal for Multiplatforms
Oracle AS Portal
Microsoft SharePoint
1.SAPEnterprisePortal.
SAP Enterprise Protal представляет собой мощную промышленную платформу создания порталов предприятия. Портал является средством построения интегрированного рабочего места пользователя. С помощью портального решения пользователь получает единую точку доступа к информационным системам и хранилищам документов предприятия на ролевой основе. Портал реализует концепцию «однократной регистрации» в системе (Single Sign-On), благодаря которой пользователь регистрируется только один раз при входе в портал. В дальнейшем, при вызове бизнес-функций других приложений, регистрация в них пользователя выполняется автоматически.
Портал также предоставляет функции сотрудничества и управления знаниями: совместная работа с приложениями и документами, создание виртуальных кабинетов для сотрудничества распределенных рабочих групп пользователей, поиск и классификация информации, в том числе с поддержкой морфологии русского языка и распределенных запросов.
Выгоды для бизнеса от внедрения портального решения включают:
Увеличение прозрачности и доступности управленческой информации;
Снижение затрат на администрирование рабочих мест за счет использования веб-браузера в качестве клиента;
Улучшение взаимодействия центрального офиса с региональными организациями;
Снижение затрат на обучение конечных пользователей за счет использования упрощенного портального интерфейса к информационным системам.
Средства совместной работы пользователей
В портале могут быть организованы «Кабинеты для сотрудничества» – виртуальные рабочие пространства для взаимодействия рабочих групп пользователей и проектных команд. В рамках интеграции с системами электронной почты предлагается дополнительный набор iView для совместной работы пользователей, таких как:
отправка электронной почты группе пользователей,
создание встреч,
просмотр расписания встреч и доступности сотрудников,
ведения календаря и списка задач группы сотрудников.
Портал представляет развитые средства взаимодействия пользователей при работе с документами, такие как аннотирование и рецензирование документов. В портале также имеется набор инструментов для сотрудничества в реальном режиме времени, как например:
обмен сообщениями (instant messaging),
чат и совместная работа с приложениями.
Платформа управления знаниями
Платформа управления знаниями (SAP Knowledge Management) обеспечивает управление неструктурированной информацией. Такая информация может храниться в файловых системах, системах документооборота, на веб-серверах и т.д. в файлах различных форматов. SAP KM позволяет преобразована эту информацию в организованные знания, доступные сотрудникам.
Компонент Content Management отвечает за подключение к порталу внешних хранилищ документов, управление доступом и версионным контролем документов
Поисковая машина (TREX) поддерживает поиск текстовой информации в одном запросе по многим информационным источникам, а также автоматическую классификацию документов на основе поискового запроса и на основе документов-образцов в единую логическую иерархию