ГОУ ВПО «Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

Кафедра « Экономика и менеджмент»

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические указания

к практическим занятиям для студентов

специальности 080507 «Менеджмент организации»

Брянск 2011

ГОУ ВПО «Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

Кафедра « Экономика и менеджмент»

УТВЕРЖДЕНО

Научно-методическим

советом БГИТА

Протокол № ___ от

«______» ______2011

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические указания

к практическим занятиям для студентов

специальности 080507 «Менеджмент организации»

Брянск 2011

Управление персоналом: Методические указания к практическим занятиям для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»/ Брянск. гос. инж.-технол. акад.. Сост. И.А. Алешина. Брянск: БГИТА, 2011. – 62 с.

Даны рекомендации по проведению практических занятий по темам рабочего плана дисциплины.

Для студентов очной и заочной форм обучения.

Рецензент: канд. экон. наук, доцент Моисеенко С.Л.

Рекомендовано кафедрой ЭиМ БГИТА

Протокол № _8_от __5 мая__2011 г.

Рекомендованы редакционно-издательской и учебно-методической комиссиями экономического факультета БГИТА.

Протокол № ___ от _______ 2011 года

© Брянская государственная инженерно-технологическая академия, 2011 г.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6

Практическое занятие №1 Составление резюме при устройстве на вакантное рабочее место 8

Практическое занятие №2 Построение организационной структуры системы управления персоналом организации 12

Практическое занятие № 3 Определение численности управленческого и производственного персонала по трудоёмкости выполняемых работ 15

Практическое занятие № 4 Оценка деловых качеств руководителей и специалистов управления организацией 19

Практическое занятие №5 Оплата труда при коллективных формах его организации 25

Практическое занятие № 6 Комплексная оценка управленческого труда функционального подразделения 29

Практическое занятие № 7 Выбор и отработка методики подготовки руководящих кадров предприятия, построение карьеры с учетом выявленных навыков 33

Практическое занятие № 8 ДЕЛОВАЯ ИГРА "ПРИЕМ НА РАБОТУ" 40

Практическое занятие № 9 ДЕЛОВАЯ ИГРА «ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» 53

Практическое занятие № 10 Управленческие функции 55

ЛИТЕРАТУРА 58

Введение

Дисциплина «Управления персоналом» имеет целью дать студентам основы знаний и навыков по формированию и организации функционирования системы управления персоналом, планированию кадровой работы, технологии управления персоналом и его развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала. Кроме того, в задачи курса помимо формирования комплекса знаний в области современных подходов к управлению персоналом входит развитие навыков практической работы с кадровой документацией и обучение будущих выпускников технологии поиска работы на рынке труда. В связи с этим данный курс предусматривает изучение взаимосвязанного комплекса проблем по указанным направлениям деятельности в области управления человеческими ресурсами, вопросов организации кадровой работы на современном предприятии в условиях его адаптации к рыночным условиям, рассмотрение стратегических аспектов управления персоналом.

Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания и практические навыки должны обеспечить студентам умение самостоятельно на достаточно высоком уровне организовать и совершенствовать систему управления персоналом.

Аудиторные занятия по курсу проводятся с использованием как традиционных (решение задач, лабораторных работ), так и интерактивных (изучение конкретных ситуаций, тренинги, деловые игры) методов обучения, способствующих приобретению студентами практических навыков кадровой работы.

Отдельные темы курса углубленно изучаются студентами при подготовке домашних заданий, а также в ходе научных исследований, выполняемых под руководством преподавателя по предлагаемым типовым темам.