- •Конспект лекцій з дисципліни «основи охорони праці»
- •4.1. Вступ. Загальні питання охорони праці.
- •4.1.1. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •4.1.2. Основні розділи дисципліни "Основи охорони праці".
- •4.1.3. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
- •4.1.4. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників.
- •4.2. Правові та організаційні основи охорони праці
- •4.2.1. Конституційні засади охорони праці в Україні.
- •4.2.2. Законодавство України про охорону праці.
- •4.2.3. Закон України "Про охорону праці".
- •4.2.4. Кодекс законів про працю.
- •4.2.5. Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці.
- •4.2.6. Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •4.2.7 Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •4.2.8. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці.
- •4.2.9. Стандарти в галузі охорони праці.
- •4.2.10. Система стандартів безпеки праці (ссбп).
- •4.2.11. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
- •4.2.12. Інструкції з охорони праці.
- •4.2.13. Розробка та затвердження актів з охорони праці, що діють в організації.
- •4.2.14. Фінансування охорони праці.
- •4.3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •4.3.1. Система державного управління охороною праці в Україні.
- •4.3.2. Компетенція та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •4.3.3. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення.
- •4.3.4. Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права.
- •4.2.5. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •4.4. Організація охорони праці на підприємстві.
- •4.4.1. Структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.
- •4.4.2. Служба охорони праці підприємства.
- •4.4.3. Основні завдання, функції служби охорони праці.
- •4.4.4. Громадський контроль за станом охорони праці в організації.
- •4.4.5. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх обов'язки і права.
- •4.4.6. Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •4.4.7. Основні завдання та права комісії.
- •4.4.8. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі.
- •4.4.9. Атестація робочих місць за умовами праці. Мета, основні завдання та зміст атестації.
- •4.4.10. Організація робіт та порядок проведення атестації робочих місць. Карта умов праці.
- •4.4.11. Кабінети промислової безпеки та охорони праці, основні завдання та напрямки роботи кабінетів.
- •2. Основні завдання та зміст роботи кабінету охорони праці
- •4.4.12. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка.
- •4.4.13. Стимулювання охорони праці.
- •4.5. Навчання з питань охорони праці.
- •4.5.1. Принципи організації та види навчання з питань охорони праці.
- •4.5.2. Навчання з питань охорони праці посадових осіб.
- •4.5.3. Інструктажі з питань охорони праці. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників.
- •4.5.4. Інструктажі з питань охорони праці для вихованців, учнів, студентів.
- •4.5.5. Стажування (дублювання) та допуск працівників до самостійної роботи.
- •4.6. Профілактика травматизму та професійних захворювань.
- •4.6.1. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру.
- •4.6.2. Мета та завдання профілактики нещасних випадків професійних захворювань і отруєнь на виробництві.
- •4.6.3. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань. Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •4.6.4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •4.7. Основи фізіології та гігієни праці.
- •4.7.1. Повітря робочої зони.
- •Місцева припливна вентиляція.
- •Місцева витяжна вентиляція.
- •4.7.2. Освітлення виробничих приміщень
- •4.7.3. Вібрація
- •4.7.4. Шум, ультразвук та інфразвук
- •4.7.5. Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону
- •4.7.6. Випромінювання оптичного діапазону
- •4.7.7. Іонізуюче випромінювання
- •4.7.8. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень.
- •4.8. Основи виробничої безпеки
- •4.8.1. Загальні вимоги безпеки
- •Загальні;
- •Часткові.
- •4.8.2. Електробезпека
- •Звільнення потерпілого від дії електричного струму
- •4.9 Основи пожежної профілактики на виробничих об'єктах
- •4.10 Основи психофізіологічної оп.
- •4.11 Основи ергономіки оп
- •Сутність ергономіки
- •Список літератури.
4.1.2. Основні розділи дисципліни "Основи охорони праці".
Методологічною основою курсу „Основи охорони праці” є науковий аналіз умов праці, виробничих процесів та обладнання, робочих місць, трудових операцій, організації виробництва з метою виявлення і дослідження шкідливих і небезпечних виробничих факторів, виникнення можливих аварійних ситуацій, і на цій підставі розробка і реалізація заходів з попередження і усунення несприятливих виробничих факторів та створення безпечних і нешкідливих умов праці.
Дисципліну „Основи охорони праці” складають такі основні розділи:
1) Організаційні і правові питання охорони праці;
2) Виробнича санітарія;
3) Техніка безпеки;
4) Пожежна безпека.
Тільки спеціаліст, що на високому рівні володіє всім комплексом питань
охорони праці, має моральне і фактичне право очолювати виробничі колективи, керувати людьми на виробництві, в офісі, в установі чи організації, видавати підлеглим та колегам виробничі завдання, організовувати виробничий процес.
Предметом охорони праці як галузі знання є умови праці, а об’єктом її дослідження виступає виробнича система, яка включає людину, машину (виробниче устаткування) та середовище, в якому здійснюється виробничий процес.
4.1.3. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних,організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Виробнича санітарія - система організаційних і технічних заходів і засобів, які виключають або зменшують вплив на працюючих
шкідливих виробничих факторів.
Техніка безпеки - система організаційних і технічних заходів і засобів, які виключають вплив на працюючих небезпечних виробничих факторів.
Безпека праці - це стан умов праці, при якому виключається вплив на працюючих шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі її трудової діяльності.
Пожежна безпека - стан об’єкта, при якому виключається можливість пожежі або при її виникненні забезпечуються умови для її локалізації, ліквідації, захисту людей і матеріальних цінностей.
Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника.
Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.
Виробнича травма – порушення анатомічної цілісності організму людини або його функції внаслідок впливу виробничих факторів.
4.1.4. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників.
Шкідливий виробничий фактор виробничий,фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я зниження працездатності працівника. Небезпечний виробничий фактор — виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника.
Відповідно до ПХТ 12.0.003-74 небезпечні та шкідливі фактори за природою дії поділяються на такі групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:
рухомі машини та механізми;
пересувні частини виробничого устаткування;
підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;
підвищена чи знижена температура поверхонь устаткування, матеріалів чи повітря робочої зони;
підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку, іонізуючих випромінювань, статичної електрики, електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової чи інфрачервоної радіації;
підвищені чи знижені барометричний тиск, вологість, іонізація та рухомість повітря;
небезпечне значення напруги в електричному колі; підвищена напруженість електричного чи магнітного полів;
відсутність чи нестача природного світла;
недостатня освітленість робочої зони; підвищена яскравість світла; пряме та відбите випромінювання, що створює засліплюючу дію.
До хімічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать хімічні речовини, які за характером дії на організм людини поділяються на загальнотоксичні, подразнюючі сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні такі, що впливають на репродуктивну функцію.
До біологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, мікроскопічні гриби та ін.) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини).
До психофізіологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження органів чуття, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Один і той же небезпечний і шкідливий виробничий фактор за природою своєї дії може належати одночасно до різних груп. Дія окремих несприятливих факторів виробничого середовища може Призвести невиробничої травми — порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок впливу виробничих факторів.
Часто травма є наслідком нещасного випадку. Нещасний випадок на виробництві — раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, внаслідок яких заподіяна шкода здоров’ю або спричинена смерть.
Наслідком дії несприятливих виробничих факторів може бути і професійне захворювання — патологічний стан людини, обумов; лений роботою і пов’язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів.
Діагноз професійного захворювання ставиться у кожному випадку з урахуванням характеристики умов праці, тривалості роботи працюючого за даною професією, професійного маршруту робітника, даних попередніх періодичних медичних оглядів, результатів клініко-лабораторних та діагностичних досліджені.
Цей діагноз встановлюється лише тоді, коли саме умови праці зумовили розвиток даного захворювання, тобто є йото безумовною причиною. Окрім професійних, на виробництві зараз відокремлюють трупу так званих виробничо зумовлених захворювань — захворювань, перебіг яких ускладнюється умовами праці, а частота їх перевищує частоту подібних у працівників, які не зазнають впливу певних професійних шкідливих факторів.