- •Конспект лекцій з дисципліни «основи охорони праці»
- •4.1. Вступ. Загальні питання охорони праці.
- •4.1.1. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •4.1.2. Основні розділи дисципліни "Основи охорони праці".
- •4.1.3. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
- •4.1.4. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників.
- •4.2. Правові та організаційні основи охорони праці
- •4.2.1. Конституційні засади охорони праці в Україні.
- •4.2.2. Законодавство України про охорону праці.
- •4.2.3. Закон України "Про охорону праці".
- •4.2.4. Кодекс законів про працю.
- •4.2.5. Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці.
- •4.2.6. Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •4.2.7 Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •4.2.8. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці.
- •4.2.9. Стандарти в галузі охорони праці.
- •4.2.10. Система стандартів безпеки праці (ссбп).
- •4.2.11. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
- •4.2.12. Інструкції з охорони праці.
- •4.2.13. Розробка та затвердження актів з охорони праці, що діють в організації.
- •4.2.14. Фінансування охорони праці.
- •4.3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •4.3.1. Система державного управління охороною праці в Україні.
- •4.3.2. Компетенція та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •4.3.3. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення.
- •4.3.4. Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права.
- •4.2.5. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •4.4. Організація охорони праці на підприємстві.
- •4.4.1. Структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.
- •4.4.2. Служба охорони праці підприємства.
- •4.4.3. Основні завдання, функції служби охорони праці.
- •4.4.4. Громадський контроль за станом охорони праці в організації.
- •4.4.5. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх обов'язки і права.
- •4.4.6. Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •4.4.7. Основні завдання та права комісії.
- •4.4.8. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі.
- •4.4.9. Атестація робочих місць за умовами праці. Мета, основні завдання та зміст атестації.
- •4.4.10. Організація робіт та порядок проведення атестації робочих місць. Карта умов праці.
- •4.4.11. Кабінети промислової безпеки та охорони праці, основні завдання та напрямки роботи кабінетів.
- •2. Основні завдання та зміст роботи кабінету охорони праці
- •4.4.12. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка.
- •4.4.13. Стимулювання охорони праці.
- •4.5. Навчання з питань охорони праці.
- •4.5.1. Принципи організації та види навчання з питань охорони праці.
- •4.5.2. Навчання з питань охорони праці посадових осіб.
- •4.5.3. Інструктажі з питань охорони праці. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників.
- •4.5.4. Інструктажі з питань охорони праці для вихованців, учнів, студентів.
- •4.5.5. Стажування (дублювання) та допуск працівників до самостійної роботи.
- •4.6. Профілактика травматизму та професійних захворювань.
- •4.6.1. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру.
- •4.6.2. Мета та завдання профілактики нещасних випадків професійних захворювань і отруєнь на виробництві.
- •4.6.3. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань. Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •4.6.4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •4.7. Основи фізіології та гігієни праці.
- •4.7.1. Повітря робочої зони.
- •Місцева припливна вентиляція.
- •Місцева витяжна вентиляція.
- •4.7.2. Освітлення виробничих приміщень
- •4.7.3. Вібрація
- •4.7.4. Шум, ультразвук та інфразвук
- •4.7.5. Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону
- •4.7.6. Випромінювання оптичного діапазону
- •4.7.7. Іонізуюче випромінювання
- •4.7.8. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень.
- •4.8. Основи виробничої безпеки
- •4.8.1. Загальні вимоги безпеки
- •Загальні;
- •Часткові.
- •4.8.2. Електробезпека
- •Звільнення потерпілого від дії електричного струму
- •4.9 Основи пожежної профілактики на виробничих об'єктах
- •4.10 Основи психофізіологічної оп.
- •4.11 Основи ергономіки оп
- •Сутність ергономіки
- •Список літератури.
4.4.4. Громадський контроль за станом охорони праці в організації.
Однією з основних складових системи управління охороною праці є контроль за охороною праці, і від того, наскільки він чітко виконується, залежить стан охорони праці на підприємстві. Зміст функції контролю полягає у перевірці стану умов праці, виявленні відхилень від вимог законодавства про працю, від стандартів безпеки праці, правил і норм охорони праці, рішень директивних органів, а також у перевірці виконання службами й підрозділами своїх обов’язків у сфері охорони праці.
Контроль буває технічний, якщо його об’єктами є предмети праці (продукція, технічна документація), засоби праці (обладнання, інструмент), трудові процеси, а також соціальний, якщо його об’єкт становить діяльність людини.
До основних форм контролю за охороною праці на підприємстві належать:
відомчий контроль вищими органами, який здійснюється шляхом систематичної перевірки міністерствами й відомствами дотримання умов стандартів, норм і правил охорони праці та трудового законодавства на підлеглих їм підприємствах;
оперативний контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства. Він полягає в перевірці організаційно-технічного забезпечення безпеки праці на відповідність нормативним вимогам;
громадський контроль, який здійснює профспілковий комітет через уповноважених трудових колективів та комісію з охорони праці;
адміністративно-громадський контроль, що може здійснюватися на основі триступінчастої системи і тримірної просторової системи. Триступінчаста система являє собою: перший ступінь — ділянка цеху, другий — цех, третій ступінь — підприємство . На першому етапі контроль здійснюють начальник ділянки, майстер, механік, уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, які щоденно перевіряють готовність машин до роботи, а виконавців — до трудової діяльності, відповідність та дотримання умов праці й вимог безпеки на робочих місцях і ділянках під час виконання трудових і виробничих процесів. На другому етапі комісія на чолі з начальником цеху разом з представниками комісії з охорони праці, представником технічних служб цеху, інженером відділу охорони праці перевіряє стан охорони праці в цеху згідно із затвердженим графіком (два рази на місяць). На третьому етапі контролю комісія у складі керівника підприємства чи головного інженера, керівників технічних служб, інженера з охорони праці, комісії з охорони праці перевіряє стан охорони праці на підприємстві. Всі виявлені недоліки записуються в спеціальному журналі.
На відміну від одномірної триступінчастої системи контроль на основі тримірної просторової системи проводиться безперервно:
на трьох рівнях: управлінському, організаційному, виконавчому;
на трьох стадіях виробничих процесів: перед початком роботи, в процесі її виконання, після закінчення роботи;
на трьох часових інтервалах: щодня (щозмінно), щомісячно, щоквартально.
За своїм змістом контроль повинен передбачати організацію та здійснення нагляду за:
станом і функціонуванням СУОП у цілому на підприємстві і в підрозділах;
рухом та виконанням строків і вказівок організаційно-розпорядчої документації;
організацією та виконанням робіт безпосередньо на ділянках і робочих місцях.
Зазначена система безперервного контролю дасть можливість одержувати як систематичну підсумкову інформацію про стан охорони праці на підприємстві в цілому для прийняття стратегічних рішень, так і оперативну — про характер порушень технологічної дисципліни, норм та правил безпеки безпосередньо в місцях виконання робіт з метою вжиття заходів, що унеможливлюють передумови травм і аварій.
Переваги поданої системи полягають у наступному:
система безперервного контролю з трьох ієрархічних рівнів, на яких здійснюється наглядова діяльність, пов’язується з традиційною триступеневою системою;
на відміну від попередньої триступеневої пропонована система є неформалізованою, простішою, а отже, більше наближеною до практики, більш життєвою;
система відповідає всім принципам контролю і за неформального підходу може бути ефективним засобом профілактики травматизму та механізмом управління охороною праці на підприємстві.
Залежно від характеру та обсягу контролю передбачаються такі види перевірок:
перевірка нормативних умов — це контроль умов праці на робочих місцях і ділянках, технологічних та виробничих місцях, а також процесів на відповідність нормативним вимогам, а саме: контроль додержання правил та норм безпосередніми виконавцями, забезпеченості інвентарем, стану робочих місць і ділянок тощо. Він здійснюється на виконавчому рівні;
організаційно-технічна перевірка передбачає контроль за організаційно-технічним забезпеченням безпеки праці в підрозділах і реалізується на рівні організаторів та виконавців робіт;
комплексна перевірка — контроль підрозділів за всіма аспектами діяльності в галузі охорони праці; управлінського, організаційного, технічного забезпечення безпеки праці; організації виконуваної профілактичної роботи, створення і додержання нормативних умов; аналізу статистики травматизму тощо. Реалізується на управлінському рівні;
цільова перевірка — це контроль, який передбачає поглиблену перевірку певного виду діяльності підрозділів з охорони праці (додержання правил експлуатації вантажопідйомних машин, будівель і споруд, електричного чи іншого устаткування, забезпечення спецодягом тощо) на відповідність нормативним вимогам.