Глава 6

ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР И ПОСТАНОВОЧНАЯ ГРУППА

6.1. Особенности комплектования режиссерско-постановочной группы

Взаимоотношения в режиссерско-постановочной группе при подготовке массовых спортивно-художественных представлений на стадионе строятся, как и в любом другом жанре, в первую оче­редь, на профессиональной основе. Нормальный творческий мик­роклимат в коллективе создается только тогда, когда каждый член постановочной группы в совершенстве владеет жанром, хорошо чувствует и эффективно использует выразительные средства и возможности главного героя, т.е. каждый профессионально знает и исполняет свои обязанности по постановке представления. Осо­бенно это касается членов главной режиссерско-постановочной группы, и, в первую очередь, главного режиссера,

К сожалению, в практике встречаются случаи, когда некомпе­тентность главного режиссера в жанре массовых представлений на стадионе приводит к колоссальным трудностям на этапе под­готовки представления, а иногда и к его фактическому провалу.

В последние годы на роли главных режиссеров массовых спортивно-художественных представлений на стадионе стали приглашаться, надо сказать, из хороших побуждений, театральные режиссеры. Многие из них, не разбираясь в особенностях и тонкостях жанра, очень легко берутся за столь сложное дело, не представляя себе ни объема, ни специфики работы.

Непрофессиональное руководство постановкой со стороны главного режиссера неизбежно отражается на работе всего твор­ческого коллектива и организаторов празднества, а значит, и на конечном результате их деятельности.

Так, например, случилось при подготовке очень престижного для нашей страны пращника открытия I Игр Доброй Воли (глав­ным режиссером был один из режиссеров МХАТа), проходивших в Москве летом 1986 г. Некомпетентность главного режиссера в жан­ре массовых спортивно-художественных представлений на стади­оне фактически свела к нулю его роль в руководстве коллективом и в постановке представления. Был период, когда никто не знал, что надо делать. И лишь большой опыт членов постановочного кол­лектива и организаторов празднества спас представление. Потре­бовались колоссальные усилия, чтобы не уронить в глазах мировой общественности высокий авторитет отечественной школы массо­вых спортивно-художественных представлений на стадионе.

Понятно, что массовые спортивно-художественные представ­ления на стадионе - результат огромного труда большого коллектива творческих работников, организаторов и руководителей праз­днества. Действия этого коллектива объединяет план-сценарий, а практически они осуществляются под руководством главного ре­жиссера-постановщика. Вместе с тем, особенностью творческой деятельности при подготовке массового спортивно-художествен­ного представления на стадионе является как раз не коллективность (это само собой разумеющийся факт), а самостоятельность. Как ни в одном другом жанре, здесь проявляется огромная ответственность каждого члена режиссерско-постановочной группы за порученную ему работу и не только как исполнителя, но и, главное, как творца.

Главный режиссер-постановщик практически не может сам поставить всё представление от начала и до конца - слишком велик объем работы. Поэтому на каждый массовый эпизод назначается свой режиссер-поста­новщик. На долю главного режиссера приходится руководство всей по­становочной работой (иногда он сам ставит один или два эпизода), про­ведение сводных и генеральной репетиций на главном стадионе.

Такое распределение творческих обязанностей связано еще и со спецификой репетиционной работы. Огромная масса участников не позволяет готовить представление в одном месте, на одной репетиционной площадке. Здесь каждый эпизод требует, как ми­нимум, одной площадки полного размера и, возможно, несколь­ких небольших площадок для проведения репетиций с небольши­ми группами участников эпизода (например, вставных номеров).

Естественно, в таких условиях главный режиссер не может од­новременно на всех точках (площадках) сам проводить репетиции. Отсюда, и ответственность режиссеров-постановщиков отдельных эпизодов за свой участок работы, с одной стороны, и необходи­мость доверия и взаимопомощи внутри режиссерско-постановоч­ной группы, с другой.

Возможно, именно с этим связана относительная стабильность персонального состава режиссерско-постановочных коллективов, наблюдающаяся в практике этого жанра. Совместная творческая работа по подготовке массового спортивно-художественного пред­ставления создает коллектив единомышленников, понимающих друг друга, как говорят, с полуслова. Руководителем и творческим вдохновителем такого коллектива всегда должен быть главный режис­сер-постановщик. Именно от его профессионального мастерства, человечности и, в то же время, настойчивости и требовательности зависит конечный результат всей работы огромного коллектива.

Ещё работая над планом-сценарием представления, главный режиссер-постановщик мысленно прикидывает, кто из известных ему режиссеров может поставить тот или иной массовый эпизод, а также определяет, что будет ставить сам. Более того, уже на этой стадии главный режиссер часто обращается за советом или помо­щью к отдельным специалистам – художнику, композитору, ре­жиссерам-постановщикам эпизодов и т.д., которых намечает для постановки представления.

Разработав композиционно-постановочный план массового представления, главный режиссер-постановщик может начинать более активную работу с постановочной группой. Теперь, имея план-сценарий и композиционно-постановочный план, он более точно и наглядно может поставить задачи по всем направлениям постановочной работы и постановки в целом.

Прежде, чем начать работу отдельно с каждым членом поста­новочной группы, главный режиссер в начале собирает всех вме­сте и ставит задачу на постановку в целом. Разъяснив замысел и идейно-тематическую основу будущего представления, он расска­зывает сценарный план, одновременно показывая на схемах ком­позиционное решение каждого эпизода и спектакля в целом. В особые подробности здесь вдаваться не следует. Важно дать об­щее представление о спектакле в целом, раскрыть постановочные основы каждого эпизода, рассказать о найденных «изюминках» постановки, направить в нужное русло творческую фантазию чле­нов постановочного коллектива, пробудить активный интерес каждого специалиста к решению своих задач. После этой встречи с главным режиссером-постановщиком постановочная группа может начинать самостоятельную творческую деятельность по подготовке представления.

В дальнейшем работа главного режиссера-постановщика с чле­нами постановочной группы проходит индивидуально в рабочем порядке. Инициатива для встречи может исходить и с той, и с дру­гой стороны.

Для членов постановочной группы необходимость встречи с главным режиссером возникает при потребности в его помощи или в случае рождения у кого-то из специалистов новых творчес­ких решений, касающихся общего плана постановки, отдельных эпизодов, музыкального сопровождения, реквизита и пр. В пер­вом случае задача главного режиссера - оказать действенную по­мощь, а во втором - решить, влияет ли предложенное изменение на замысел представления, ослабляет или, наоборот, усиливает его идею, ломает или качественно поднимает образное решение эпи­зода и т.п. Здесь необходимо принять очень взвешенное решение. Поэтому иногда такие предложения выносятся на обсуждение ху­дожественного совета.

Индивидуальная работа главного режиссера-постановщика с членами постановочной группы проходит постоянно. Главное для него - держать под контролем все направления работы по подго­товке представления, а при необходимости - оказывать действен­ную помощь, учитывая, что в этот период наиболее важными уча­стками являются:

• музыкальное решение представления;

• художественное решение представления;

• работа с режиссерами-постановщиками отдельных массовых эпизодов.