25. Организация и нормирование труда. Сущность и основные показат.

Организац труда – совокупность методов рациональн соединения рабочей силы со средством производства с целью достижения высок производит труда с сохранением здоровья работников.

На соц предприятии организ труда осуществл с целью решения экономич,, психологич, соц задач:

- повышение производит труда

- рацион использован ресурсов

- увелич объема производства продук и услуг

- повыш кач – ва продук и услуг

Решение психофизиологич задач должно обеспечить наименьш затраты физ и псих энергии чел в процессе труда.

Нормирование труда – определение необходим затрат рабоч времени на выполнение необход работ

Норма – это колич размер макс допустимого расхода элементов производ процесса или мин необходи результат использ данных ресурсов.

Нормативы для нормарования труда – это исходные величины, используемые для расчета продолжит выполнения отдельн элементов работы при конкрет технич условиях произв –ва.

3. Сущность предпринимательства предприятия

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, зарегистрированная в этом качестве в установленном законом порядке.Для развития предпринимательства в отраслях сервиса необходимы определенные экономические условия, важнейшими из которых являются:

• преодоление государственной или иной монополии на средства производства и результаты труда производителей;

• обеспечение свободной конкуренции, которая стимулирует предпринимателей совершенствовать организацию дела и добиваться конкурентоспособности своих продуктов (услуг);

• обеспечение свободного доступа потребителей на рынок;

• беспрепятственное распространение исчерпывающей рыночной информации и доведение ее до предпринимателей

Субъектами предпринимательства могут быть:

• граждане Российской Федерации и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности;

• граждане иностранных государств и лица без гражданства в пределах полномочий, установленных законом;

• объединения граждан (партнеры). Статус предпринимателя приобретается только посредством государственной регистрации предприятия. В тех случаях, когда предпринимательская деятельность ведется без привлечения наемного труда, она регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а с привлечением наемного труда — как предприятие. Основные черты предпринимат:

1. самостоятельность и независимость хоз. субъектов

2. экономическая заинтересованность

3. хоз. риск и ответственность

3. Виды и формы соц предприятий и учреждений.

Огромное количество предприятий предпринимательского сектора национального хозяйства для целей экономического анализа группируется по ряду признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу. По формам собственности предприятия подразделяются на: Частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным относятся и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала. Государственные - капитал и управление полностью принадлежат государству (чисто государственные, в т.ч. муниципальные) или государство обладает большей частью капитала и (или) играет решающую роль в управлении. По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства (продаж). По количеству обычно преобладают малые предприятия. В нашей стране (по Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства») к ним относят те, где средняя численность работников не превышает: в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в научно-технической сфере, сельском хозяйстве - 60 чел, в строительстве и промышленности - 100 чел. Классификация по характеру деятельности (производственная и непроизводственная) предполагает деление предприятий на производящие материальные блага и услуги. Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности, которая подразделяет их на промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и пр. Классификация по признаку доминирующего фактора производства предусматриваем трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия. По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают хозяйственные товарищества и общества (наиболее распространенные типы предприятий); производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; индивидуальных предпринимателей. Хозяйственные товарищества и общества - это объединение физических и юридических лиц и капиталов для достижения общей коммерческой цели. Они возникают там, где усилий одного лица недостаточно для реализации какого- либо проекта. Существует принципиальное различие между товариществом и обществом. Товарищество - это всегда союз, объединение лиц, доверяющих друг другу, в то время как общество - это всегда объединение капиталов, и здесь не имеет значение, насколько в личностном плане друг другу симпатичны обладатели этих капиталов.