МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное

бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса»

(ФГБОУ ВПО «ЮРГУЭС»)

Ростовский технологический институт сервиса и туризма

(филиал) (РТИСТ ФГБОУ ВПО «ЮРГУЭС»)

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

студента 3 курса 52 группы

Краснянского Василия Сергеевича

Специальность: 230105.51 «Программное обеспечение вычислительной

техники и автоматизированных систем»

Дисциплина: «Мультимедийные технологии»

Дата «____» __________ 2012 г.

Оценка: «__________________»

Преподаватель: Осмоловская Н.С.

Содержание
	Введение	3
	Неправительственные организации	4
	Фонд поддержки молодых специалистов патентного дела	4
	PRO Образование 2012	8
	The BOBs-2012	9
	Блог Рунета 2012	12
	Школа будущего вместе с Intel
	Конкурс научных блогов
	Конкурс медиа-библиотеки Atprint для НКО
	Литература
	Приложение (vasek8marta@yandex.ru)

Введение

Написать введение!!!!

Неправительственные организации

Важными элементами гражданского общества являются неправительственные организации (НПО). В демократических странах

роль НПО официально признается государством как значимая.

НПО принимают активное участие в решении социальных проблем, разделяя эту функцию с государством. Современное международное право так и не выработало единого общепризнанного определения неправительственной организации. Обратимся к международным институтам,

использующим понятие «неправительственная организация» («non-governmental organization»).

Неотъемлемой частью современной системы международных отношений является Организация Объединённых Наций (ООН).

Существует так же различные фонды помощи в системе образования специалистов, например такие как: «Фонд поддержки молодых специалистов патентного дела».

Фонд поддержки молодых специалистов патентного дела

Фонд поддержки молодых специалистов патентного дела - учрежден в 2010 г. «Первой Патентной Компанией».

Это первый в России фонд, оказывающий реальную материальную, юридическую, практическую помощь молодым специалистам, имеющим прямое или косвенное отношение к интеллектуальной собственности:

Изобретателям, программистам, технологам, музыкантам, художникам, писателям, юристам, лингвистам, экономистам, предпринимателям, инвесторам и членам других профессиональных сообществ.

Основные цели создания Фонда:

1. улучшение качества жизни и всесторонняя поддержка молодых специалистов;

2. помощь в их профессиональной реализации; реализации их идей и проектов в области естественных и общественных наук;

3. помощь при оформлении прав на интеллектуальную собственность и их защита;

4. спонсорская поддержка научных исследований и изобретений молодых специалистов;

Фонд активно сотрудничает как с государственными, профсоюзными организациями, так и с коммерческими компаниями, в частности, оказывая им консалтинговые услуги по вопросам работы с молодыми специалистами, повышения эффективности их деятельности, привлечения квалифицированных сотрудников и обмена опытом; по подбору экспертами перспективных инновационных проектов (с учетом направления деятельности компании) для дальнейшего развития; по оценке стоимости инновационной идеи и перспектив ее внедрения в производство; по вопросам соблюдения и защиты прав на интеллектуальную собственность и др.

Роль Фонда в судьбе молодых специалистов

Фонд поддержки молодых специалистов патентного дела, как никто другой, понимает, что пути решения проблем и раскрытия потенциала молодежи отразятся на текущих социально-экономических условиях, благосостоянии и жизни будущих поколений. Фонд оказывает поддержку студентам и выпускникам вузов и ссузов, чья специализация и профессиональная подготовка так или иначе связана с защитой интеллектуальной собственности (юриспруденция, авторское право, патентоведение и др.) или может потребовать таковой (инженерно-технические специальности, журналисты и публицисты, музыканты, художники, модельеры, дизайнеры и пр.)

Деятельность Фонда направлена на решение следующих задач:

• обеспечение высокого уровня конкурентоспособности выпускников учреждений профессионального образования за счет постоянной ориентации образовательных программ на наивысшие критерии профессиональной квалификации работников, предъявляемые на отечественном и международных рынках труда, повышения их профессиональной гибкости и мобильности;

• прогнозирование спроса и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг и регулировать их путем изменения объемов, профилей и сроков подготовки специалистов;

• реализация программы наставничества, осуществляющей взаимосвязь молодого специалиста и опытнейшего сотрудника (ветерана в своей области, заслужившего общественное признание), которая заключается в обмене имеющейся информацией и опытом;

• реализация программы самопродвижения студентов и выпускников образовательных учреждений на рынке труда, перспективного планирования ими своей профессиональной карьеры;

• осуществление в организациях программы перспективного развития кадрового потенциала;

непосредственное предоставление молодым специалистам рабочих мест на период прохождения производственной практики, стажировки и на постоянной основе;

• улучшение качества жизни молодых специалистов.

Программы поддержки молодых специалистов, реализуемые Фондом, представляют собой совокупность мер, позволяющих интегрировать интересы работодателей, учреждений профессионального образования и выпускников образовательных учреждений в вопросах их трудоустройства, сформировать на базе существующих и вновь создаваемых организаций и учреждений, занимающихся вопросами образования, труда и занятости молодежи, систему консультирования, информационного и образовательного содействия трудоустройству учащихся и выпускников учреждений профессионального образования, осуществлять правовую поддержку молодежи, психологическую помощь и консультирование молодых специалистов, организацию их досуга и пропаганду здорового образа жизни.