- •Макроэкономика тема 1. Национальная экономика: результаты и их измерение особенности взаимосвязи микроэкономики и макроэкономики как разделов экономической теории
- •Основные макроэкономические показатели
- •Тема 2. Макроэкономическое равновесие, его механизмы совокупный спрос и совокупное предложение. Общее экономическое равновесие
- •Объем производства внп
- •Объем производства внп
- •Объем производства внп
- •Потребление и сбережения как основные макроэкономические категории
- •Инвестиции. Предельная склонность к инвестированию
- •Тема 3. Нарушение макроэкономического равновесия: экономические циклы и кризисы. Экономический рост причины циклических колебаний
- •Содержание и характеристика фаз экономического цикла
- •Типология экономических циклов
- •Типология экономических кризисов
- •Методы антициклической экономической политики
- •Экономический рост: факторы, виды, темпы и модели
- •1. На основе темпов общего роста внп или чистого национального продукта:
- •2. На основе динамики роста среднедушевых доходов населения:
- •Тема 4. Рынок труда, занятость и безработица совокупные спрос и предложение на рынке труда
- •Занятость и безработица
- •Социально–экономические последствия безработицы и методы регулирования занятости населения
- •Тема 5. Инфляция и ее социальные последствия причины возникновения, сущность и формы инфляции
- •Реальный внп
- •1. Темп роста цен (индекс цен). По этому критерия различают:
- •2. Степень расхождения роста цен по различным товарным группам. По этому критерия выделяют:
- •3. Ожидаемость и прогнозируемость инфляции. В рамках этого критерия инфляция бывает:
- •Социально–экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства
- •Тема 6. Рынок денег и денежно-кредитная политика государства спрос и предложение на рынке денег
- •Кредитно-банковская система, ее структура и функции
- •Тема 7. Рынок ценных бумаг понятие рынка ценных бумаг и его место в структуре финансового рынка
- •Понятие ценной бумаги. Основные виды ценных бумаг
- •2. Закрытого (частного) размещения ценных бумаг среди ограниченного круга инвесторов.
- •Акции, облигации и векселя: основные характеристики
- •Тема 8. Финансовая система и финансовая политика государства финансовая система: функции и структура
- •Бюджетная система: функции и структура
- •Государственный долг и его социально-экономические последствия
- •Тема 9. Налоговая система и налоговая политика государства налоги и налоговая система
- •Налоговое бремя и фискальная политика государства
- •Доходы населения и социальная политика государства
- •0 Процент населения
- •Мировая экономика тема 1. Мировой рынок и международная торговля мировой рынок, его содержание и структура
- •Международная торговля и методы ее регулирования
- •Формы международной торговли
- •Тема 2. Международное движение факторов производства международное движение капитала
- •Портфельные и прямые инвестиции
- •Международный кредит
- •Международное перемещение трудовых ресурсов
- •Составлять источник валюты для их родной страны;
- •Составлять значительную часть ввп;
- •Стимулировать производство, если они используются как инвестиции;
- •Международная торговля результатами интеллектуальной деятельности
- •Услуги по подготовке производства:
- •2. Услуги по организации процесса производства и управлению предприятием.
- •3. Услуги по обеспечению реализации продукции. Платежный баланс и методы его регулирования
- •Тема 3. Мировая валютная система понятие и элементы мировой валютной системы
- •Понятие и системы валютных курсов
- •Регулирование величины валютного курса
- •Режимы конвертируемости валют
- •Международные финансовые институты
Международное перемещение трудовых ресурсов
Международная миграция трудовых ресурсов – это перемещение людей из одной страны в другую с целью приобретения работы или с целью получения гражданства.
Отличительный признак – пересечение ими государственных границ.
Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.
Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж.
«Утечка мозгов» – международная миграция высококвалифицированного персонала.
Реэмиграция – возращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
Внутренняя миграция – это перемещение людей из одной части страны в другую с целью переезда на новое место жительства (местопребывание), связанное или не связанное с новой работой. Внутренняя миграция может быть постоянной или временной.
Последствия миграции для страны происхождения:
воздействие на рынок труда. Миграция рабочей силы может уменьшить безработицу, но если она (безработица) велика, то уменьшение может оказаться незначительным;
миграция рабочей силы из сельскохозяйственных районов может замедлить их развитие и послужить причиной сокращения выпуска сельхозпродукции. Примеры – Египет, Пакистан, Йемен;
«утечка мозгов» и «утечка трудовых навыков» (квалифицированных профессионалов) – потеря инвестиций в человеческий капитал;
денежные переводы рабочих-мигрантов могут:
Составлять источник валюты для их родной страны;
Составлять значительную часть ввп;
Стимулировать производство, если они используются как инвестиции;
возвращение мигрантов, которые улучшили свои профессиональные навыки. Они могут составить основу местных квалифицированных трудовых ресурсов (например, на Филиппинах). (Проблема в том, что возвращаются не самые высококвалифицированные рабочие, которые чаще всего оседают в развитых странах.);
«социальный эффект» – вернувшиеся работники приносят с собой стереотипы, привычки, вкусы, культуру той страны, в которой они работали.
Последствия для принимающей страны:
мигранты являются поддержкой для местных трудовых ресурсов. Так как основные потоки направлены в развитые страны, а население этих стран стареет, то мигранты могут оказаться значительной частью активных трудовых ресурсов;
расизм и ксенофобия (Франция, Германия, Австралия). Появляются дебаты внутри принимающих стран по поводу количества, места размещения мигрантов, работы, которую они могут выполнять, зарплаты, которую им можно платить. Обычно это заканчивается рестрикциями в иммиграционной политике принимающей страны;
«социальный эффект» – приезжие рабочие привозят с собой свою культуру, обычаи, стиль поведения. Это все оказывает влияние на местную культуру, усложняя и обогащая ее.
Регулирование миграции составляет основу государственной миграционной политики, основные механизмы которой можно свести к нескольким группам:
требования к профессиональной квалификации – установление определенных лимитов к уровню образования и профессионального стажа въезжающих работников;
количественное квотирование – установленное странами максимальное количество иммигрантов. Количественные квоты могут вводиться в рамках всей страны, в рамках отдельных отраслей, в рамках отдельных предприятий и т. д.;
ограничения личного характера – установление жестких требований к состоянию здоровья иммигрантов, т.е. иммигранты обязаны предоставлять заверенную консульством справку о состоянии своего здоровья, либо пройти соответствующее медицинское обследование;
экономическое регулирование – установление определенных финансовых ограничений, что ведет за собой сокращение числа желающих въехать в страну;
временные ограничения – установление максимальных сроков пребывания иммигрантов в стране;
введение запретов – наличие явных или скрытых запретов нанимать иностранную рабочую силу. Они обычно содержатся в законах о профессиях, которыми запрещено заниматься иностранцам.
В национальной миграционной политике необходимо учитывать расовое, этническое и религиозное происхождение работника.