Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции Макроэкономика и мировая экономика.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
824.83 Кб
Скачать

Тема 4. Рынок труда, занятость и безработица совокупные спрос и предложение на рынке труда

Труд – важнейший ресурс и фактор производства. Рынок труда – это система институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использования труда. Поскольку труд выступает источником дохода и благосостояния, рынок труда объективно выполняет в обществе социальную и экономическую функции.

  • Социальная функция заключается в обеспечении работникам нормального благосостояния и уровня доходов.

  • Экономическая функция определяет условия рационального вовлечения, распределения и использования труда с высоким уровнем эффективности.

Рынок труда специфичен тем, что здесь продается товар, неотделимый от его собственника человека – носителя труда. Носитель труда, т.е. рабочая сила человека, называется человеческим фактором.

Часть населения страны, обладающая способностями и возможностями участвовать в труде, образует трудовые ресурсы.

Близким к трудовым ресурсам, но более широким понятием является «трудовой потенциал».

Трудовой потенциал – это часть населения страны, образующая трудовые ресурсы, с учетом тех лиц, которые потенциально могут изменить трудовые ресурсы в ту или иную сторону.

Перечисленные три категории, вместе взятые, характеризуют с разных сторон трудовой фактор страны.

Совокупность физических, психических и квалификационных способностей человека образует человеческий капитал. В его воспроизводстве участвует сам человек и общество, вкладывая инвестиции в человеческий капитал.

На рынке труда совокупный спрос представляет собой суммарную величину потребности в труде всех отдельных предпринимателей при определенной цене спроса на труд (заработной плате). Величина цены спроса зависит от факторов роста объемов производства, уровня заработной платы, предельной производительности труда, т.е. прироста продукции, полученного в результате найма дополнительной единицы труда.

Дополнительная продукция, полученная в результате найма дополнительных работников, называется предельным продуктом. Доход от предельного продукта можно определить, умножив предельный продукт на цену единицы продукции. Этот доход называется предельным доходом от предельного продукта.

Предельный продукт показывает, как изменяется объем выпуска продукции в результате найма каждого дополнительного работника. До тех пор, пока доход от предельного продукта больше выплачиваемой заработной платы, есть смысл нанимать дополнительных работников.

Совокупное предложение труда формируется в зависимости от численности трудоспособного населения, количества рабочих мест, квалификации работников, адекватной отраслевому уровню реального сектора на данной территории.

При равновесии спроса и предложения труда формируется равновесный уровень заработной платы, а в экономике наблюдается полная занятость.

Технический прогресс и углубление разделения труда порождают сокращение занятости в одних отраслях, и ее увеличение в отраслях, продукция которых пользуется большим спросом. Поэтому на рынке труда происходит постоянное передвижение рабочей силы, имеющее позитивное и негативное проявление. Позитивное состоит в том, что рабочие стараются повысить свою квалификацию, дисциплину труда, а предприниматели усиливают инновационные направления в производстве благ и услуг. Негативное проявление связано с появлением безработицы и ухудшением социального климата в обществе.