31.Анализ использования трудовых ресурсов

Необх весь перс разделить на произв-ый(непорс участв-ие в пр-ве пр-ции) и непроизв-ый. Но рабочий-только производ-ый, работающие-все сотрудники. Проводится сравнение факт числперс с предыд период и план числ отчет периода. Изучают соотнош м/группами и тенденции изменения этого соотнош-я. Числ-ть раб-х (Чр) опред исходя из нормы активной труд-ти р-т планир-го периода (Т),эф-го годового фонда раб вр (Тэф) и планир-го коэф-та выпол-я норм (Кпп) Чр=Т/(Тэф*Кпп) числ-ть служ-их опред по оргстр пред-я, числ непроизв перс опред по типовым отрасл-м нормативам и нормам. Ан проф-го и квалиф-го Ур-ня раб-х произв путём сопоставления наличной числ по спец-тям и разрядам с необходимой д/вып-я кажд вида р-т по участкам и пред-ю в целом.то выявл-я излишек и недостаток раб-х. для оц соответствия квалиф-ции раб-х сложности р-т сравнивают среднетарифные разряды р-т и раб-х (средневзвеш). В ходе ан квалиф-ции упр-го перс проверяют соответ-е ур-ня образ-я кажд раб-ка занимаемой должности, изучают вопр, связ с подбором кадров,их подг и повыш квал. Отвтет этап-изуч движ раб силы ан осущ в динамике за ряд лет на осн разл коэф: коэф оборота по приёму Кп=Кол принятых раб в периоде/среднеспис числ; коэф оборота по выбытию Кв=кол выб/срсписчисл. Коэф текучести кадров Кт=(увол по собств жел+увол постатье)/срспис числ. Коэф постоянства кадров Кпост=1-Кв. при ан тщат-но исслед-ся прич выбытия за нарушение труд дисц. Полноту исп-я ТР можно цен по кол-ву отраб-ых дней и часов одним раб-м за анал период, а такж по степ исп-я фонда раб врем.баланс раб врем календарный Тк=365, номинальный Тном=Тк-tвых. Явочный Тяв=Тном-tнеявок. Полезный фонд раб вр Тп=Тяв*tнорм прод раб дня-tвнутрисменных простоеви перер.Потери раб вр Р=Твр.потерь*Срчасвыработка пр-ции. Потери раб вр не всегда приводят к спаду вып пр-ции.тк они м/б скомпенсир-ны повыш-ем интенсив-ти тр р-ков.тут имеет важн знач ан произв-ти труда.

32.Анализ производительности труда

ПТ хар-ет спос-ть произ-ть опред кол пр-ции в теч опред промеж вр. Для оц уровня ПТ приме с-ма: обобщ-щих (сргодо выр пр-ции одним раб-м; срдневная; срчас;сргод выр пр однм раб-щим) частных (трудоём пр-ции опр-го вида-натур ед за 1челдень;трудоём пр-ции опр-го вида-натур ед за 1челчас) вспомогат (затр вр на вып-е ед опред вида р-т; V вып-х р-т за ед вр) ПТ на ВТ (в натур ед-ткм,пкм,тонны..; условнонатур-приведткм; трудовые-нормочасы, челчасы; стоимостные..)

33.Анализ финансовьrх результатов деятельности авиакомпании

Инф.база – данные о доходах и расх на тр-т раб-ков данной а/к за 2 года. Табл из практ.дано прошл пер, анализ-ый пер по плану и по факту. Считаем откл (+/-), % вып-я плана, % отчета к факту прошлого года, Σ/знач пл, Σ/знач факт, откл пл (+/-)=(Σ/знач факт)-(Σ/знач пл).1)составить аналитич-ую табл для ан фин рез-та ак; 2)построить стохастическую, структурно-логич модель фин рез-та ак(мак кол факторов кот влияют на ак); провести вертик сравнит ан (изуч структ дох и расх в динамике), построить структурн диаграммы; составить аналитич табл д/опред-я степени влияния дох и расх на трансп р-те,а такж их составл-щих на формирование фин рез-та.3)Провести ан резервов роста П рак и разработать организац,эк,соц меропр по использованию выявленных резервов. При ан вып-я плана по прибыли следует различать Пр от осн деят пр-я и Пр получ от др хоз операций. На велич Дох-в от регул пер влияют: кол сам-вылетов по типам, ком загр с-тов, ср дальность полетов.